Mansplaining... oder wenn Männer meinen es besser zu wissen

[Sandra5556]

Habe so einen Arbeitskollegen.
Er arbeitet bei uns als Helfer. Aktuell macht er die einjährige Ausbildung zum Pflegeeltern.
Ich bin Krankenpfleger. Also seine Vorgesetzte, wenn man es genau nimmt.

Bislang sind für mich Hierarchien nicht von Belang.
Er ist auch schon Ende 30. Also kein kleiner Junge mehr.
Doch immer wieder wenn ich ihm etwas anweise, dann macht er einen auf Erklärbar.
Ich sage er soll einem Patienten Tabletten geben. Er sagt, nein, er wird sie ihm nicht nur hinstellen, er wird sie ihm auch eingeben.
Er weiß genau was gemeint ist, meint aber immer wieder irgendwie mir als Frau die Welt erklären zu müssen.
Es kommt jedenfalls stets so rüber.

Vor ein paar Tagen erst schrie er mich an.
Ich hatte ihn gesucht, weil er von nem Patienten einfach aus dem Zimmer gegangen ist. Ich kam um ihn zu helfen. Da geht er einfach und macht Pause.
Als ich ihn dann frage was das soll, schnauze er mich an.
Er findet es scheinbar vollkommen in Ordnung Patienten eingestuhlt liegen zu lassen. Das macht dann eben der Kollege für ihn zuende statt er.

Dann sind wir angewiesen regelmäßig Antigen Schnelltests durchzuführen. Fragt er mich ob ich das bei ihm machen kann, okay kein Thema.
Ich konnte noch nicht mal die Probe in seiner Nase entnehmen, da fing er an Limbo zu tanzen, nahm mir den Probenstsb aus der Hand und meinte er nimmt die Probe selbst. Diese Tests seien ja sowieso Körperverletzung.
Er darf das gar nicht durchführen. Nur die Fachkräfte. Da sagte ich nein, wenn dann müsse er das schon richtig durchführen lassen.
Da meinte er, ich könne doch auch einfach so eintragen, dass er negativ wäre. Ohne richtige Durchführung.

Echt, mir platzt langsam der Kragen.
Er ist auch schon mit anderen Kolleginnen an einander geraten.
Meine rAnsicht nach ist er mit so einem Verhalten absolut falsch in unserem Job.
Vor allem scheint er zu denken weil er ein Man ist könne er sich alles erlauben.

Wie würdet ihr in der Sache vorgehen?

 

[Gelöscht 117789]

Ihm Grenzen setzen und ihm ganz klar zeigen, wer der Chef im Ring ist.

 

[Binchy]

Ich bin Krankenpfleger. Also seine Vorgesetzte, wenn man es genau nimmt.

Bislang sind für mich Hierarchien nicht von Belang.

Vor ein paar Tagen erst schrie er mich an.

Echt, mir platzt langsam der Kragen.
Er ist auch schon mit anderen Kolleginnen an einander geraten.

Also: Du bist seine Vorgesetzte und Ihr arbeitet beide in einem Beruf, wo ich denke, dass Hierarchien absolut nötig sind. Jemand muss entscheiden, welche Tabletten man dieser oder jener Person gibt, wann derjenige sauberzumachen ist etc. etc.

Das geht alles nicht ohne klare Anweisungen. Es hört sich für mich so an, als sei da Dein Problem: Grenzen ziehen und Anweisungen so deutlich zu erteilen, dass so ein Verhalten nicht entstehen kann.

Er tanzt Dir auf der Nase und benimmt sich unmöglich. In anderen Berufen wäre da schon eine Abmahnung fällig. Also was ich machen würde: ihn mal in einen Raum alleine beordern und ihm ganz klar sagen, wie die Hierarchie ist und dass er Deine Anweisungen zu befolgen hat und es ansonsten an eine höhere Instanz geht.

 

[Eva]

Ich bekomme alleine vom lesen Aggressionen. Gegen diesen Typen.
Du hast doch auch Vorgesetzte. Rede mit denen. Vor allem, weil er sich immer mehr rausnehmen wird, wenn er keinen Einhalt bekommt.

 

[Gelöscht 79650]

Ich würde ihm bei nächster Gelegenheit sagen: "Für einen Helfer riskierst du eine ziemlich dicke Lippe, mein Sohn!"

 

[Gelöscht 86791]

Allem Anschein nach ein Typ, mit dem niemand klarkommt, weil er ein...seltsamer Mensch ist.
Was das jetzt nun mit "Mansplaining" oder Männern allgemein zu tun haben soll, verstehe ich nicht.

 

[ThinkingAbout]

Zeige ihm sachlich, aber bestimmt seine Grenzen auf. Du könntest ihm z.B. sagen "Du kannst gerne ansprechen, wenn Du etwas anders siehst als ich, aber in einem vernünftigen Tonfall". Ich finde soetwas souveräner, als sich auf sein Niveau zu begeben.
Wenn er noch in der Ausbildung ist, gibt es doch vielleicht eine Möglichkeit, seinen Betrieb bzw. seine Lehrer darüber in Kenntnis zu setzen, wenn er sich wiederholt daneben benimmt? Das hat ja letztlich nicht nur etwas mit schlechtem Benehmen und Mansplaining zu tun, sondern scheint auch eine gewisse Portion an Selbstüberschätzung mit sich zu bringen, was letztlich die Sicherheit eurer Bewohner/Patienten gefährden könnte.

 

[Sandra5556]

Danke für eure Antworten.
Grenzen setzen kann ich schon. Es ist nur diese Art. Dieses Besserwisserische.
Einmal geriet er mit einer Kollegin an einander. Da meinte er er könne doch einen Patienten einfach im Bett Ganzkörper waschen.
Der Patient benötigt unten rum Hilfe im Bett. Kann jedoch den Oberkörper am Waschbecken selbst waschen. Würde man ihn nur noch im Bett waschen würden seine noch vorhandenen Fähigkeiten verkümmern.
Da ihm dieses Wissen fehlt, kommt er mit Vorschlägen wo meine Kollegin auch meinte ob er denke er sei der Boss so wie er sich verhielte.
Weil er dann auch null Einsicht zeigt was daran falsch sein soll.
er hat wirklich etwas sehr egoistisches an sich.

Wo wir diese Auseinandersetzung hatten, da rückte er mir dann auch ganz dicht auf die Pelle ohne Abstsnd einzuhalten und meinte tatsächlich sein Verhalten mit dem Patienten sei in Ordnung.

Ne, ich habe vor mit ihm nochmals zu reden. Kommt aber nochmals so ein Verhalten, und es zeigt sich keine Besserung, geht es eine Instanz höher.

Mansplaining insofern weil er sich meiner Ansicht nach schwer tut weibliche Vorgesetzte ernst zu nehmen. Ich habe bei ihm immer das Gefühl, dass er meint weil er ein Mann ist, sei er einem als Frau überlegen und dass er sich dann auch deshalb so benimmt.

 

[Fantafine]

Ich würde die Bewertung, er habe Probleme mit Frauen, außen vor lassen. Das weißt du einfach nicht. Vielleicht ja, vielleicht hat er generell ein Problem mit Autorität, vielleicht ist er einfach ein Vollidiot. Mach das nicht zum Geschlechterkampf - erst recht nicht, falls er das tun sollte.

Setz ihm weiter Grenzen und steigt auf sein Kräftemessen erst gar nicht ein. Wenn er sich nicht zusammen reißt, dann wird er irgendwann die Konsequenzen spüren.

 

[ThinkingAbout]

Mansplaining insofern weil er sich meiner Ansicht nach schwer tut weibliche Vorgesetzte ernst zu nehmen. Ich habe bei ihm immer das Gefühl, dass er meint weil er ein Mann ist, sei er einem als Frau überlegen und dass er sich dann auch deshalb so benimmt.

Das kann ich mir ganz gut vorstellen. Wahrscheinlich ist es zum Teil einfach seine Persönlichkeit, zum anderen scheint er mit seiner Tour ja bisher durchgekommen zu sein, du hast ja geschrieben, dass er auch nicht mehr ganz jung ist.
Mich regt sowas auch tierisch auf. Zu eurem Wohl und zu dem der Patienten solltet ihr die Vorgesetzten einschalten. Dass er sein Verhalten grundlegend ändert, ist leider nicht so zu erwarten, da er euer Einschreiten dann vielleicht nur noch mehr als "Beweis" für seine schlechte Meinung Frauen gegenüber wertet. Da kannst Du Dir leider nur sagen, dass so jemand es wohl nie so wirklich lernen wird und ihr nur verhindern könnt, dass er damit irgendwelchen Schaden anrichtet. Und wenn ihr das erreicht, könnt ihr zumindest ein reines Gewissen haben 🙂