Telefonat vor der Bewerbung?

Wenn in der Stellenanzeige ist eine Kontaktperson mit Telefonnnummer steht, die Auskünfte gibt. (Auf der Stellenanzeige und Firmenhomepage aber schon die wesentlichen Fragen beantwortet werden)
Wer nutzt das regelmäßig und wem hat das etwas gebracht, und was habt ihr konkret erfragt?
Auf Jobseiten wird das empfohlen aber da steht ja auch vieles, wie sieht es in der Praxis aus würde mich interessieren.

Wenn du keine Fragen hast, rufe einfach nicht an, dann machst du dich nicht zum Affen, wenn die deinen Namen haben und du bewirbst dich und hast bloß blöde rumgestammelt, dann hast du gleich nen super Start hingelegt, und sauge dir künstlich nichts aus den Fingern.
Du kannst dir ja gerne die HP durchlesen und wenn dir wirklich was auffällt kannst du da gerne anrufen wenn es relevant für deine Bewerbung ist, aber eben nicht aus Spaß an der Freud, kann gut sein daß du direkt in der PA landest oder bei deinem zukünftigen Ausbildungsleiter.
Sinnvolle Fragen wären z.B.
Wenn du schon eine Ausbildung hast und nachfragen willst wie es mit einer Verkürzung der Lehrzeit aussieht.
Du von weit außerhalb kommst und eine Unterkunft brauchst, ob die dir behilflich sein können.
Du nichts mehr gehört hast, nach einer Bewerbung.
Ob deine schulischen Qualifikationen ausreichend sind.
ABER eben nur wenn diese Fragen nicht schon beantwortet wurden.

Auf so Bewerbungsseiten wird ein Haufen Zeugs empfohlen, das nicht stimmt.

eternalsummer meinte:

Auf Jobseiten wird das empfohlen aber da steht ja auch vieles, wie sieht es in der Praxis aus würde mich interessieren.

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Anzurufen empfiehlt sich nur, wenn du tatsächlich Fragen vorab hast, von deren Beantwortung du abhängig machst, ob du dich bewerben möchtest oder nicht.

Wenn du keine Fragen hast ruf halt nicht an.
Sowas kann man nutzen wenn man wirklich essentielle Fragen stellen mag, die meisten kann man aber auch im bewerbungsgespräch stellen.

Ich habe da noch nie angerufen. Ich habe immer direkt die Bewerbung abgeschickt und etwaige offene Fragen dann im Bewerbungsgespräch gefragt. Hat bisher noch nie geschadet, ich wurde bisher nahezu immer eingeladen.

Es kommt schon etwas auf den Job an.

Mir hat es bisher nur geholfen. (suche auch gerade etwas Neues)
Habe letztens erst angerufen und schon 1-2 Dinge vorab geklärt... die nicht genau beschrieben waren.

Nutzen tut es mir:
- ich merke schon den Ton vom Chef / symphytisch oder nicht
- Entgegenkommen wenn man nicht alle Anforderungen erfüllt
- kennen sie ihren eigenen Webauftritt, real
(hab mir vorher die I-net seite angesehen und in 1-2 Sätzen darauf Bezug genommen)

Ich bin 10 Tage später eingeladen worden zum Vorstellungsgespräch.

Weiß aber nicht wie viele sich beworben haben.
In meinem Fall ist es von Vorteil... da ich telefonieren kann, das gehört mit zum Job und deshalb ist das ein Pluspunkt... wenn ich selbstbewusst und freundlich am Telefon wahrgenommen werde.

Mir gibt es für das Vorstellungsgespräch schon ein paar Anknüpfpunkte.

Für gewöhnlich meide ich Vorabtelefongespräche.

Je nach Situation kann es schon nützlich sein anzrufen. Sehr oft hat man nicht die geforderte Qualifikation und da macht es Sinn zu fragen ob sowas überhaupt gesucht werden würde.

(Natürlich bewirbt man sich nicht als Pilot ohne Pilotenschein, aber oft heißt es ja z.B. "Industriekaufmann oder vergleichbar").

Wenn die Fragen sinnvoll sind ist es defintiv ein "kleiner" Vorteil, da sich der Personal eventuell an den Nmaen erinnert.

Aber ich habe vllt nur 1 oder 2 mal angerufen.

Ich würde nur anrufen, wenn der Adressat für die Bewerbung nicht bekannt ist, damit ich in der Bewerbung nicht "Sehr geehrte Damen und Herren" schreiben muss.