_esperanza_
Mitglied
Morgen zusammen,
ich bin als Auszubildender neu in einem Betrieb. Ich fahre regelmäßig per PKW mit Kollegen mit. Leider rauchen diese häufig im Auto. Soweit ich mich richtig informiert habe, verstößt das gegen das Nichtraucherschutzgesetz (da ich mich ja der Sache dort nicht entziehen kann). Ich finde es etwas kritisch, da schon in der Probezeit etwas gegen zu unternehmen, da man mich sehr leicht rauskegeln kann. Aber direkt einen Tag nach dem Ende der Probezeit würde ich das gerne an die große Glocke hängen, also erst mal zum Chef gehen. Da dieser auch Raucher ist und sogar im Büro raucht, ist davon auszugehen, dass von ihm nicht viel Initiative kommen wird. Soweit ich das im Internet richtig verstanden habe, kann man das auch an die Aufsichtsbehörden eskalieren lassen. Wisst ihr, wie genau sowas abläuft?
Liebe Grüße und einen schönen Tag euch allen 🙂
ich bin als Auszubildender neu in einem Betrieb. Ich fahre regelmäßig per PKW mit Kollegen mit. Leider rauchen diese häufig im Auto. Soweit ich mich richtig informiert habe, verstößt das gegen das Nichtraucherschutzgesetz (da ich mich ja der Sache dort nicht entziehen kann). Ich finde es etwas kritisch, da schon in der Probezeit etwas gegen zu unternehmen, da man mich sehr leicht rauskegeln kann. Aber direkt einen Tag nach dem Ende der Probezeit würde ich das gerne an die große Glocke hängen, also erst mal zum Chef gehen. Da dieser auch Raucher ist und sogar im Büro raucht, ist davon auszugehen, dass von ihm nicht viel Initiative kommen wird. Soweit ich das im Internet richtig verstanden habe, kann man das auch an die Aufsichtsbehörden eskalieren lassen. Wisst ihr, wie genau sowas abläuft?
Liebe Grüße und einen schönen Tag euch allen 🙂