Übergriffiger Kollege

Hallo zusammen,

ich habe seit 6 Monaten einen neuen Job und muss dabei leider mit einem übergriffigen Kollegen kämpfen.

Was macht ihn übergriffig?
- Er versucht immer wieder Aufgaben, die ihm zugeordnet sind, auf mich abzuschieben. Immer wieder. Obwohl ich ihm bereits mehrfach gesagt habe, dass diese nicht zu mir gehören.
- Er hat versucht meinen Arbeitsplatz zu verändern. Er ist der Ansicht, dass die Art und Weise, wie ich meinen Arbeitsplatz organisiert habe, nicht passt, und ist deshalb heimlich zum Chef gegangen und hat versucht diesen zu überzeugen, dass meine Organisation geändert werden muss. Mein Chef ist darauf nicht eingegangen.
- Er versucht sich in meine Vertragsmodalitäten einzumischen. Er hat heute festgestellt, dass mein Vertrag (zu meinen Ungunsten) auf jeden Fall nachverhandelt werden muss.

Als Zusatzinformation ist es vielleicht wichtig zu wissen, dass dieser Kollege und ich angrenzende Arbeitsgebiete haben. Sprich, ich erfülle gewisse Tätigkeiten, die ihm dadurch abgenommen werden. Aber er wird immer gieriger und übergriffiger.

Jetzt habe ich nur noch wenige Wochen, bis meine Befristung ausgelaufen ist und ich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beginne. Daher bin ich unschlüssig, was ich tun soll. Am liebsten würde ich ein Gespräch unter vier Augen mit meinem Vorgesetzen führen und ihm mitteilen, dass ich mich durch den Kollegen unter Druck gesetzt fühle und ihn um Unterstützung ersuchen. Meint ihr, das ist eine gute Idee? Oder sollte ich lieber etwas anderes machen? Ich würde mich über Tipps und Meinungen sehr freuen.

Hallo,
derartige Menschen sind manchmal schwierig auszubremsen.
Ein Gespräch mit Deinem Chef würde evtl. für Dich klärend sein und Dir auch
Rückendeckung geben.
Wie sollen sich dadurch angrenzende Arbeitsgebiete lockerer gestalten?
Dein Kollege hätte sich während der zurückliegenden Arbeitszeit Dir gegenüber
neutraler verhalten können; das ist jedoch nicht seine Absicht.

Gibt es Möglichkeiten, diese angrenzenden Arbeitsgebiete in ein eigenes Pensum
für Dich und für ihn umzugestalten; das macht unter diesen gewissen Umständen
Dein Arbeiten lockerer und leichter.

Es gibt Menschen, die mit ihrer Mentalität im Arbeitsleben unnachgiebig und
irgendwann schwer auszuhalten sind.

Es wird mit ihm in diesen angrenzenden Arbeitsgebieten unangenehm sein und auch
bleiben.
Vielleicht ergeben sich andere Arbeitsgebiete in der jetzigen Firma.

Keine einfache Situation. Wünsche Dir alles, alles Gute.

alles Liebe
flower55

Er ist ein Gockel und will sich vor der neuen Kollegin, die Du ja bist, aufplustern.
Ein typischer Möchtegern- Mensch, der durch Dich sein Selbstbewusstsein steigern will.

Arbeiten, die nicht in Dein Aufgabengebiet fallen:
Einfach Lächeln und sagen, ich helfe Dir gerne, scheinbar bist Du überfordert.

Was die Organisation Deines Arbeitspalatzes betrifft.
Lächeln und sagen, ich finde es sehr nett, dass Du während DEINER ARBEITSZEIT- ZEIT hast MEINEN (bestimmende Tonlage) Arbeitsplatz zu organisieren, dafü bin ich Dir dankbar, aber ich organisiere mich selbst. (sollte er darauf etwas erwiedern, ignoriere es und widme Dich Deiner Arbeit)

Explosives Schäfchen meinte:

- Er versucht sich in meine Vertragsmodalitäten einzumischen. Er hat heute festgestellt, dass mein Vertrag (zu meinen Ungunsten) auf jeden Fall nachverhandelt werden muss.

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Was ich zuerst klären würde:
Wie kommt er an die Informationen zu deinem Vertrag?
Ist er höher gestellt, oder übersteigt er seine Kompetenzen?

Wie schätzt Du Deine Vorgesetzten und das Betriebsklima ein? Ist dieser "Konkurrenzdruck" erwünscht und wird er gefördert? Wenn ja, wird von Dir vielleicht erwartet, dass Du Dich durchsetzt, um zu beweisen, dass Du auch einem Druck standhalten kannst. Wie steht es um den Führungsstil? Ist der kooperativ oder eher autoritär? Je nach dem, solltest Du Deinen Vorgesetzten entweder einbinden oder ihn nur darüber informieren, was Du zu tun gedenkst: den "Kollegen" in die Schranken weisen oder gemeinsam eine Lösung suchen?

Solche "Spielchen" sind keine und kosten nur Kraft und Zeit. Wer das noch immer nicht begriffen hat, ist als Teamleiter oder Teammitglied ungeeignet. Aber wenn es nicht auf Teamfähigkeiten ankommt, dann lassen sich manche durch Druck motivieren. Ich habe viele Jahre gedacht, dass solche "Dünnbrettbohrer" das sind, was man akzeptieren muss. Dazu bin ich inzwischen nur noch sehr eingeschränkt bereit. Das Leben ist zu kurz für diesen Schexxxx.

PS: Deinen Nickname finde klasse und er ist fast schon Programm 😀