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Was ist mit den Fehlstunden bei Kündigung

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Da²FaNaT!k 0ô

Neues Mitglied
Hallo ich hab mal eine Frage Ich bin gekündigt worden weil in meiner Firma keine Aufträge mehr rein kamen. Ich habe nun Fehlstunden diese sind aber dadurch entstanden das keine Arbeit da wahr und wir nach Hause geschickt wurden. Ich habe noch elf Tage resturlaub kann mein Arbeitgeber mir die Fehlstunden von meinem Rest Urlaub abziehen ?? Muss ich solche Fehlstunden verursacht dadurch das keine Arbeit vorhanden ist und ich vom Arbeitgeber nach Hause geschickt wurde überhaupt abarbeiten ??? Ich bekomme ein Monatliches Festgehalt, darf er mir das kürzen wegen diesen Fehlstunden ???
 
Muss ich solche Fehlstunden verursacht dadurch das keine Arbeit vorhanden ist und ich vom Arbeitgeber nach Hause geschickt wurde überhaupt abarbeiten ??? Ich bekomme ein Monatliches Festgehalt, darf er mir das kürzen wegen diesen Fehlstunden ???[/QUOTE]

Grundsätzlich, Nein!!! Es sei denn es wurden im Arbeits- bzw. Tarifvertrag
andere Vereinbarungen getroffen. Du hast Anspruch auf volle Gehaltszahlung +
Urlaubsvergütung. Nicht ausgelastete Arbeitsstunden sind Risko des Arbeitgeber
es sei denn Du erhälst Stundenlohn und wirst nach Leistung bezahlt, dann wäre dies ein Punkt wo man streiten könnte. Aber so wie ich verstanden habe bist/
warst Du Festgehaltsempfänger, egal wie hoch Deine "Produktivität" war.
Wenn Dein Chef darauf nicht eingeht, Anwalt konsultieren!
Da das AA den noch zustehenden Urlaub in jedem Fall in Abzug bringt!!!
Gruß Caro
 

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