Hallo,
heute ist mir etwas blödes auf der Arbeit passiert.
Und zwar arbeite ich im Einzelhandel. Meine Arbeitszeit Betrag heute 8 1/2 Stunden und davon eine halbe Std Pause.
Als ich zur Arbeit kam, hat mir mein Chef einige Aufgaben erteilt. Diese Aufgaben nehmen viel Zeit in Anspruch, da ich die Regale auffüllen muss, die sehr leer standen.
Mit der ersten Aufgabe war ich nach 3 std fertig. Außerdem habe ich meinen Kollegen ab und zu geholfen, da viel los war in einigen Momenten. Das war auch die Aussage vom Chef, das ich das tun soll.
Nun habe ich mit der zweiten Aufgabe angefangen. Diese Aufgabe nimmt viel Zeit in Anspruch, da ich für die Artikel ein Sticker Ausdrucken muss und diesen artikel zurecht legen muss für die Regale. Pro Artikel dauert dies ca. 4-5 Minuten. Es waren über 40 Artikel.
Da das ausdrucken nur per Internet erfolgt, muss ich mich auch drauf verlassen, dass das Internet einwandfrei funktioniert und ich somit nicht unterbrochen werde. Aber das Internet bricht im Laden jede 45 min für 5-10 min ab und somit kann ich dann diese Arbeit nicht weiter führen.
Nun kamen wir 1 std vor arbeitsende an. Mein stellvertretender Chef hat meinen Hauptchef angerufen und ihm mitgeteilt, das ich mit dieser Aufgabe wahrscheinlich nicht fertig werde, da ich unterbrochen wurde vom Internet und es zuviele Artikel sind. Daraufhin sagte der Chef, dass ich zu langsam sei und ich nicht die Erwartungen vom Unternehmen erfülle.
Natürlich arbeite ich so schnell ich kann und wie es geht, aber wenn es zu weit geht, dann geht es zu weit. Somit Habe ich meinem Chef eine Nachricht geschrieben, dass ich nicht damit einverstanden bin, da ich so schnell wie möglich gearbeitet habe und ich es nicht geschafft habe. Ich habe ihm geschildert, dass er von mir erwartet, dass ich schnell und gut arbeite, ich aber auch von ihm erwarte, dass mir die Mitteln zur Verfügung gestellt werden um schnell genug zu arbeiten.
In diesem Falle ist es das Internet. Die Mitarbeiter stehen auf meiner Seite und geben mir vollkommen recht, da sie selbst gesehen haben, dass ich sehr weit gekommen bin aber trotzdem nicht fertig.
Daraufhin antwortete der Chef, dass wir nächste Woche besprechen, was der Arbeitgeber von mir erwartet und das es ein Personalgespräch gibt.
Meine Frage ist, habe ich recht oder er? Wenn mir die Mitteln nicht einwandfrei zur Verfügung gestellt werden, dann stehe ich doch im recht oder sehe ich dies falsch? Droht mir wegen dieser Aussage eine Kündigung oder Abmahnung? Natürlich war die Nachricht respektvoll und nicht beleidigend.
Was sagt ihr dazu? Was kann der Arbeitgeber nun sagen?
Vielen Dank
Mit freundlichen Grüßen
heute ist mir etwas blödes auf der Arbeit passiert.
Und zwar arbeite ich im Einzelhandel. Meine Arbeitszeit Betrag heute 8 1/2 Stunden und davon eine halbe Std Pause.
Als ich zur Arbeit kam, hat mir mein Chef einige Aufgaben erteilt. Diese Aufgaben nehmen viel Zeit in Anspruch, da ich die Regale auffüllen muss, die sehr leer standen.
Mit der ersten Aufgabe war ich nach 3 std fertig. Außerdem habe ich meinen Kollegen ab und zu geholfen, da viel los war in einigen Momenten. Das war auch die Aussage vom Chef, das ich das tun soll.
Nun habe ich mit der zweiten Aufgabe angefangen. Diese Aufgabe nimmt viel Zeit in Anspruch, da ich für die Artikel ein Sticker Ausdrucken muss und diesen artikel zurecht legen muss für die Regale. Pro Artikel dauert dies ca. 4-5 Minuten. Es waren über 40 Artikel.
Da das ausdrucken nur per Internet erfolgt, muss ich mich auch drauf verlassen, dass das Internet einwandfrei funktioniert und ich somit nicht unterbrochen werde. Aber das Internet bricht im Laden jede 45 min für 5-10 min ab und somit kann ich dann diese Arbeit nicht weiter führen.
Nun kamen wir 1 std vor arbeitsende an. Mein stellvertretender Chef hat meinen Hauptchef angerufen und ihm mitgeteilt, das ich mit dieser Aufgabe wahrscheinlich nicht fertig werde, da ich unterbrochen wurde vom Internet und es zuviele Artikel sind. Daraufhin sagte der Chef, dass ich zu langsam sei und ich nicht die Erwartungen vom Unternehmen erfülle.
Natürlich arbeite ich so schnell ich kann und wie es geht, aber wenn es zu weit geht, dann geht es zu weit. Somit Habe ich meinem Chef eine Nachricht geschrieben, dass ich nicht damit einverstanden bin, da ich so schnell wie möglich gearbeitet habe und ich es nicht geschafft habe. Ich habe ihm geschildert, dass er von mir erwartet, dass ich schnell und gut arbeite, ich aber auch von ihm erwarte, dass mir die Mitteln zur Verfügung gestellt werden um schnell genug zu arbeiten.
In diesem Falle ist es das Internet. Die Mitarbeiter stehen auf meiner Seite und geben mir vollkommen recht, da sie selbst gesehen haben, dass ich sehr weit gekommen bin aber trotzdem nicht fertig.
Daraufhin antwortete der Chef, dass wir nächste Woche besprechen, was der Arbeitgeber von mir erwartet und das es ein Personalgespräch gibt.
Meine Frage ist, habe ich recht oder er? Wenn mir die Mitteln nicht einwandfrei zur Verfügung gestellt werden, dann stehe ich doch im recht oder sehe ich dies falsch? Droht mir wegen dieser Aussage eine Kündigung oder Abmahnung? Natürlich war die Nachricht respektvoll und nicht beleidigend.
Was sagt ihr dazu? Was kann der Arbeitgeber nun sagen?
Vielen Dank
Mit freundlichen Grüßen