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Urlaubsregelung -keine Chance, Termine wahrzunehmen

@kasiopaja
Es geht um eine Nachkontrolle in einer Klinik, die eine Bescheinigung ausstellt, dass der Termin wahrgenommen wurde.
Ob die dem AG als Nachweis über die Notwendigkeit des Arztbesuchs während der Arbeitszeit ausreicht, so dass er freistellen und Lohnfortzahlung leisten muss, können wir hier nicht schlussendlich nachvollziehen. So meine Meinung.
Die TE möchte ja aber auch Urlaub nehmen, darum geht es 🙂
 
Drölfchen meinte:
@kasiopaja
Es geht um eine Nachkontrolle in einer Klinik, die eine Bescheinigung ausstellt, dass der Termin wahrgenommen wurde.
Ob die dem AG als Nachweis über die Notwendigkeit des Arztbesuchs während der Arbeitszeit ausreicht, so dass er freistellen und Lohnfortzahlung leisten muss, können wir hier nicht schlussendlich nachvollziehen. So meine Meinung.
Die TE möchte ja aber auch Urlaub nehmen, darum geht es 🙂
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Der AG muss mit dieser Bescheinigung die Lohnfortzahlung leisten. Punkt.
Es sei denn er legt es auf ein langwieriges Verfahren an, was in keinem Aufwand zum Nutzen steht.
 

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