Tinnitus im Bewerbungsgespräch erwähnen?

Mensch1 meinte:

Die Ohrstöpsel helfen ja nichts gegen den Tinnitus.

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Darum geht es mir doch gar nicht. Es geht darum, wie wichtig das Hören bei dem Job ist. Ich selber habe immer Tinnitus.

bocksrogger meinte:

"Müssen" tut man gar nix. Es reicht auch eine Abgabe zu zahlen.

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Zum Glück gibt es auch sozial eingestellte Arbeitgeber.

Wozu? Lass es. Mit Tinnitus kann man leben - wenn nicht anders, dann mit gezieltem Gehörtraining.
Ich habe seit Jahrzehnten einen Tinnitut (wie Grillenzirpen und leisem Pfeifen) und hab mich schlichtweg dran gewöhnt.

Geh mal davon aus, dass fast jede*r irgendein gesundheitliches Problem hat. So lange das die Arbeit in diesem Beruf nicht beeinträchtigt, braucht man es nicht zu erwähnen und sollte es auch nicht.

Ich bin Personaler. Wenn mir gegenüber jemand so etwas erwähnt, werde ich sehr, sehr skeptisch, weil ich mich immer frage: Warum erwähnt er/sie das nun? Will er/sie schon im voraus andeuten, nicht belastbar zu sein, will er/sie Ausreden für schlechte Leistungen, häufige Krankheitstage?

Ich z.B. habe unglaublich starke Allergien. Ich gehe jedes Jahr im Frühjahr drei Monate durch die Hölle, überlebe mit Off-Label-Gebrauch von viel zu viel Cetirizin irgendwie, bin nach der Arbeit hundemüde, zu nichts mehr zu gebrauchen. Da ich aber nicht vorhabe, deswegen weniger zu leisten als andere, habe ich das nie erwähnt.

Behalte es für dich, wenn (ja, wenn) du arbeiten willst.

Zum Thema Tinnitus: Ein Tinnitus kann sehr belastend sein und ist schwer zu behandeln. Meistens geht es um Bewältigung. So gibt es spezielle Trainings, in denen man lernt, das störende Geräusch zu überhören. Lieber TE, hast du an so etwas schon teilgenommen?

Zum Thema Bewerbungsgespräch: @Violetta Valerie hat es perfekt zusammengefasst. Ein Bewerbungsgespräch ist ein erstes Treffen, in dem es um den Beruf geht. Erkrankungen haben in dem Gespräch nichts zu suchen, wenn sie nicht direkten Einfluss auf die Tätigkeit haben.

Wenn man das Aussen nicht besonders gut hören muss und sich deshalb Ohrstöpsel rein packt,hört man weniger vom Aussen,aber dafür mehr Tinnitus. Was besser oder mehr scheisse ist,kann jeder Tinnitus-geplagte für sich selbst entscheiden.

Spülkasten meinte:

Schlechtes Unternehmen dann

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Die Ansage wäre bescheuert, was bringt dir die Provokation?

Spülkasten meinte:

Vielleicht ist es auch ein Test meinerseits wie die andere Seite reagiert.

Die andere Seite verkauft mir eine "Feel good" Welt - ist dem auch so?

Wie geht man mit solchen Sachen um? Wie geht man mit Menschen um die Handicaps haben?

Nur Lippenbeketnisse oder wahre Taten?

Vielleicht will ich auch nur provozieren......

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Tinnitus ist ein Handicap? Möchtest du den Job oder nicht?

Für alle die keine Infos haben:
- Ich haben Job (nie Arbeitslos gewesen) immer schöne in deutsche Staatskasse eingezahlt
- Ich haben Tinnitus - ich darf sagen wenn ich will im Gespräch wenn nicht passt - dann weg mit dir neue Job und neue Arbeitgeber
- Ich mache jetzt Schluss mit Kommentare

(...)

Spülkasten meinte:

Für alle die keine Infos haben:
- Ich haben Job (nie Arbeitslos gewesen) immer schöne in deutsche Staatskasse eingezahlt
- Ich haben Tinnitus - ich darf sagen wenn ich will im Gespräch wenn nicht passt - dann weg mit dir neue Job und neue Arbeitgeber
- Ich mache jetzt Schluss mit Kommentare

Fazit: NUR ARBEIT ARBEIT zählt schaffe schaffe das ist deutsche Gesellschaft

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Du kannst doch sagen, was Du willst. Die Frage ist halt , was dann dabei rauskommt.