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Über 10 Std. arbeiten täglich?

M

mdz

Mitglied
Hallo zusammen!

Darf man , wenn es die Arbeit erfordert, bis zu 12 Std. am Tag arbeiten?
Also Überstunden machen?

Es sind nur 2 Tage und es war "nur" eine 5-Tage-Woche.
Also kam man an die 60Std, die man höchstens arbeiten darf, nicht ran.

Bisher dachte ich das wäre kein Problem..., wenn bald darauf ein Freizeitausgleich stattfindet.
Im Internet finde ich jetzt auch nichts Allgemeines :/

LG
MDZ
 
ureigentlich ist es ja so, daß man für Überstunden auch 25% Zuschlag bekommt, trotzdem man die Zeit nicht bezahlt bekommt, weil man sie abbummelt.

Aber heutzutage ist ja alles Vereinbarungssache, ich dachte, daß das mit den Zuschlag weglassen nur gilt, bei Gleitarbeitszeit. Was mir verständlich wäre.
 
Schau in deinen Arbeitsvertrag rein. Wenn es laut Arbeitsvertrag nicht untersagt ist, ist es zulässig.
 
Was allgemeines gibts da nicht, oder?
Bin Zeitarbeiter und wenn es nach meiner Firma geht. Dann darf ich im Quartal nicht über 10 Stunden Täglich kommen, da sind aber Wochenenden mit einbezogen.

Ganz gern kommt da der Spruch:
"Von uns aus kannst du auch 24 Stunden arbeiten, nur nicht mehr als Durchschnitlich 10h Pro Tag inklusive Wochenenden"

Mein einer Kollege sagt immer, dass das eigentlich gesetzlich so nicht stimmt. Aber beweisen konnte er mir das nicht ^_^

Aber an guten Tagen mache ich dann auch mal meine 15 oder 16 Stunden ^_^
Zum Glück nicht so oft hehe 😀
 
Hallo mdz,

bis auf wenige Sonderfälle gilt daß, was im Arbeitszeitgesetz steht:

§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer
Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Die zulässigen Ausnahmen stehen im §7. (Der Text ist zu lang, um ihn hierher zu kopieren)

Schöne Grüße

John
 
Hallo.
Ich bins mal wieder.

Wer prüft die Arbeitszeiten bzw. wer erhält die Strafe? Der Arbeitgeber, der den Mitarbeiter "zwingt" und/oder der Mitarbeiter?

Weiß wer, wo man sich darüber informieren kann?

LG
 
Hallo mdz,

die Sanktionen findest Du in den §§ 22 und 23 ArbZG. Bestraft wird der Arbeitgeber. Prüfen sollte es die Gewerbeaufsicht und manchmal prüft auch der Betriebsrat.

Realität ist aber:
In Normalfall interessieren die Arbeitszeitverstöße niemanden! Das ganze wird in der Praxis "formlos" gehandhabt. Entweder der Chef bezahlt die Mehrarbeit oder Du feierst die Stunden ab.

Probleme gibt es aber, wenn Du schon 14 Stunden gearbeitet hast und es dann zu einem Unfall kommt.

Ein weing Stress schadet im allgemeinen nicht, aber wenn Dich Dein Chef zu regelmäßiger unbezahlter Mehrarbeit nötigt, solltest Du über ein Wechsel nachdenken.

Schöne Grüße

John
.
 

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