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Was tun???

Kea

Mitglied
Hallo ihr lieben, ich habe eine frage an euch...

Bin ungelernt und trotzdem voller arbeit..
Soviel das es mich nur noch nervt.
Zu der Geschichte:

Als Karstadt Pleite war musste ich mir neue Arbeit suchen.

Die habe ich auch direkt gefunden in einem Fischladen im Verkauf.
Wenn man von der Ware abgesehen hat war es eine super stelle.

Im Oktober (quasi als Geburtstagsgeschenk) hab ich dann erfahren das der Laden Pleite ist und ich mir doch neue Arbeit suchen sollte.

War überhaupt kein Problem weil der Bäcker direkt nebenan schon ein paarmal gefragt hat ob ich nicht dort arbeiten möchte.

Habe dort also bescheid gegeben das ich anfangen möchte und bin dann ab dem 1 November dort arbeiten gegangen.

Vertrag war:
8 € die Stunde, befristet bis April 2010, 30 Stunden Woche und nette Kollegen.

Hatte mich aber auch andersweitig beworben weil ich mich nicht drauf verlassen habe.

Nun vor vier Wochen hab ich dann tatsächlich noch was von den Bewerbungen gehört.

Eine andere Bäckerei wollte mich zum Probearbeiten haben.
Bin dann dorthin, habe Probegearbeitet und war auch super.

Der Vertrag sah dort so aus:
37,5 Stunden, 7,50€ die Stunde, befristet für ein Jahr.

Okay Vollzeit ist besser also hab ich gekündigt.

Mein jetziger Chef hatte aber Angst davor das ich nun gehe weil ein grosser Umbau mit einer Neueröffnung ansteht.

Hat mir dann zugesagt das mein Vertrag im April unbefristet verlängert wird und ich wirklich nur noch dort arbeiten werde also nicht mehr springen muss.

Also zog ich die Kündigung zurück weil ich mir dort die Probezeit, die Einarbeitung und und das neue Kollegen kennenlernen sparen würde.

Habe dann die andere Stelle abgesagt.

Nun hat die andere Bäckerei mich heute angerufen, die bieten mir jetzt 9€ die Stunde und der Lohn wird in einem halben Jahr erhöht.
Allerdings bleibt die befristung von einem Jahr.

Ich bin im moment hin und her gerissen.

Die neue Stelle wäre befristet aber mit mehr Lohn, mit Sonntags arbeiten und mit Probezeit.

Die jetzige Stelle ist ab April unbefristet, ohne Probezeit,ohne Sonntags arbeiten allerdings nur mit 8€ die Stunde und nur 30 Stunden die Woche.

Wenn der Umbau fertig ist und die Neueröffnung durch ist, meinte mein Bezirksleiter das wir über den Lohn und die Stundenzahl nochmal sprechen werden.

Was würdet ihr machen???

Habe bis morgen nachmittag Zeit darüber nachzudenken und muss dann bescheid geben.

Danke fürs lesen und vielleicht auch danke für eure meinungen.
 
A

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Re: Was tun???
Hallo Kea,

schau mal hier:
Was tun???. Hier findest du vielleicht was du suchst.
Sorry das ist bissle OT:
Finds super dass du dich nicht unterkriegen lässt und immer was neues findest. Und dass dir die lust net ausgeht immer was neues suchen zu müssen.

Respekt!🙂
 
Hallo ihr lieben, ich habe eine frage an euch...

Bin ungelernt und trotzdem voller arbeit..

Ich bin im moment hin und her gerissen.

Die neue Stelle wäre befristet aber mit mehr Lohn, mit Sonntags arbeiten und mit Probezeit.

Was würdet ihr machen???

Ich selbst bin Arbeitgeber. Mein Rat:
Ob Befristung oder nicht - spielt keine Rolle Fakt ist, aus AG-Sicht will kein AG einen wirklich guten Mitarbeiter gehen lassen. Die Befristung ist eine kleine Absicherung für den AG Dir nach einem Jahr problemlos zu kündigen, weil die deutsche Gesetze sehr AG-feindlich sind. Wenn ich als AG jedoch will, kann ich jeden langjährigen Mitarbeiter kündigen. Also wenn Du so gut bist, dann nimm die Stelle mit mehr Geld und zeig was Du kannst. Dein AG müsste dann schon ein Volltrottel sein, Dich nach einem Jahr gehen zu lassen. Die andere Stelle ohne Befristung ist keineswegs eine Absicherung nach einem Jahr die Arbeit noch zu haben.
Ob Sonntagsarbeit oder nicht, ist eine persönliche Sache, ich habe immer gern Wochenende und nachts gearbeitet weil ich anderen Tagen dann frei hatte.
 
Vielleicht kannst Du Deinem jetztigen Chef auch die Situation darlegen. Evtl. zahlt der dann auch mehr Gehalt und und Du hast beides. Einen nichtbefristeten Vertrag und mehr Gehalt.
 
Hallo ihr lieben,

Erstmal DANKE für die Antworten...
Ich habe das Gespräch mit meinem Bezirksleiter gesucht (wir sind eine Bäckerei mit über 200 Filialen) und hab ihm erzählt das ich mich hin und hergerissen fühle, warum ich nachdenke zu gehen usw.
Er darf/kann mir leider nicht mehr Gehalt geben weil das halt die Anordnung von ganz oben ist.
Wenn er könnte würde er sofort mehr zahlen.

Also hab ich direkt danach das Gespräch mit der Personalchefin der neuen Stelle gesucht.
Sie hat mir das mit der Befristung nochmal erklärt, auch das es nur diese eine befristung gibt, danach dann Festvertrag.
Das die Firma das macht um sich und dem Mitarbeiter die Chance zu geben sich gegenseitig "kennenzulernen" und nach einem Jahr dann beidseitig entscheiden ob weitere Befristung, Festvertrag oder garnicht mehr.

Sie meint das ich mich beim Probearbeiten sehr gut verkauft habe und sie nicht glaubt das es bei dem einen Jahr bleibt.

(zitat: So wie ich Sie arbeiten sehen habe, könnten Sie meine Nachfolge in 10 Jahren machen wenn ich in Rente gehe.Wenn Sie sich nicht absolut zum negativen verändern dann können Sie hier in der Firma alt werden... zitat ende)

Habe mich dann entschlossen die neue Stelle anzunehmen.
Drückt mir die Daumen das ich das alles gut und schnell lerne und das die dort weiterhin mit mir zufrieden sind!!!

Liebe Grüsse,
Kea
 
(zitat: So wie ich Sie arbeiten sehen habe, könnten Sie meine Nachfolge in 10 Jahren machen wenn ich in Rente gehe.Wenn Sie sich nicht absolut zum negativen verändern dann können Sie hier in der Firma alt werden... zitat ende)

Habe mich dann entschlossen die neue Stelle anzunehmen.
Drückt mir die Daumen das ich das alles gut und schnell lerne und das die dort weiterhin mit mir zufrieden sind!!!

Liebe Grüsse,
Kea[/QUOTE]

Hallo Kea, das ist eine gute Entscheidung - Glückwunsch.
 

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