Es kam ja auf die Analogie an, dass etwas was schon immer war, deswegen noch lange keine Rechtfertigung ist. Obwohl auch Fremdgehen den Betrogenen töten kann - seelisch nämlichSchön, dass du keinen Unterschied zwischen Mord und Totschlag und Fremdgehen siehst
ich sehe ihn schon.
Mag sein, dass dies bei deiner Firma so war und ist. Will ich ja gar nicht anzweifeln. Aber generell liegst du trotzdem falsch. ZB bei großen international tätigen Unternehmen, muss ein werdender Jungmanager der Karriere machen will, gleich mal beim Eintritt, im Arbeitsvertrag unterschreiben, dass er jederzeit auch im Ausland eingesetzt werden kann. Und wird auch alsbald ins kalte Wasser gestossen. Gerade weil Single jung und noch ungebunden und daher mobiler sind. Im Gegensatz zu Verheirateten, die da eben wegen der Familie etc. im Schlepptau, viel zu immobil sind. Da kann ein Junggeselle eben viel flexibler sein. Heute in London, morgen in Berlin und übermorgen in Prag oder sonst wo.Wie oft warst du schon mit Firmen im Ausland? und mit welchen Firmen?
Ich war es dreimal - und das für längere Jahre - bevorzugt wurden Familien, eben genau weil sie durch die Familie motivierter, entlasteter, zufriedener etc. sind - besonders in Hardcoreländer wie islamische Staaten brechen Junggesellen die Auslandstätigkeit weit aus höher wieder ab als verheiratete Männer.
Die Gründe liegen in der Regeneration und der emotionalen Ausglichenheit bei Familienvätern, wenn du mal einen Managertest gemach hast, wirst du das wissen, es gehört zur Motivation und Regeneration einfach dazu - weil Junggesellen in anderen Ländern sich zusätzlich noch um die Arbeiten kümmern oder delegieren, die eine Ehefrau eh macht, sei es Hemden bügeln, sexuellen Ausgleich schaffen, Rücken streicheln, Aufbauen, etc.
Eigenerfahrung!