Vorstellungsgespräch verpasst!

Für den Arbeitgeber ist das wahrscheinlich ein Ausschlußkriterium, aber Fehler können nun mal passieren. Man selbst ärgert sich immer am meisten. Das einzige, was Du jetzt im Grunde machen kannst, ist, in Zukunft noch besser aufzupassen und das Ganze abhaken. Es hilft Dir ja nicht, wenn Du Dich jetzt noch ewig lange ärgerst. Ich drück Dir die Daumen, daß Du bald einen tollen neuen Job findest!

Ja, das kann passieren und ist auch schon vielen passiert.

Eine zweite Chance halte ich für unwahrscheinlich. In einem kleinen Betrieb vielleicht eher möglich. In einem großen sicher nicht. Wir setzen je nach Position einen oder zwei Tage für Vorstellungsgespräche an, hören ca. 10 - 12 Bewerber. Es wäre viel zu viel Aufwand an einem anderen Tag noch mal ein Nachholgespräch anzusetzen. Man darf nicht vergessen, der Betrieb will eine Position möglichst bald besetzen, muß noch den Betriebsrat beteiligen etc. Da ist organisatiorisch nicht viel Raum für Nachholgespräche.

Also, hak es ab unter "Schade, doof gelaufen, aber kann jedem mal passieren".

Aber zerfleische Dich nicht selbst. Du hast nicht den Fehler Deines Lebens begangen, Dir nicht Dein ganzes Leben vermasselt. Du weißt ja nicht mal, wie hoch die Wahrscheinlichkeit gewesen wäre, daß Du die Stelle bekommen hättest. Je nach Anzahl der Bewerber, die für ein Vorstellungsgespräch eingeladen wurden... Und da müßte ja nur einer sich besser präsentiert haben oder besser geeignet sein. Und dann wäre das Ergebnis genau das Gleiche gewesen wie jetzt auch.

Und wer weiß, ob Betrieb und Stelle für Dich das Richtige gewesen wären. Das wirst Du wahrscheinlich nie erfahren. Genausowenig kannst Du davon ausgehen, daß Du gerade die größte Chance Deines Lebens verpaßt hast.

Wenn Du das realistisch einordnest, kommst Du zu dem Ergebnis, daß es schade ist, daß Du Dich nicht vorstellen konntest. Aber mehr als Deine Vorstellung hast Du nicht verpaßt.

Viel Erfolg bei den weiteren Bewerbungen und Deiner weiteren Stellen-Suche wünsche ich Dir.

Danke an alle Antworten. Vor allem für euren Zuspruch.

Ich habe übrigens einen neuen Termin erhalten. 🙂 Ich habe jetzt auch öfters nach kontrolliert bevor ich mir den Termin endgültig in den Kalender eingetragen habe. 😉

@bird on the wire

Ja, deine Erklärung leuchtet mir ein. Bei größeren Unternehmen laufen Bewerbungsgespräche sicher sehr zielorientiert und straff organisiert ab. Ich denke, das geht auch bei einer Größe ab 500 Mitarbeitern gar nicht anders. Da es sich aber um ein kleines Unternehmen handelt (unter 60 Mitarbeiter) hatte ich wohl noch mal Glück gehabt. Wobei ich glaube, dass auch ein größeres Unternehmen bei entsprechender Qualifikation eine Ausnahme machen würde.

Mensch, das freut mich für Dich. Prima.

Dann wünsche ich Dir, daß es im zweiten Anlauf klappt und Du und die Firma zusmamenpasst.

Cool, das ist doch prima! Ich drück Dir dafür die Daumen. 🙂

oh, das ist natürlich blöd. aber soll ich dir was sagen? mir ist ist das auch schonmal passiert, nur dass ich es noch gemerkt habe und dann ,,nur" zu spät kam, aber immerhin eine ganze stunde. 🙄 peinlich, aber es wurde mir verziehen🙂

Auch auf die Gefahr, dass jemand von der Firma mit liest. Hier ein Update:

Das Vorstellungsgespräch ist mäßig bis schlecht verlaufen. Gut vorbereitet war ich und dennoch sehr aufgeregt. Ich habe zwar kein Fluchtverhalten signalisiert und zwischen durch auch mal vernünftige vollständige Sätze gesprochen nach einen ein bisschen Gestammel. Dennoch hatte ich Mühe auf Fach bezogene Antworten einzugehen obwohl ich im Normalfall hätte diese beantworten können. Mein vorderer Hirnlappen war scheinbar nicht mit ausreichend Blut versorgt. 😉
Einer der Herren schien eine leichte Antipathie gegen mich zu hegen (keine Ahnung ob es am verpassten Termin lag) aber vielleicht war das auch einfach seine Art Interviews zu führen. Da ist jedenfalls genügend Raum für Spekulationen übrig. Ich hätte die Stelle gern angetreten aber nun hat sich die Chance minimiert. Jedenfalls warte ich die Antwort ab und ansonsten verbuche ich es als interessanten Erfahrungswert, den ich für zukünftige Bewerbungsgespräche verwerten kann. Vielleicht sollte ich einen Kurs in Neuro-Linguistisches Programmieren belegen. 😉

GastTE meinte:

Jedenfalls warte ich die Antwort ab und ansonsten verbuche ich es als interessanten Erfahrungswert, den ich für zukünftige Bewerbungsgespräche verwerten kann.

Zum Vergrößern anklicken....

Schade. Aber gut, daß Du bereit bist, das so einzuordnen.

Es stimmt nämlich, Bewerbungsgespräche haben auch was mit Routine zu tun. Wenn man sich nicht von einem Negativerlebnis blockieren läßt und davon ausgeht, daß es beim nächsten Mal wieder nicht klappt, sondern man es als hilfreiche Erfahrung abspeichert. Ich habe schon öfter völlig verkrampfte Beweber erlebt, die sich bei einem späteren Bewerbungsgespräch in unserem Unternehmen viel souveräner präsentieren konnten. Und wenn ich nachgefragt und die Rückmeldung gegeben habe, daß das dieses Mal viel besser gelaufen ist, sagten sie mir, daß sie aus der Erfahrung gelernt haben und in der Zwischenzeit noch mehrere Gespräche hatten und dadurch an Sicherheit und Routine gewonnen haben.

Trotzdem drücke ich weiterhin die Daumen, daß es auch mit dieser Stelle noch klappt.

Absage ist erfolgt aber nun habe ich ein Angebot in einer größeren deutschen Behörde bekommen. Dort kennt mich die gute Frau bereits, da ich schon einmal vorstellig war, sie aber nichts für mich hatte. Nun wäre da aber was für mich. 🙂

Das mit den souveränen Auftreten ist immer so eine Sache... Das ist keine "natürliche" Situation, der man sich aussetzt und ich will ja auch gar nicht ins Sales Management etc. So oft bekommt man ja auch dar keine Gelegenheit um sich vorzustellen. Üben mit Freunden, was ich ja auch tue, ist eben nicht das Selbe wie die direkte Konfrontation.

Ich finde es gut, dass du den Bewerbern ein Feedback gibst. Habe gestern auch darum gebeten.