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ungerechtfertigte Abmahnung unterschreiben?

Closed1984 meinte:
Danke.
Das Merkwürdige ist halt, ich bin ja noch in der Probezeit. Warum kündigen sie mich dann nicht einfach so, da bräuchte es ja eigentlich weder die Angabe von Gründen, noch eine Abmahnung.
Finde das ganze höchst dubios.
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Ja, schon merkwürdig.

Es gibt beispielsweise auch welche, denen es etwas gibt, wenn sie andere Menschen mies behandeln.

Wie geht es dir mental im Zusammenhang mit der Abmahnung? Ist es dir sehr schwer gefallen, zur Arbeit zu gehen?
 
Termin beim GF machen, den Sachverhalt klären und auf Rücknahme bestehen, mit Dokument das das bestätigt.

Der verantwortliche IT Typ, den würde ich mit zum Termin nehmen und Maßregeln
Zeigt man sich uneinsichtig, geht's zum Anwalt. Das kostet 150 SB. Danach ist der Job im A.
 
Closed1984 meinte:
ich hatte hier ja im Februar schon mal gepostet, da ich leider in einer Firma mit extrem toxischer Unternehmenskultur gelandet bin und ich mich absolut nicht wohlfühle hier.
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Das ist blöd.
Schreibst du bereits Bewerbungen ?
Ist ja nicht besser geworden seither.
Closed1984 meinte:
2. muss ich diese Abmahnung unterschreiben und was passiert, wenn ich es nicht tue?
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Nein, du bist abgemahnt und fertig.
Da du in deinem Falle wie geschildert "alles richtig" gemacht hast, würde ich nicht unterschreiben, denn du würdest "deinen Fehler" ja zugeben.
 
Closed1984 meinte:
Hier ist es so, dass man, wann immer man mit einem Kunden telefoniert hat, eine Mail geschrieben hat o.ä., diese Aktivitäten im Kundenprogramm mit einer Notiz vermerken muss.

Nun habe ich mit einem Kunden telefoniert und das Programm ist gecrasht, ich konnte also nichts eintragen.
Nach einem Neustart des PCs kam ich zwar wieder ins Programm rein, konnte jedoch keine Notiz setzen, weil ich immer eine Fehlermeldung erhielt.
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War das der Privat-PC oder der optional nutzbare des Arbeitgebers wie es im anderen Thread steht?
 
Moi meinte:
War das der Privat-PC oder der optional nutzbare des Arbeitgebers wie es im anderen Thread steht?
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Das war der optional nutzbare Laptop, bzw. ich habe es an allen verfügbaren PCs bei mir im Haushalt versucht, da das Kundenprogramm ja browserbasiert ist, aber es lag wohl offensichtlich am Programm selbst, da es mit keinem PC funktioniert hat.
 
Closed1984 meinte:
Danke.
Das Merkwürdige ist halt, ich bin ja noch in der Probezeit. Warum kündigen sie mich dann nicht einfach so, da bräuchte es ja eigentlich weder die Angabe von Gründen, noch eine Abmahnung.
Finde das ganze höchst dubios.
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Warum sollen sie dich kündigen wenn sie dich weiterhin beschäftigen wollen?
Bekommen nur noch Arbeitnehmer eine Abmahnung die man entlassen möchte?
 
Grisu meinte:
Fordern Sie Bedenkzeit ein, bevor Sie unterschreiben.
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Warum sollte man für etwas Bedenkzeit einfordern, wenn etwas unterstellt wird, das man gar nicht verschuldet hat? Bedenkzeit klingt ja schon nach 1/2 Schuldeingeständnis. Also ich bräuchte da keine Sekunde zu überlegen: Widersprechen, Gegendarstellung schreiben, Belege beibringen und darum bitten, zu bestätigen, dass die Abmahnung nichtig ist. FEDSCH!
 
kasiopaja meinte:
So einfach ist das nun auch nicht. Gegen so eine Abmahnung kann man sehr leicht vorgehen und sollte das auch tun.
Wenn man eine Rechtsschutzversicherung hat , sowieso.
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Kann man schon machen. In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht rägt man die Kosten des Verfahrens egal wie es ausgeht, da hilft auch kein eRSV.

Ansonsten klingt das eher nach Callcenter bzw. Kundenservice und den üblichen Gebahren dort.
Man sollte ja von der IT eine Ticketnummer erahlten haben und könnte auf dies Hinweisen und in div. Logs sollte sich ja eingies findne lasesn.
 

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