Hallo,
ich gehöre zu denen, die ebenfalls grad unzufrieden sind. Bis vor kurzem hatte ich noch einen Job. Es war nicht mein Traumjob und ist nicht mal nahe dran gewesen, aber er war ok und wenn ich ehrlich zu mir selber bin, war ich sogar froh ihn gehabt zu haben, auch wenn ich oft meinen Feierabend herbeigesehnt hatte und über die Kollegen meiner Abteilung fluchte. Mit dem Großteil hat es zwischenmenschlich nicht funktioniert, auch wenn ich es gerade am Anfang immer wieder versuchte. Nett und hilfsbereit war, aber trotzdem regelmäßig gelästert wurde was das Zeug hielt (nicht nur über mich, gibt da noch ein paar spezielle). Irgendwann reichte es mir und ich schaltete auf professionell distanziert aber höflich um, gab nix Privates mehr preis bzw. nur noch im Flüsterton (mit zweien hatte ich mich ganz gut verstanden) ignorierte dumme Bemerkungen, wirkte kalt und unnahbar. Das wiederum gefiel einigen nicht und so war ich dann eine "die sich für was Besseres hält". Das war mir aber total egal, denn es sind nur Kollegen, mit denen muss man nicht kuscheln. Die Zusammenarbeit funktionierte. Als ich noch frisch in der Probezeit war, war es eine Andere. Aber offenbar haben die sich entschlossen, die "Aussätzige" zu integrieren und mich außen vor zu lassen. Muss auch dazusagen, dass ich so ein "Klima" noch nicht hatte. Mir war wichtig, ein paar nette Verbindungen in der Firma zu haben, mit dem Chef ein gutes Verhältnis und die Aussicht auf einen Abteilungswechsel.
Zumindest ersteres hat funktioniert.
Soviel zum Betriebsklima. Mein Chef hat mir während dem Vorstellungsgespräch schon gesagt, dass er mich unbedingt haben will. Er hat meinen Lebenslauf an meine direkten Kollegen weitergeleitet, eventuell hat er mich auch vor denen gelobt (deswegen wohl auch der "Hass" auf mich). Viele mussten sich seine Anerkennung erarbeiten, ich bekam sie von Anfang an. Gerade zwei waren sehr grantig bzw. neidig und haben die Anderen stückchenweise mitgezogen. Da ich kein Arschkriecher bin, habe ich sicher meinen Teil dazu beigetragen in der Abteilung unbeliebt zu werden. Der Chef hat es dann irgendwann mitbekommen und fand es natürlich seltsam, dass ich mit dem Großteil nicht klarkam bzw. die mit mir nicht.
Steter Tropfen höhlt den Stein (oder wie sagt man^^)
Mit dem Chef war das ein Wechselspiel. Mal war er sehr charmant und freundlich, ein anderes Mal auf Distanz aus. Und gerade in der letzten Woche habe ich meinen Unmut oft nach außen getragen (aus einem anderen Grund).
Er ist sehr darauf aus, dass sich seine Mitarbeiter wohl fühlen. Ich denke mir da eher: Wohl fühlen kann ich mich
zu Hause, das da ist Arbeit. Wobei ich mich eh nicht per se unwohl fühlte, sonst hätte ich den Job ja schon selbst aufgekündigt.
Was mich einfach sehr, sehr ärgert: Er wollte mich unbedingt einstellen, hat mich ohne Ende gelobt, auch während der Arbeit und plötzlich schmeißt er mich ohne Abmahnung nach ein paar Monaten einfach raus. Im Grunde glaube ich ja, dass er mich gar nicht kündigen, sondern mich lediglich schocken wollte. Die Kündigung verlief irgendwie untypisch... vor allem seine Körpersprache zeigte mir, dass er das eigentlich nicht wollte. Dummerweise hab ich aber die Kündigung unterschrieben und war überhaupt sehr defensiv, habe null meine Position verteidigt, obwohl er mir sogar angeboten hat, ich könne die Kündigung mit nach Hause nehmen, in Ruhe durchlesen, den Tag in der Arbeit verbringen... ich habe nichts davon gemacht.
Ich habe ihm dann einfach am gleichen Tag eine Mail geschrieben, wobei ich denke, dass es sich eher wie eine Beschwerde liest als wie "ich will den Job zurück". Zudem habe ich keinen Appell gesetzt, sondern nur geschrieben, dass er nicht antworten braucht, wenn er nicht will... zweiter dummer Fehler.
Jetzt frag ich mich, ob ich noch eine zweite Mail schreiben soll mit der klaren Positionierung, dass ich die Stelle zurück will.
Ich weiß, der Zustand ist nicht optimal, aber ich will halt auch nicht arbeitslos sein (wenigstens ist meine Sachbearbeiterin nett und hat mir gleich eine Weiterbildung angeboten) Und der Job war ja bis auf meine Abteilung voll ok, auch die restliche Belegschaft war voll ok. Ich ärger mich auch über mich selbst, dass ich so dumm war und blindlinks unterschrieben hab, normal mach ich das nämlich nicht.
Kann man da noch was retten? 🙂
ich gehöre zu denen, die ebenfalls grad unzufrieden sind. Bis vor kurzem hatte ich noch einen Job. Es war nicht mein Traumjob und ist nicht mal nahe dran gewesen, aber er war ok und wenn ich ehrlich zu mir selber bin, war ich sogar froh ihn gehabt zu haben, auch wenn ich oft meinen Feierabend herbeigesehnt hatte und über die Kollegen meiner Abteilung fluchte. Mit dem Großteil hat es zwischenmenschlich nicht funktioniert, auch wenn ich es gerade am Anfang immer wieder versuchte. Nett und hilfsbereit war, aber trotzdem regelmäßig gelästert wurde was das Zeug hielt (nicht nur über mich, gibt da noch ein paar spezielle). Irgendwann reichte es mir und ich schaltete auf professionell distanziert aber höflich um, gab nix Privates mehr preis bzw. nur noch im Flüsterton (mit zweien hatte ich mich ganz gut verstanden) ignorierte dumme Bemerkungen, wirkte kalt und unnahbar. Das wiederum gefiel einigen nicht und so war ich dann eine "die sich für was Besseres hält". Das war mir aber total egal, denn es sind nur Kollegen, mit denen muss man nicht kuscheln. Die Zusammenarbeit funktionierte. Als ich noch frisch in der Probezeit war, war es eine Andere. Aber offenbar haben die sich entschlossen, die "Aussätzige" zu integrieren und mich außen vor zu lassen. Muss auch dazusagen, dass ich so ein "Klima" noch nicht hatte. Mir war wichtig, ein paar nette Verbindungen in der Firma zu haben, mit dem Chef ein gutes Verhältnis und die Aussicht auf einen Abteilungswechsel.
Zumindest ersteres hat funktioniert.
Soviel zum Betriebsklima. Mein Chef hat mir während dem Vorstellungsgespräch schon gesagt, dass er mich unbedingt haben will. Er hat meinen Lebenslauf an meine direkten Kollegen weitergeleitet, eventuell hat er mich auch vor denen gelobt (deswegen wohl auch der "Hass" auf mich). Viele mussten sich seine Anerkennung erarbeiten, ich bekam sie von Anfang an. Gerade zwei waren sehr grantig bzw. neidig und haben die Anderen stückchenweise mitgezogen. Da ich kein Arschkriecher bin, habe ich sicher meinen Teil dazu beigetragen in der Abteilung unbeliebt zu werden. Der Chef hat es dann irgendwann mitbekommen und fand es natürlich seltsam, dass ich mit dem Großteil nicht klarkam bzw. die mit mir nicht.
Steter Tropfen höhlt den Stein (oder wie sagt man^^)
Mit dem Chef war das ein Wechselspiel. Mal war er sehr charmant und freundlich, ein anderes Mal auf Distanz aus. Und gerade in der letzten Woche habe ich meinen Unmut oft nach außen getragen (aus einem anderen Grund).
Er ist sehr darauf aus, dass sich seine Mitarbeiter wohl fühlen. Ich denke mir da eher: Wohl fühlen kann ich mich
zu Hause, das da ist Arbeit. Wobei ich mich eh nicht per se unwohl fühlte, sonst hätte ich den Job ja schon selbst aufgekündigt.
Was mich einfach sehr, sehr ärgert: Er wollte mich unbedingt einstellen, hat mich ohne Ende gelobt, auch während der Arbeit und plötzlich schmeißt er mich ohne Abmahnung nach ein paar Monaten einfach raus. Im Grunde glaube ich ja, dass er mich gar nicht kündigen, sondern mich lediglich schocken wollte. Die Kündigung verlief irgendwie untypisch... vor allem seine Körpersprache zeigte mir, dass er das eigentlich nicht wollte. Dummerweise hab ich aber die Kündigung unterschrieben und war überhaupt sehr defensiv, habe null meine Position verteidigt, obwohl er mir sogar angeboten hat, ich könne die Kündigung mit nach Hause nehmen, in Ruhe durchlesen, den Tag in der Arbeit verbringen... ich habe nichts davon gemacht.
Ich habe ihm dann einfach am gleichen Tag eine Mail geschrieben, wobei ich denke, dass es sich eher wie eine Beschwerde liest als wie "ich will den Job zurück". Zudem habe ich keinen Appell gesetzt, sondern nur geschrieben, dass er nicht antworten braucht, wenn er nicht will... zweiter dummer Fehler.
Jetzt frag ich mich, ob ich noch eine zweite Mail schreiben soll mit der klaren Positionierung, dass ich die Stelle zurück will.
Ich weiß, der Zustand ist nicht optimal, aber ich will halt auch nicht arbeitslos sein (wenigstens ist meine Sachbearbeiterin nett und hat mir gleich eine Weiterbildung angeboten) Und der Job war ja bis auf meine Abteilung voll ok, auch die restliche Belegschaft war voll ok. Ich ärger mich auch über mich selbst, dass ich so dumm war und blindlinks unterschrieben hab, normal mach ich das nämlich nicht.
Kann man da noch was retten? 🙂
