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Überstunden Regelungen

kasiopaja meinte:
Wieso sollte man froh sein, wenn Überstunden auszbezahlt werden?

Da kassiert der Staat doch die Hälfte an Steuern und Versicherungen, so dass die Überstunden am Ende nur die Hälfte Wert sind.

Ich habe mir meine Überstunden niemals auszahlen lassen.

Mehrarbeit gegen Freizeit.
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Glückwunsch, wenn du wählen kannst 😀, hast einen guten AG.
Ansonsten entscheidet der Arbeitgeber, das eine ODER das andere zu tun 🙂, das liegt nicht immer in deiner Hand.

Und in der Realität gibt es leider genügend AG, die WEDER das eine noch das andere tun, obwohl sie es müssten.

@TE: Außer Appellieren und deine Situation erklären kannst du da nicht viel machen leider.Vielleicht hast du ja Glück und der Chef versteht dich. Ich würde dennoch versuchen, direkt mit ihm zu sprechen und nicht über die Buchhaltung, das erhöht deine Chancen. Einen Anspruch hast du leider nicht. Deine Kollegen haben schließlich auch gute Gründe für ihren Urlaub. Solange du nicht immer diejenige bist, die verzichtet, ist es leider Realität.

@Chef: Ich hätte auch gerne 60 Tage frei, um alles in Ruhe zu erledigen 😀.
 
Darknessgirl meinte:
Glückwunsch, wenn du wählen kannst 😀, hast einen guten AG.
Ansonsten entscheidet der Arbeitgeber, das eine ODER das andere zu tun 🙂, das liegt nicht immer in deiner Hand.
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Im Moment habe ich leider gar keinen Arbeitgeber mehr, da die Firma zugemacht hat.

Aber ja wir haben uns gut verstanden, nachdem wir uns mal zusammengerauft hatten.

Was die Überstunden angeht, so habe ich mich einfach durchgesetzt, indem ich ihm erklärt habe, dass ich gerne Überstunden mache, wenn es notwendig ist und er es will und ich im Gegenzug, dann aber die Überstunden wieder nehmen will, wenn ich denke , dass ich sie brauche.

Und dass ich , falls das nicht möglich oder gewünscht sein sollte, ganz einfach gar keine Überstunden mehr machen werde, auch wenn dann der Laden zusammenbricht.

Dann gäbe es auch keinen Grund mehr über Überstunden zu diskutieren, weil ja keine da sind.

Letztlich war es ihm dann lieber Überstunden gegen Freizeit als keine Überstunden und alles bleibt liegen.
 
kasiopaja meinte:
Im Moment habe ich leider gar keinen Arbeitgeber mehr, da die Firma zugemacht hat.

Aber ja wir haben uns gut verstanden, nachdem wir uns mal zusammengerauft hatten.

Was die Überstunden angeht, so habe ich mich einfach durchgesetzt, indem ich ihm erklärt habe, dass ich gerne Überstunden mache, wenn es notwendig ist und er es will und ich im Gegenzug, dann aber die Überstunden wieder nehmen will, wenn ich denke , dass ich sie brauche.

Und dass ich , falls das nicht möglich oder gewünscht sein sollte, ganz einfach gar keine Überstunden mehr machen werde, auch wenn dann der Laden zusammenbricht.

Dann gäbe es auch keinen Grund mehr über Überstunden zu diskutieren, weil ja keine da sind.

Letztlich war es ihm dann lieber Überstunden gegen Freizeit als keine Überstunden und alles bleibt liegen.
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Gut argumentiert *thumbs up*
 

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