Überflüssiger Arbeitsplatz

Guten Morgen zusammen,

eventuell hat hier schon jemand mal dasselbe oder Ähnliches erlebt.

Ich arbeite seit vier Jahren bei meinem Arbeitgeber (kaufmännische Tätigkeit). Innerhalb dieser Zeit habe ich dreimal intern den Arbeitsplatz gewechselt, da ich schnell unterfordert bin und mit Leerlauf nicht gut klar komme. Das bedeutet, jeder Arbeitsplatzwechsel war mit der Hoffnung verbunden, mehr zu tun zu haben und zudem sinnvollere Aufgaben zu erledigen.
Leider ist genau das Gegenteil passiert, die Arbeit wurde immer langweiliger und weniger, so dass ich teilweise stundenlang ohne Arbeit herumsitze.

Ich bin in einigen Wochen vorerst im Mutterschutz, überlege allerdings mich während der Elternzeit woanders zu bewerben, da mich die Situation richtig deprimiert. Ich denke, ich habe meine Möglichkeiten ausgeschöpft und sehe hier keine Zukunft.

Ich habe nun Bedenken/Angst, dass ich aufgrund meines Kindes nicht so schnell etwas andere finde und dann wieder zurück in die Langeweile muss.

Wer hat damit Erfahrungen gemacht, sich aus der Elternzeit heraus zu bewerben? Gibt es Hoffnung?

Vielen Dank schon einmal.... 🙁

hallo 🙂 !

ich bin zwar männlich und auch nicht Vater, aber ich würde sagen das du erst einmal die zeit mit deinem Neugeborenen genießen solltest wenn es dann mal da ist.

und hoffnung gibt es auch immer! eine freundin von mir hat auch recht schnell einen job gefunden nachdem sie sich lang genug um ihre kleine gekümmert hat (also macht sie ja jetzt auch noch xD) und sie zu ner tagesmutter bringen konnte.

mehr als versuchen kannst du es ja nicht und du hast ja nichts dabei zu verlieren wenn du versuchst dich wo anders zu bewerben 🙂 ! es kann ja auch nur so oder so besser werden aufgrund der flucht vor der langeweile!

Hallo Soziworker,

danke für deinen Beitrag. Versuchen werde ich es definitiv.
Mein Arbeitgeber war trotz allem immer fair und hat versucht mir das Leben im Unternehmen zu erleichtern, daher frage ich mich noch, ob ich ihm noch nach meiner Kündigung die Gründe nennen soll.

Na ja, das ist ja noch lange hin. 🙂

auch wenn dein arbeitgeber faire ist, kannst du ihm doch einfach sagen das es ja nichts persönliches ist aber halt die arbeit auf dauer nichts mehr für dich ist einfach. er kann ja auch nichts dafür das es trotz Versetzungen dir nicht besser ging mit der arbeit und du dich gelangweilt hast.

An deiner Stelle würde ich nichts überstürzen.

Vielleicht wirst du als berufstätige Mutter sogar ganz froh sein, wenn du eine ruhige Kugel schieben kannst und keinen stressigen Job hast.

-sofia- meinte:

An deiner Stelle würde ich nichts überstürzen.

Vielleicht wirst du als berufstätige Mutter sogar ganz froh sein, wenn du eine ruhige Kugel schieben kannst und keinen stressigen Job hast.

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Das denke ich auch.

Zum einen wird es so sein, dass Du eine Zeitlang aus dem Job bist.

Dir fehlt dann zwangsläufig die Routine, Du machst deine eigenen Gesetze zuhause und wirst genug damit zu tun, die Wiedereingliederung zu überstehen. Es wird Neuigkeiten geben, Systemänderungen, Personal-Änderungen.

Dann hast Du überdies nach dem Mutterschutz wohlwollender Weise die Möglichkeit, in Teilzeit zugehen.
Sprich: morgens hin,PC einschalten - und dann ist es auch schon wieder vorbei.

Während des Mutterschutzes kannst Du Dich mangels geistiger Anforderungen weiter bilden und hast dann ein ziemlich stichhaltiges Argument, weswegen die aktuelle arbeit Dich unterfordert.
Mit dem Argument kannst Du in Verhandlung treten oder Dich ungekündigt woanders bewerben um höher einzusteigen und damit die Arbeit zu delegieren, die du aktuell erledigst.