G
Gast
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Abend.
Mich bedrückt da was. Wir haben eine Kollegin die einen sehr befehlerischen Ton hat, obwohl sie sich in keiner derartigen Position befindet. Sie ist ungelernt. Schreit und streitet sehr laut im Lager mit anderen Kollegen herum, sodass es sogar Kunden hören können und den Kopf schütteln. Geht dauernd eine Rauchen, kommt zu spät aber geht früher. Und bleibt auch mal 2 Wochen am Stück zuhause, weil sie wieder krank ist. Ständig reicht sie mir Sachen in die Hand und ich solle das und dies doch mal Bitte erledigen, obwohl ich genug Arbeit habe und
nicht noch ihre Sachen übernehmen will oder allgemein den Laufburschen spielen.
Sie kann auch mal sehr unverschämt sein, in dem sie zum Beispiel anfängt den Leuten gewisse Dinge nachzumachen, wie die Begrüßung oder lästert über andere Kollegen herum, sagt Dinge über Kollegen zu anderen Kollegen, die alles andere als nett sind.
Einen Streit oder sonstigen Vorfall gab es mit ihr und mir nie, aber auch nur weil ich einfach alles mache und den Mund halte.
Ihr Ton zieht mich dermaßen runter, dass ich ganz schlechte Laune bekomme während der Arbeit und mein Gesichtsausdruck wohl auch so aussieht. Bin immer froh, wenn sie mal nicht da ist. Ich weiß auch nicht, wie ich mit ihr umgehen soll. Denke schon ernsthaft an eine Kündigung nach oder befürchte, dass ich wegen meiner unglücklichen Art irgendwann eine bekomme. Erzählen kann man das auch keinem.
Der Chef weiß es, da er es ja sieht und bekommt es auch mit, aber es geht tatenlos so weiter. Mit dem Chef hat sie ein gutes Verhältnis und sie arbeiten schon länger zusammen. Wobei gut sehr ungenau ist. Er regt sich oft auf über sie und sie bekommt wohl auch "Ärger", aber wirklich geändert hat sich nie was. So ganz verstehe ich das auch nicht. Sie scheinen ein enges Verhältnis zu haben, aber keine Beziehung, da beide vergeben sind.
Wie geht man mit solchen Situationen und Kollegen um?
Liebe Grüße.
Mich bedrückt da was. Wir haben eine Kollegin die einen sehr befehlerischen Ton hat, obwohl sie sich in keiner derartigen Position befindet. Sie ist ungelernt. Schreit und streitet sehr laut im Lager mit anderen Kollegen herum, sodass es sogar Kunden hören können und den Kopf schütteln. Geht dauernd eine Rauchen, kommt zu spät aber geht früher. Und bleibt auch mal 2 Wochen am Stück zuhause, weil sie wieder krank ist. Ständig reicht sie mir Sachen in die Hand und ich solle das und dies doch mal Bitte erledigen, obwohl ich genug Arbeit habe und
nicht noch ihre Sachen übernehmen will oder allgemein den Laufburschen spielen.
Sie kann auch mal sehr unverschämt sein, in dem sie zum Beispiel anfängt den Leuten gewisse Dinge nachzumachen, wie die Begrüßung oder lästert über andere Kollegen herum, sagt Dinge über Kollegen zu anderen Kollegen, die alles andere als nett sind.
Einen Streit oder sonstigen Vorfall gab es mit ihr und mir nie, aber auch nur weil ich einfach alles mache und den Mund halte.
Ihr Ton zieht mich dermaßen runter, dass ich ganz schlechte Laune bekomme während der Arbeit und mein Gesichtsausdruck wohl auch so aussieht. Bin immer froh, wenn sie mal nicht da ist. Ich weiß auch nicht, wie ich mit ihr umgehen soll. Denke schon ernsthaft an eine Kündigung nach oder befürchte, dass ich wegen meiner unglücklichen Art irgendwann eine bekomme. Erzählen kann man das auch keinem.
Der Chef weiß es, da er es ja sieht und bekommt es auch mit, aber es geht tatenlos so weiter. Mit dem Chef hat sie ein gutes Verhältnis und sie arbeiten schon länger zusammen. Wobei gut sehr ungenau ist. Er regt sich oft auf über sie und sie bekommt wohl auch "Ärger", aber wirklich geändert hat sich nie was. So ganz verstehe ich das auch nicht. Sie scheinen ein enges Verhältnis zu haben, aber keine Beziehung, da beide vergeben sind.
Wie geht man mit solchen Situationen und Kollegen um?
Liebe Grüße.