Wer haftet bei entstandenem Schaden am Arbeitsplatz?

Hallo Krasiana,
Mittlerweile habe ich ja schon einiges von dir und auch deinem Chef gelesen.
Er ist ja schon ein Ekelpaket.

Allerdings steht es dir nicht zu dich so launisch zu verhalten. Klar seine Art wie er redet und sich dir gegenüber verhält nervt und betrübt. Aber ich finde als Arbeitnehmer sollte man Abstand bewahren.
Das Ganze gleitet viel zu sehr in die emotionale Ebene ab.

Wieviele Stunden putzt du dort am Tag?
Der verschüttete Putzteimer ist ärgerlich aber kann passieren. wenn siene Halftpflicht zuständig ist, hat er ja die Schreiberei mit der Versicherung, ist auch nicht angenehm, weil ihm Zeit verloren geht.

Sollte er dich auf das Türen knallen ansprechen, sag das dir die Tür aus der Hand gefallen ist, oder so, und entschuldige dich.

Ich halte nicht viel vom in den Popes kriechen, aber ich finde du bist im Unrecht.
Leider hast du dich auf der emotionalen Ebene einfangen lassen, das ist das Problem.


Liebe Grüße Pecky

@ pecky-sue

Ja, du hast leider Recht in dem Punkt, dass es mir als Arbeitnehmerin nicht zusteht, mich dermaßen gehen zu lassen.
Es stimmt auch, dass das ganze viel zu sehr auf die emotionale Ebene abgeglitten ist. Doch es hat mich heute so sehr gekränkt, als er mich provokant gefragt hat, was ich denn bei einer Arbeitszeit von acht Stunden machen würde. Für mich hat sich das so angefühlt als wenn er sagen wollte, dazu hätte ich doch gar keine Lust. Auch die Aufforderung "hinne zu machen" bei der Jobsuche fand ich unverschämt.

Ich putze dort an drei Tagen pro Woche für jeweils zwei Stunden. Eigentlich eine kurze Zeit. Nur wenn ich bedenke, wie oft man mir schon dumm gekommen ist!

Mich wundert, dass der Chef nichts gesagt hat wegen der Türenknallerei.
Möglicherweise ist das ein schlechtes Zeichen, weil er testen wollte, wann ich mich wieder einkriege? Sich dementsprechend entscheiden, ob er mir kündigt oder nicht?
Leider kann ich mich auch gar nicht rechtfertigen. Ich könnte z.B. nicht sagen, dass mir die Tür aus der Hand gefallen sei, weil ich sie schätzungsweise sieben-oder achtmal zugeknallt habe!

Ich könnte mich nur entschuldigen, falls es dazu überhaupt noch eine Gelegenheit gibt...

Man muss sich echt von seinem Chef nicht alles gefallen lassen.
Aber man sollte dennoch bemüht sein die Konflikte möglichst sachlich und wie erwachsene Menschen in den Griff zu bekommen. Launen und Trotzreaktionen sind da echt eher kontraproduktiv.

Was besseres als die Kündigung kann dir nicht passieren. Dein Chef ist widerlicher Fiesling.

Danke Krasiana das du mich verstanden hast 🙂
Irgendein ein emotionaler Film läuft zwischen dir und deinem Chef im Hintergrund.
Eigentlich könnte dir diese Situation und auch die zurückliegenden Situationen/Auseinandersetzungen ein guter Hinweisgeber sein, für seelische Blockaden von dir, doch wie es scheint lenkt der Streß dich auch ab, dafür mal Zeit zu finden um genauer hinzusehen und deine Grenzen neu zu stecken.

Ist ja ja verständlich, immer mußt du insgeheim bangen, ob er dich feuert.

Gut wäre es du würdest eine andere Arbeitsstelle finden.

Schaust du denn nach anderen Arbeitsstellen? Ist ja nun nicht so leicht zu finden.

Ich wünsche dir alles Gute
Peckx

@ pecky-sue

Meinst du denn, es war auch ein Fehler, ihm einen Zettel auf den Schreibtisch gelegt zu haben, dass sich der Fleck im Teppich leider nicht besser entfernen lässt?
Jetzt muss er ja erst recht Wut auf mich haben, weil ich ihm schon schriftlich gegeben habe, den Teppich ruiniert zu haben!

Ich glaube, ich habe aus dieser Sache gelernt, dass ich in Zukunft von Anfang an meine Grenzen abstecken sollte.
Das habe ich aus Angst bisher meistens gemieden und lieber den Stress ausgehalten bis es zum großen Knall in Form einer Kündigung kam.

Ich bin auf jeden Fall auf der Suche nach einer neuen Stelle. Natürlich möchte ich am liebsten in Vollzeit arbeiten, da ich alleinstehend bin. Alternativ sehe ich mich allerdings auch nach einem anderen Minijob um.

Rose meinte:

Was besseres als die Kündigung kann dir nicht passieren. Dein Chef ist widerlicher Fiesling.

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Du hast Recht damit, dass er ein Fiesling ist.
Trotzdem muss ich ja auch leider meine Fehler berücksichtigen.

Krasiana meinte:

Daraufhin attackierte er mich. Was ich denn machen würde, wenn ich 8 Stunden täglich arbeiten müsse.

Zum Vergrößern anklicken....

Darauf antwortet jemand im Reinigungsdienst eigentlich ganz locker: "Man kann acht Stunden arbeiten am Tag, aber nicht acht Stunden putzen".


Und dann guckt er blöd.

Sein Verhalten finde ich viel schlimmer als irgendein Türenknallen, das ja auch er im Grunde verursacht hat durch sein unangemessenes übergriffiges Verhalten.

Mach Dich nicht zu abhängig von solchen Honks!

Ich würde mir was neues suchen.

Hallo Krasiana,
Ich finde das war in Ordnung, das du dem Chef den Zettel auf den Schreibtisch gelegt hast, dann kann er sich wenigstens darauf einstellen, das er es der Versicherung meldet, oder sonst wie regelt.

Ich kenn das mit dem Vermeidungsverhalten, ich muß unheimlich viel Bewußtheit aufbringen um es zu bemerken, weil sich mein vermeindendes Verhalten schon automatisiert hat.

Liebe Grüße Pecky