Hi zusammen!
Was würdet ihr tun, wenn euer Vorgesetzter sich wie folgt verhällt?
- kümmert sich um nichts
- trifft keine Entscheidungen
- informiert seine Mitarbeiter über nichts
- wenn man Beschwerden, Sorgen oder sonstige Probleme hat, schreibt er alles auf. Ist die
Aussprache beendet, sieht und hört man nie wieder etwas. Es ändert sich natürlich auch nichts. Das bedeutet, die Probleme werden einfach unter den Teppich gekehrt.
- sorgt nicht dafür, daß seine Abteilung Aufträge bekommt. (Prüfmittelbau)
- ist fast den ganzen Tag nicht in seiner Abteilung zu finden
- die Mitarbeiter können quasi tun und lassen was sie wollen
- seine Lieblingsbeschäftigung sind Besprechungen abhalten (nur nicht in seiner eigenen Abteilung)
- er bringt von diesen zahllosen Besprechungen niemals Arbeit für seine Leute mit
- er weiß nicht welcher Mitarbeiter mit welcher Arbeit beschäftigt ist
und so weiter und so fort........
Es ist fast unglaublich, aber mir ergeht es so wie oben beschrieben. Ich habe versucht mich dagegen zu wehren. Ich habe sowohl mit Ihm als auch mit seinem "engsten Mitarbeiter" über diese Zustände geredet aber alles war erfolglos. Die Folge ist, daß ich jetzt von beiden mehr oder weniger ignoriert werde, wohl auch deswegen, weil ich keine Lust habe dieses Chaos System für gut zu befinden.
Was soll ich tun?????
Was würdet ihr tun, wenn euer Vorgesetzter sich wie folgt verhällt?
- kümmert sich um nichts
- trifft keine Entscheidungen
- informiert seine Mitarbeiter über nichts
- wenn man Beschwerden, Sorgen oder sonstige Probleme hat, schreibt er alles auf. Ist die
Aussprache beendet, sieht und hört man nie wieder etwas. Es ändert sich natürlich auch nichts. Das bedeutet, die Probleme werden einfach unter den Teppich gekehrt.
- sorgt nicht dafür, daß seine Abteilung Aufträge bekommt. (Prüfmittelbau)
- ist fast den ganzen Tag nicht in seiner Abteilung zu finden
- die Mitarbeiter können quasi tun und lassen was sie wollen
- seine Lieblingsbeschäftigung sind Besprechungen abhalten (nur nicht in seiner eigenen Abteilung)
- er bringt von diesen zahllosen Besprechungen niemals Arbeit für seine Leute mit
- er weiß nicht welcher Mitarbeiter mit welcher Arbeit beschäftigt ist
und so weiter und so fort........
Es ist fast unglaublich, aber mir ergeht es so wie oben beschrieben. Ich habe versucht mich dagegen zu wehren. Ich habe sowohl mit Ihm als auch mit seinem "engsten Mitarbeiter" über diese Zustände geredet aber alles war erfolglos. Die Folge ist, daß ich jetzt von beiden mehr oder weniger ignoriert werde, wohl auch deswegen, weil ich keine Lust habe dieses Chaos System für gut zu befinden.
Was soll ich tun?????