Wöchentliche Arbeitszeit "freiwillig" überschreiten?

Sonn- und Feiertage sind keine Werktage. Da gilt das grundsätzliche Sonn- und Feiertagsarbeitsverbot mit entsprechenden Ausnahmeregelungen für bestimmte Bereiche.

Die Werktage sind Mo - Sa. An diesen Tagen sind 8 Std. täglich - in Ausnahmen 10 Std. täglich - erlaubt.

Arbeiten an jedem Wochentag 7 Tage die Woche ohne freien Tag ist sicher nicht zulässig und auch absolut nicht sinnvoll. Erholungszeiten werden benötigt. Auch während des Urlaubs ist Erwerbsarbeit meines Wissens nach grds. nicht erlaubt. Und auch das ist sinnvoll. Denn das Gesetz dient in erster Linie dem Schutz der Arbeitnehmer und hier insbesondere dem Gesundheitsschutz.


Der Hintergrund Deiner Anfrage war aber ja, daß der Arbeitnehmer sich auf seiner aktuellen Arbeitsstelle völlig unterfordert fühlt und diese auch nicht ausreichend bezahlt wird. Da sollte aus meiner Sicht der Ansatzpunkt für eine Veränderung sein. Offenbar besteht große Unzufriedenheit mit der aktuellen Arbeitsstelle. Also sollten die Anstrengungen dahin gerichtet sein, diese Unzufriedenheit abzustellen nicht durch zusätzliche Mehrarbeit an Wochenenden, sondern durch einen Wechsel der Arbeitsstelle. Also entweder versuchen sich im jetzigen Betrieb um höherwertige und besser bezahlte Aufgaben zu bemühen oder sich anderweitig umsehen. Dazu ergänzend evtl. die Zeit und Energie in Weiterbildung stecken, um sich für andere Positionen oder Berufsfelder zu qualifizieren.