Urlaub bei 450€ Job

Hatte das ganze Jahr auf 450€ gearbeitet. Arbeitsstunden waren 3-4 Tage im Monat, alla 12 Stunden. In meinen Vertrag habe ich Urlaubsanspruch drin stehen. Ich habe meinen Arbeitgeber schon oft gefragt wie viel Urlaub ich eigentlich bekomme. Er konnte es mir nie sagen, er meinte der Computer spuckt dass denn aus, jenachdem wie viel gearbeitet wurde. Selbst Urlaub nehmen war auch nicht, mir wurde das nun Ende des Jahres zugeteilt. Urlaub habe ich sage und schreibe 8 Stunden bekommen, fürs ganze Jahr. Ich habe eigentlich mit 3 Tage alla 12 Stunden gerechnet. Ok früher gab es für 450€ Job keinen Urlaub und bin froh überhaupt was zu bekommen,, aber wenn mir eigentlich mehr zusteht? Verdienst ist 10,40€ die Stunden im Wachschutz bei einer bekannten Firma, es gibt für mich weder Nacht- noch WE Zuschlag, dass bekommen nur die Festeingestellten. Das steht auch nicht im Vertrag drin, dass es keine Zuschläge gibt, aber ok das sehe ich noch ein, dass Festeingestellte härter ran müssen. Das mit Urlaub ist aber doch zu wenig oder? Die Firma wird mir aber definiv nicht mehr geben.

Ich wüsste jetzt nicht, dass jemanden bei einem 450,00€ Job bezahlter Urlaub zusteht?

Frag Tante google, da bekommst du viele Antworten. Ja, du hast einen Anspruch auf Urlaub.

Natürlich steht dir auch als 450€ Jobber Urlaub zu!

Der gesetzliche Urlaub steht dir auf alle Fälle zu. Ich meine auch Schichtzuschläge. Aber da bin ich mir gerade nicht sicher.

Dankbarkeit um einen Job darf nicht vom Arbeitgeber ausgenutzt werden.

Das man bei 450 Jobber auch Urlaub bekommt, war mir vorweg auch nicht klar, war früher nicht so. Da ich das aber weis, habe ich das angessprochen bei meinen Arbeitgeber und er musste das dann im Vertrag aufnehmen, sonst hätte ich da garnichts bekommen, weil ich es nicht wüsste. Heute auf Lohnzettel habe ich gesehen das ich 14,89€ bekomme je Stunde Urlaub, also pro Stunde deutlich mehr als wenn ich arbeiten gehen würde. Man blickt da nicht wirklich durch. Guter letzt habe ich aber 24 Urlaub-Anspruch auf Lohnzettel auch stehen (oben Rechts in der Ecke, ob das Tage sind weis ich aber auch nicht). Habe nun für November und Dezember 6 Urlaubszage berechnet bekommen (ja 3 pro Monat), es werden dann hochgerechnet 10 Tage sein. Es stand im November nämlich ein Urluabslohn-Tage /3-M 3 (Stunden-Menge: 5,0) drauf alla 74,90€ guter letzt, weil 14,98€ statt 10,82€ ausgezahlt werden. Ok dann ist das schon mehr als ich das erst dachte, aber es sind trotzdem nur 10 Tage statt 24. Mein Arbeitgeber selbst blickt da nicht durch, er kann mir das nur geben, was der Computer ausspuckt für jeden. ^^ Ich bin auch kein Vamapir und stelle keinen Ansruch auf die Nachtschicht-Bezahlung oder Sontagszuschlag, weil ich selbst finde das man als 450e Jobber da doch eine Menge mehr bekommt seit dem Mindeslohngesetz,wo sich der 450er für den Arbeitgeber normal garnicht mehr lohnt, solche Jobber einzustellen? Über Zuschläge habe ich selbst auch nichts gelesen, es wird im Gesetz wohl nichts drin stehten diesbezüglich. Ich bin ja froh den Job zu haben, so ist es ja nicht.

Du hast Anspruch auf 24 Tage jährlich bei einer 6 Tage - Woche.
Da Du aber vermutlich keine 6 vollen Tage arbeitest wird der Urlaub anteilig gewährt.

Ja die 24 bei 6 Tage Woche steht auch im Vertrag. Ich arbeite aber nicht mal jede Woche sondern 3-4 Tage im Monat alla 12 Stunden am Tag und komme somit auch auf die 450€

Du hast gesetzlichen Anspruch auf auf VIER WOCHEN Urlaub. Gehst du sechs Tage pro Woche arbeiten, sind es 24 Urlaubstage. Arbeitest du nur drei Tage pro Woche, sind es halt nur 12 Tage, bei zwei Tagen pro Woche sind es acht Tage.