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Toxische Koleginnen

Ich kann Dich gut verstehen, Rainbow, bei uns im Betrieb gab es schon ähnliche Konstellationen. Ich gehöre auch zur Teenager-Spätlese-Fraktion (den Begriff habe ich vor kurzem hier gelesen und musste so lachen 😅) und kann beide Seiten ein Stück weit nachvollziehen. Die Berufserfahrung der "Alten" wird oft als "die weiß immer alles besser" empfunden; die vielleicht legerere Art der "Jungen" wird oft als laissez-faire oder oberflächlich abgetan.
In Deinem Fall aber sind das Dinge, die nur der Chef regeln kann: klare Ansagen und auch Kontrolle der Alteingesessenen....und das ist das, was er wahrscheinlich scheut und versucht, drum rum zu eiern.
Ich wünsche Dir einen passenderen, neuen Job und alles Gute!
 
Rainbow92 meinte:
Hallo zusammen,

ich bin auf meiner Arbeit nicht so glücklich. Es gibt eine Kollegin, die absolute Narrenfreiheit hat, da sie schon was älter und schon länger dort ist. Wir arbeiten teilweise im Büro und teilweise im HO. Ich bin noch nicht so lange dabei. Habe Anfang des Jahres dort angefangen und es war ein neuer Bereich für mich. Die Einarbeitung ging jedoch schnell. Das Problem ist jedoch, dass die langjährigen Kolleginnen keine Arbeit abgeben wollen und ich überhaupt nicht ausgelastet bin. Habe das schon einige Male angesprochen, aber der Chef unternimmt nichts. Wenn Kolleginnen im Urlaub sind, bleibt deren Arbeit liegen, weil sie nicht möchten, dass jemand da dran geht. Ich finde das nicht wirtschaftlich. Aber was soll man machen. Zwei weitere Kolleginnen sind ganz ok und finden die anderen auch unerträglich. Wir drei arbeiten so, wie es in einem Team sein sollte aber die älteren ziehen da nicht mit. Hinzu kommt, dass die eine mich ständig kontrolliert, ob ich im HO ans Telefon gehe. Chef sagt die Kollegin hat keine Weisungsbefugnis und wir sollen auf Augenhöhe arbeiten. Klappt aber nicht. Sie arbeitet auch am Wochenende und lässt sich Zuschläge auszahlen und auch im Urlaub arbeitet sie und lässt sich dafür Überstunden auszahlen. Ich habe in ihrem Urlaub eine kleine Aufgabe von ihr gemacht und sie ruft mich sofort an und sagt ich soll es nicht machen. Das ist doch nicht normal. Aber es werden leider keine Grenzen gesetzt. Habe mir deshalb nun wieder was neues suchen müssen, weil das leider nicht erfüllend ist. Unglaublich, dass das vom Chef so toleriert wird. Es sind schon mehrere Mitarbeiter wegen ihr gegangen. Unsere Homeoffice Tage haben wir auch so gelegt, dass ich mit den netten Kolleginnen zusammen im Büro bin und die anderen jeweils alleine an deren Anwesenheitstagen im Büro sind. Das ist so krank finde ich. Ich gehe nicht mehr ans Telefon wenn die eine anruft. Habe eh gekündigt.
Traurig, dass es so weit kommen muss.
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Ich finde generell Du diskutierst zu viel und interessierst Dich zu viel für andere und zerbrichst Dir über Dinge den Kopf, die Dich weder tangieren noch was angehen.
 
Klar gehen mich die Dinge was an. Ich erwarte einen respektvollen Umgang. Wenn man das kurz vor der Rente immer noch nicht drauf hat, dann ist das schade.
 
Rainbow92 meinte:
Klar gehen mich die Dinge was an. Ich erwarte einen respektvollen Umgang. Wenn man das kurz vor der Rente immer noch nicht drauf hat, dann ist das schade.
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Es geht Dich aber gar nichts an, ob die Kollegin wirtschaftlich arbeitet oder nicht.
Das ist die Sache des Chefs und nicht Deine.
Und wenn es ihm nichts ausmacht, wie sie arbeitet, dann sollte es Dir auch egal sein.
Und wie sie wann ihre Stunden aufschreibt erst recht.
 
Wenn Du im Team arbeitest, müssen alle am selben Strang ziehen....und ja, es interessiert mich, wenn ein Mitglied des Teams unwirtschaftlich arbeitet....oder Ü-Stunden schindet....geht zu Lasten des Rests der Mannschaft und dann ist jeder betroffen.
 
Richtig, vor allem wie stehe ich da? Sie hat angeblich so viel zu tun, dass sie unbedingt in ihrer Freizeit arbeiten muss und ich beschwere mich über zu wenig Arbeit. Finde den Fehler.
 

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