Hallo,
ich möchte meine Ausbildung verkürzen, da ich wegen Abi dazu das Recht habe auf 2 Jahre zu kürzen.
Aber das haben wir mündlich nicht abgesprochen und ich möchte diesen Wunsch jetzt nicht äußern, da ich Angst habe gekündigt zu werden.
Denn ich überlege und auf der Seite des Betriebes gibt es keinen Grund, warum der Azubi kürzen sollte. Ganz im Gegenteil. Je länger der Azubi noch "Azubi" ist, desto besser ist es doch für den Betrieb oder ? Weil für einen Arbeitgeber gehen locker 2300€ Brutto oder so weg bei einem Azubi sind es nur 500-800€. Da will man doch, dass er ewig Azubi bleibt 😀.
Wenn ich jetzt meinen Wunsch auf Abkürzung äußere, laufe ich dann Gefahr gekündigt zu werden?
Ich glaube bei schulischer "Vorbildung" kann man den Verkürzungsantrag auch später stellen, nach Beginn der Ausbildung. Also wenn ich nach 4 Monate , also nach der Probezeit diesen Wunsch äußere , ist das noch machbar ne ? Dann kann man mich auch nicht ohne Angaben eines Grundes feuern, wie es in der Probezeit der Fall ist.
Was meint ihr ? Wie stehen die Betriebe dazu ? Wollen die dass die kürzen??? Glaube nicht oder?
ich möchte meine Ausbildung verkürzen, da ich wegen Abi dazu das Recht habe auf 2 Jahre zu kürzen.
Aber das haben wir mündlich nicht abgesprochen und ich möchte diesen Wunsch jetzt nicht äußern, da ich Angst habe gekündigt zu werden.
Denn ich überlege und auf der Seite des Betriebes gibt es keinen Grund, warum der Azubi kürzen sollte. Ganz im Gegenteil. Je länger der Azubi noch "Azubi" ist, desto besser ist es doch für den Betrieb oder ? Weil für einen Arbeitgeber gehen locker 2300€ Brutto oder so weg bei einem Azubi sind es nur 500-800€. Da will man doch, dass er ewig Azubi bleibt 😀.
Wenn ich jetzt meinen Wunsch auf Abkürzung äußere, laufe ich dann Gefahr gekündigt zu werden?
Ich glaube bei schulischer "Vorbildung" kann man den Verkürzungsantrag auch später stellen, nach Beginn der Ausbildung. Also wenn ich nach 4 Monate , also nach der Probezeit diesen Wunsch äußere , ist das noch machbar ne ? Dann kann man mich auch nicht ohne Angaben eines Grundes feuern, wie es in der Probezeit der Fall ist.
Was meint ihr ? Wie stehen die Betriebe dazu ? Wollen die dass die kürzen??? Glaube nicht oder?