Unbefristeter Vertrag bei Zeitarbeitsfirma gegen befristeter bei normaler Firma?

Hallo an alle,

Ich arbeite seit dem 08.12.14 bei einer Zeitarbeitsfirma und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Da ich aus der Zeitarbeit raus wollte und dies nur eine übergangsloslösung war habe ich mich auf normale Jobs beworben.
Ich habe nun eine Stelle gefunden welche mir sehr zusagt(bessere Arbeitszeiten,mehr Gehalt,...). Ich habe dort leider erstmal nur ein halbes Jahr befristet, für die Firma ist das halt die Probezeit...Wenn alles gut läuft würde mir gesagt ich bekomme einen unbefristeten Vertrag dort(Ich hoff mal ich werde da nicht verarscht.)

Meine Frage ist: Wenn ich nach dem halben Jahr keine Verlängerung Verlängerung bekomme und Arbeitslos werde , bekomme ich dann Ärger mit der AfA? Weil sie ja sagen werden das ich meine Arbeitslosigkeit selbst herbeigeführt habe.
Ich wollte um jeden Preis aus der ZeitarbeitZeitarbeit raus...

Danke im vorraus!

Gruß

hallo twilight,

ich kann dich sehr gut verstehen bin selber leiher.
vor einem jahr habe ich ein angebot zur festanstellung bekommen.

leider mit 6 monaten probezeit obwohl ich dort bereits 1 jahr gearbeitet hatte.
die traumstadt ist sehr teuer, man hätte mir nichts an makler, kaution dazugezahlt. wird reden hier über eine kleine wohnung, wo ein betrag von ca. 750 euro angefallen wären. gehalt wäre etwas weniger als bei der zeitarbeit.
nein ich mache jetzt keine witze.

mein bauchgefühl hat zu mir nein gesagt. und ich hatte recht. wäre ich dort geblieben - es kan nach einigen monaten zu probezeitkündigungen und ich wäre arbeitslos geworden.

warte lieber auf eine festanstellung, die unbefristet ist.

wenn du bei der zeitarbeit kündigst und woanders anfängst, dann ist das dem amt erst einmal egal. ich habe bei dem angebot das gefühl du wirst erst mal mit nicht zeitarbeit angelockt.
warum wird dir dann nicht gleich eine unbefristete tätigkeit angeboten?

viel glück

ich hab ein gutes Gefühl bei der Firma. Und unbefristet bei Zeitarbeit hat für mich kein Wert...Ich habe bereits den neuen Vertrag unterschrieben. Ich wollte das Risiko eingehen. Mir war nur wichtig was passieren sollte danach.
Unbefristete Verträge gibt es fast nirgendwo mehr... Ich hab da nichts gefunden.
Naja ob ich jetzt direkt unbefristet mit 6 Monate Probezeit bekomm oder erstmal 6 Monate Vertrag. Für mich persönlich ist es das gleiche.

Lass dir sie zusage zu dem unbefristeten Vertrag unbedingt schriftlich geben.

wenn man diverse Beiträge wie diesen liest verstärkt sich mein Gefühl, dass diese Personalleasingfirmen das Krebsgeschwür der Wirtschaft sind.
Jetzt weiß ich, warum ich mich nie mit diesen Firmen eingelassen habe. Wenn ich Personal benötige, suche ich direkt und nicht über diese Menschenhändler. Wirklich grauslich, was die teilweise mit den Arbeitswilligen treiben.

Ich würde dir raten, wenn möglich von Zeitarbeitsfirmen wegzukommen. Wenn du im Job deine Leistung bringst, wird dich die Firma auch behalten, also die Befristung aufheben oder zumindest immer weiter verlängern.

Hallo Twilight,

ich bin selber auch Zeitarbeiter gewesen und kenne dein Problem auch von meinen Arbeitskollegen. Das erste ist, egal ob dich die andere Firma angelogen hat oder nicht, du hast so oder so Probezeit in der sie dich rausschmeißen können. Also auch wenn du nachher ein Festvertrag bekommst weil du da hinter her gerannt bist kann es ja trotzdem sein das du einen Monat später Arbeitslos wirst. Ein Festvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma ist selten was wert. Erstens wirst du dauernd rumgeschickt, zweitens ändert sich dein Lohn ständig und drittens können die einfach sagen wenn sie dich loswerden wollen: Oh tut mir leid wir haben keine Aufträge. Kollegen von mir wurden trotz Festvertrag und vollendeter Probezeit gekündigt.
Außerdem, wenn du arbeitslos werden solltest dann in 6 Monaten kannst du immernoch übergangsweise wieder zur Zeitarbeitsfirma. Die suchen ja immer...
Ich hatte Glück und habe einen Festvertrag beim Kunden bekommen *Jubel* 😀

Grüße
Crazyfish