Zu viel des Ganzen

ich bin Fachkraft für Lagerlogistik (noch Azubi !!!) und wir sind, nein wir waren bis vor ein paar Tagen noch 4 Leute in dieser Abteilung.

Letzte Woche haben sie zuerst meinen Kollegen rausgeschmissen und gestern auch noch meinen Ausbilder der schon 20 Jahre im Betrieb war.

Der Witz ist man hat sie einfach aus erfundenen Gründen rausgeschmissen, angeblich sollen sie geklaut haben. Bei der Inventur kams raus, zu viel Minus.

Nur wissen wir das unser Abteilungsleiter, der übrigens richtig hinterfotzig und total faul ist die beiden hingehängt hat. Der hat sich bei bestimmten wichtigen Leuten im Betrieb eingeschleimt und arbeitet fast überhaupt nix.

So jetzt bin ich mit dem allein, angeblich noch bis zur nächsten Woche dann kommt ein neuer. Der muss sich aber erstmal einarbeiten.

Mein Problem is nun das ich als Azubi praktisch den ganzen Laden allein schmeissen darf... als AZUBI !
Mir gehts schon länger nicht gut und ich finde ich habe mittlerweile schon zu viel Verantwortung. Selbst wenn die beiden noch hier wären wäre es genug Arbeit.

Ich habe viele Überstunden, und mache schon seit Wochen jeden Samstag dienst. Und so wie es aussieht diesen Samstag wieder, und nächsten wieder usw. Außerdem wird es jetzt so sein das ich nicht mal mehr Mittagspause habe, quasi muss ich arbeiten wie eine Maschine.

Das is doch zu viel für einen Azubi oder täusch ich mich da?
Wie kann ich es anstellen das sowas aufhört ?


hoffe mir kann jemand helfen.

lg sorrow

Hallo ,

meines Wissens nach ist das auch gar nicht zulässig.

Genaueres hierzu schreibt die IHK Berlin

http://www.berlin.ihk24.de/produktm...ngsvertrag/Arbeitszeit_fuer_Auszubildende.jsp

Gruß. kasiopaja

Hallo Sorrow,

welche Kammer ist denn für Dich zuständig? Die HWK oder die IHK?

Es ist so: laut dem Arbeitsschutzgesetz dürfen Azubis nicht länger als 8 Stunden am Tag arbeiten. D. h. dass sie das schon ab und zu dürfen aber es darf auf keinen Fall zum Dauerzustand werden.

Azubis müssen mindestens 1 Stunde Pause am Tag bekommen. Sei das eine viertel Stunde morgens eine halbe mittags und nochmals eine viertel nachmittags oder eine ganze Stunde mittags oder oder oder... Aber es muss eine Stunde sein.

Des weiteren haben Azubis laut dem BBiG (Berufsbildungsgesetzes) ein Recht auf einen Ausbilder und die Bildung die man für den erlernten Beruf braucht. Sonst würde es nicht AusBILDUNG heißen... sondern gelernte Kraft... so einfach ist das.

In deinem Betrib läuft so ziemlich alles falsch was nur falsch laufen kann... zumindest so wie Du das erzählst.

Jede Kammer, sei es die IHK oder die HWK haben Ausbildungsbetreuer... sprech doch einfach mal mit Ihm darüber oder mach die noch weiter in Gesetzesbüchern schlau. Denn das was Du hier beschreibst ist NICHT zulässig.

na klar ist das nicht zulässig das sieht doch ein blinder🙂
das problem ist nur,in der praxis siehts halt anders aus.
wende dich an die ihk. in manchen städten sind die super motiviert in anderen kommten solche sprüche wie: naja sei froh das du überhaupt einen ausbildungsplatz hast. cih hatte damals nachgefragt, weil ich mit dem chef nicht zurecht kam(sprüche wie:sie schreiben doch im hitlerstil, und sie sind für nichts zu gebrauchen waren alltäglich)
wie lange musst du denn noch?
wenns nur noch ein paar monate sind, würd ich sagen reiss die arschbacken zusammen*g*
wenn du noch in der probezeit bist, dann gar kein problem da rauszukommen.
wenns länger ist, schau dich nach einem neuen platz um, und versuche einen aufhebungsvertrag mit der firma zu schließen. so würdest du am besten aus der misere rauskommen.

das deine kollegen einfach so gefeuert werden, finde ich sehr fragwürdig, zumal dein ausbilder 20 jahre dabei war. ich würde denen dringenst raten, sofern an der sache wirklich nichts dran ist, sich ans arbeitsgericht zu wenden und einspruch einzulegen.

lg

Die IHK is für mich zuständig.

Hab nur noch ein paar Monate dann bin ich fertig, hoffentlich mit bestandener Abschlußprüfung.

Ich werds durchziehen aber ich hab keine Ahnung was ich danach machen soll. Ob ich übernommen werde is fraglich.

danke euch trotzdem.

sorrow

na siehst du, die paar monate ziehst du locker durch!!

nach dem was du erzählt hast, würde ich aber nicht in erwägung ziehen, weiter in der firma beschöftigt zu bleiben.der grund deines threads war ja, dass du /bzw in der firma gemobbt wirst, u da ziehst du noch allen ernstes in betracht dazubleiben??
versteh ich nicht.
bewirb dich zeitnah mit zwischenzeugnis bei firmen, melde dich arbeitssuchen(3 monate vor mdl prüfung ca) bei der agentur für arbeit, so schaffst du es eine eventuelle lücke zu überbrücken.

du schaffst das!
viel glück

ja ich ziehs durch auf jedenfall nur weiss ich gar nicht ob ich was finden werde.
Weitermachen will ich in dem Betrieb eigentlich nicht aber wenn ich nichts kriege und die mich nehmen würden ?

Aber eigentlich will ich da schon weg!

gruß

Na sobald du die Pappe hast, nix wie weg von da.

LG

Sorrow meinte:

Ob ich übernommen werde is fraglich.

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Ist das den überhaupt wünschenswert?

Gruß Nordick 😎

Nordick meinte:

Ist das den überhaupt wünschenswert?

Gruß Nordick 😎

Zum Vergrößern anklicken....

nein, seit den letzten wochen is mir klargeworden das ich da auf keinen fall weitermachen will, werd mich diese woche Arbeitssuchend melden und dann versuchen ne gute Abschlussprüfung zu machen.

Trotzdem brauch ich dann noch nen neuen Arbeitsplatz.