Hallo,
Ich stecke etwas in einem Dillemma. Und zwar läuft Ende November mein Vertrag als SHK in der Bibliothek aus. Ich schlage mich jetzt schon mit der Frage rum, ob ich anfragen soll, es zu verlängern oder nicht.
Ein großes Problem ist nämlich, dass der Job in seiner jetzigen Form (30 Std/Monat) kaum reicht um die Kosten zu decken. Im Prinzip ist der Job so ausgelegt, dass man eine zweite finanzierungsquelle braucht, um alle Kosten zu decken. Das ist bei jetzt halt bei mir nicht mehr gegeben. Um alle meine Kosten zu decken, müsste ich meine Arbeitszeit auf etw. 50 Std./Monat erhöhen. Allerdings ist es unwahrscheinlich, dass das von der Personalleitung so durchgewunken werden wird. Was eher realistisch wäre, dass ich einen 40 h/Monat bekommen könnte. (Eine Kollegin hat den auch bekommen). Allerdings würde auch der nicht die Kosten decken. Ich müsste dann immer 100-150 € von meinem Vermögen hinzufügen. Das ganze könnte dann aber locker ich für 2 Jahre durchhalten.
Ich stecke etwas in einem Dillemma. Und zwar läuft Ende November mein Vertrag als SHK in der Bibliothek aus. Ich schlage mich jetzt schon mit der Frage rum, ob ich anfragen soll, es zu verlängern oder nicht.
Ein großes Problem ist nämlich, dass der Job in seiner jetzigen Form (30 Std/Monat) kaum reicht um die Kosten zu decken. Im Prinzip ist der Job so ausgelegt, dass man eine zweite finanzierungsquelle braucht, um alle Kosten zu decken. Das ist bei jetzt halt bei mir nicht mehr gegeben. Um alle meine Kosten zu decken, müsste ich meine Arbeitszeit auf etw. 50 Std./Monat erhöhen. Allerdings ist es unwahrscheinlich, dass das von der Personalleitung so durchgewunken werden wird. Was eher realistisch wäre, dass ich einen 40 h/Monat bekommen könnte. (Eine Kollegin hat den auch bekommen). Allerdings würde auch der nicht die Kosten decken. Ich müsste dann immer 100-150 € von meinem Vermögen hinzufügen. Das ganze könnte dann aber locker ich für 2 Jahre durchhalten.