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Zu langsam im ersten Monat Ausbildung. Wie mit Aussagen von Kollegen umgehen und Selbsteinschätzung lernen

Schibidishroom

Neues Mitglied
Hallo, bin neu hier👋

Das Thema gab es bestimmt schon aber ich brauche einfach Leute zum Reden weil ich nicht mehr weiter weiß. Ich werde in meiner Arbeit die ganze Zeit als zu langsam bezeichnet obwohl ich Grad im ersten Monat war, wenn ich nachfrage bekomme ich keine Antwort wie ich mich verschnellern kann und einfach nur dass ich schneller werden soll, was ich dauernd probiere mit eigenen Taktiken etc. Manchmal hat eine Mitarbeiterin auch einen Ton gehabt der sich anhörte, dass ich was falsch machen würde weil ich viel zu langsam bin. Es geht hauptsächlich um einräumen bei der Langsamkeit und ich räume fast jeden Tag in verschiedenen Teilen der Abteilung ein und muss halt auch

dementsprechend herausfinden so was steht. Noch dazu fragen mich dann auch Kunden Dinge und ich helf halt aus wenn ich kann. Gehe ab und an mit damit ich selbst weiß wo es beim nächsten Mal steht oder probiere jemanden zu erreichen weil die Kunden niemanden finden. Jetzt hab ich beim letzten Mal bei einer Tätigkeit bei der ich ein Arbeitstag gebraucht hab meine Arbeitszeit fast halbiert weil ich wusste wo alles stand. Hab halt nur eine Stunde länger gebraucht als man von mir wollte. Aber das war schon zu viel für die Mitarbeiterin. Und sie behauptet die anderen in der Abteilung sehen mich ebenfalls als zu langsam.

Ganz ehrlich? Ich bin so fertig. Weil ich bei meinen Teilzeitjobs immer kurz vor Probezeitende gekündigt wurde und die Langsamkeit einer der Gründe war. Und jetzt sitz ich hier und muss es auch als Azubi hören. Ich hab gar keine Selbsteinschätzung mehr und Weiß gar nicht ob ich die Rahmenbedingungen erfülle....oder wirklich langsam bin. Und es nagt unendlich an mir. Weil ich besser werden will. Wie soll ich damit umgehen?
 
Hallo, bin neu hier👋

Das Thema gab es bestimmt schon aber ich brauche einfach Leute zum Reden weil ich nicht mehr weiter weiß. Ich werde in meiner Arbeit die ganze Zeit als zu langsam bezeichnet obwohl ich Grad im ersten Monat war, wenn ich nachfrage bekomme ich keine Antwort wie ich mich verschnellern kann und einfach nur dass ich schneller werden soll, was ich dauernd probiere mit eigenen Taktiken etc. Manchmal hat eine Mitarbeiterin auch einen Ton gehabt der sich anhörte, dass ich was falsch machen würde weil ich viel zu langsam bin. Es geht hauptsächlich um einräumen bei der Langsamkeit und ich räume fast jeden Tag in verschiedenen Teilen der Abteilung ein und muss halt auch

dementsprechend herausfinden so was steht. Noch dazu fragen mich dann auch Kunden Dinge und ich helf halt aus wenn ich kann. Gehe ab und an mit damit ich selbst weiß wo es beim nächsten Mal steht oder probiere jemanden zu erreichen weil die Kunden niemanden finden. Jetzt hab ich beim letzten Mal bei einer Tätigkeit bei der ich ein Arbeitstag gebraucht hab meine Arbeitszeit fast halbiert weil ich wusste wo alles stand. Hab halt nur eine Stunde länger gebraucht als man von mir wollte. Aber das war schon zu viel für die Mitarbeiterin. Und sie behauptet die anderen in der Abteilung sehen mich ebenfalls als zu langsam.

Ganz ehrlich? Ich bin so fertig. Weil ich bei meinen Teilzeitjobs immer kurz vor Probezeitende gekündigt wurde und die Langsamkeit einer der Gründe war. Und jetzt sitz ich hier und muss es auch als Azubi hören. Ich hab gar keine Selbsteinschätzung mehr und Weiß gar nicht ob ich die Rahmenbedingungen erfülle....oder wirklich langsam bin. Und es nagt unendlich an mir. Weil ich besser werden will. Wie soll ich damit umgehen?
Was genau arbeitest du? Ist das so gedacht, dass du neben dem Einräumen (Supermarkt) auch Kunden betreust?

Du wirst schon ein Feedback-Gespräch bekommen. Mehr als dich bemühen kannst du ja nicht.
 
Hallo, bin neu hier👋

Das Thema gab es bestimmt schon aber ich brauche einfach Leute zum Reden weil ich nicht mehr weiter weiß. Ich werde in meiner Arbeit die ganze Zeit als zu langsam bezeichnet obwohl ich Grad im ersten Monat war, wenn ich nachfrage bekomme ich keine Antwort wie ich mich verschnellern kann und einfach nur dass ich schneller werden soll, was ich dauernd probiere mit eigenen Taktiken etc. Manchmal hat eine Mitarbeiterin auch einen Ton gehabt der sich anhörte, dass ich was falsch machen würde weil ich viel zu langsam bin. Es geht hauptsächlich um einräumen bei der Langsamkeit und ich räume fast jeden Tag in verschiedenen Teilen der Abteilung ein und muss halt auch

dementsprechend herausfinden so was steht. Noch dazu fragen mich dann auch Kunden Dinge und ich helf halt aus wenn ich kann. Gehe ab und an mit damit ich selbst weiß wo es beim nächsten Mal steht oder probiere jemanden zu erreichen weil die Kunden niemanden finden. Jetzt hab ich beim letzten Mal bei einer Tätigkeit bei der ich ein Arbeitstag gebraucht hab meine Arbeitszeit fast halbiert weil ich wusste wo alles stand. Hab halt nur eine Stunde länger gebraucht als man von mir wollte. Aber das war schon zu viel für die Mitarbeiterin. Und sie behauptet die anderen in der Abteilung sehen mich ebenfalls als zu langsam.

Ganz ehrlich? Ich bin so fertig. Weil ich bei meinen Teilzeitjobs immer kurz vor Probezeitende gekündigt wurde und die Langsamkeit einer der Gründe war. Und jetzt sitz ich hier und muss es auch als Azubi hören. Ich hab gar keine Selbsteinschätzung mehr und Weiß gar nicht ob ich die Rahmenbedingungen erfülle....oder wirklich langsam bin. Und es nagt unendlich an mir. Weil ich besser werden will. Wie soll ich damit umgehen?

Dann arbeite schneller aber gewissenhaft, das dürfte das Problem lösen. Bei mir musste auch immer alles schnell gehen. Wer zu langsam ist bremst die anderen aus.
 
Zuletzt bearbeitet:
In der Überschrift steht Ausbildung. Was ist das jetzt für ein Job? Ausbildung oder keine Ausbildung?

Etwas mehr Info wäre von Vorteil.
 
Also, du bist im ersten Monat der Ausbildung. Genau dafür ist Ausbildung da. um Dinge zu lernen, Routinen aufzubauen und mit der Zeit schneller zu werden. Niemand läuft nach wenigen Wochen perfekt durch eine neue Abteilung.
Und wenn man dich ständig nur mit "du bist zu langsam" abspeist, aber dir nicht konkret erklärt, wie du effizienter werden kannst, dann ist das nicht besonders hilfreich.
Natürlich kann es sein, dass du eher gründlich, dafür aber langsamer arbeitest als andere.
Geschwindigkeit kommt aber oft erst durch Wiederholung und Sicherheit.
Und du beschreibst selbst den besten Beweis dafür
„Als ich wusste, wo alles steht, ging es schon deutlich schneller.“
Ja, genau so läuft Lernen.
Was ich problematisch finde ist, du scheinst durch frühere Erfahrungen inzwischen in einer Dauerschleife zu sein Kritik = Angst, Angst = Verunsicherung, Verunsicherung = noch mehr Druck, Druck = langsamer werden.
Genau das macht Menschen oft langsamer, obwohl man sich extrem bemüht.
Kunden helfen ist menschlich verständlich, aber wenn es ständig deine Arbeit unterbricht, kann das natürlich Zeit kosten.
Vielleicht reagierst du besser so:
„Ich bin selbst noch neu, ich hole Ihnen kurz jemanden.“
Du musst nicht alles alleine lösen.
Ja, wahrscheinlich bist du momentan noch langsam.
Aber das ist nach vier Wochen Ausbildung nichts Ungewöhnliches.
Entscheidend ist aber, ob du lernbereit bist und Fortschritte machst und danach klingt es bei dir durchaus.
 
Weil ich bei meinen Teilzeitjobs immer kurz vor Probezeitende gekündigt wurde und die Langsamkeit einer der Gründe war. Und jetzt sitz ich hier und muss es auch als Azubi hören.
Wenn man es dir nun schon an mehreren Stellen gesagt hat, wird es schon so sein, dass du deine Arbeit unterdurchschnittlich schnell verrichtest. Handelte es sich dabei denn immer um das gleiche Tätigkeitsgebiet?

Vielleicht liegt es dir einfach nicht und du solltest dich beruflich umorientieren? Was sind denn deine Stärken, was kannst du besonders gut?
 

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