Streit

Hallo ich bin neu hier und wende mich an euch da ich Rat brauche, ich arbeite seid Jahren im Büro eine Kollegin holte ich ins boot . Ich lernte sie kennen und sie arbeitete vor 5 Jahren in meinem Bereich erhielt eine Abmahnung da sie sich gegenüber Vorgesetzten respektlos verhielt ! Leider wusste ich das nicht ! Wir sind ein Unternehmen mit 4000 Mitarbeiter zur Info...
Ich hatte mehr und mehr mit ihr Kontakt und holte sie zurück zu uns ! Nach ach und Krach ... Naja alles lief super bis jetzt...
Ich bin in diesem Unternehmen wirklich an erkannt und arbeite in mehreren Projekten mit .. als uns einmal der Betriebsrat besuchte fragten sie mich was ich tue ... Ich sagte ich mache hier alles ... so dann fing es an die Kollegin behaupten nun ich möchte mich zur schau stellen und ich würde hier an Erkennung suchen usw ...
Als ich das Gespräch suchte fing sie an auf italienisch stupido zu sagen .. fände das echt traurig ich bin zwar keine Italienerin habe es aber verstanden ... Ich sagte ihr sie solle doch bitte aufhören so zu reden dann kam der Satz so kannste mit deinem Mann und deinen Kindern reden . Dann ging es los es wird gerade und gelästert über mich blicke sind zum töten und sie hat sich mehrere dazu geholt ins boot !
Da ich das Projekt auch mache und sie letztendlich zu geholt habe sagte sie mir klip und klar lass die Finger von dem das ist meins ... Naja ich sagte ihr du ich habe eine Anweisung von der Führungskraft .. darauf sagte sie ja das werden wir sehen .
Ich habe mehrmals versucht ein Gespräch zu suchen aber sie sagt sie hat jetzt Eindrücke von mir gewonnen ich weiss nicht was ich falsch gemacht habe ich Stelle mich weder zu schauen oder sonst etwas
Ich wurde damals von der Zeitarbeit nach einen halben Jahr übernimmen mit einen befristeten Vertrag auf zwei Jahre dich gute Leistung würde ich sofort nach einem Jahr unbefristet übernommen ... Sorry ich weiss ohne Punkt und komme

Bitte um Rat

Wenn du ne organisatoische Aufgabe hast und sie dazuholen konntest, kannst du sie nicht auf dem selben weg wieder loswerden?

Ich glaube da bin ich wiederum zu nett und möchte es nicht so eskalieren lassen .
Ich bin ja nicht Mal zur Vorgesetzten gegangen deswegen

Aber wenn du nichts machst wer dann?

Wenn ihr nen Kleinkrieg führt bekommt das über kurz oder Lang auch der Chef mit. Da sollte lieber vorher wer klare Worte sprechen mit jemandem der an der Situation wirklich was ändern kann.

Das ist ein großer Fehler!

Lejla2906 meinte:

Ich glaube da bin ich wiederum zu nett und möchte es nicht so eskalieren lassen .
Ich bin ja nicht Mal zur Vorgesetzten gegangen deswegen

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Meint ihr nicht das ich die Situation verschlimmere? Ich würde gerne am Montag zur gruppenleiterin gehen und ihr das erzählen , aber was mache ich wenn das alles eskaliert und ich als Depp da stehe da sie ja sämtliche Leute gegen mich jetzt und immer flüstert oder böse blicke zieht !

Ja das mit würde und selbstbewusst das ist irgendwie verloren gegangen ! Ich habe vieles erwartet aber nicht das so eine Situation Mal aufkommt ! Ich bin keine falsche Person ich Puschen mich auch nicht ich mache meine Arbeit echt gerne naja .. bis dato! Ich habe glaube ich noch nie so oft wegen einer Arbeit geheult wie jetzt ! Ich weiss nicht was passiert ist ich habe sie weder blöd angemacht im Gegenteil ich habe sie als Kollegin echt lieb gehabt ! Und dann schlagartig geändert ! Warum ?? Das hab ich sie x Mal gefragt es kam immer was anderes ! Sie sagt sie hat sich Eindrücke von mir gemacht ??? Welche?? Das ich alles arbeite wie ein Vollidiot und ihr geholfen habe ?? Was war das Problem ? Nur weil mich der Betriebsrat fragte was machen sie und ich sagte alles ? OK vlt hätte ich es anders sagen müssen vlt war das ja mein Fehler !

Dein Fehler ist ...

Also werde ich am Montag zur Gruppenleiterin gehen und mit ihr reden? Soll ich auch vorschlagen das ich nicht weg setz oder kommt das so rüber das ich ein Feigling bin?

Warum sollst du gehen?

Du kannst sachlich sagen das du dich be Person X getäuscht hast. Du dachtest Sie würde gut in Team passen und hast dich deswegen für Sie eingesetzt. Im Moment hast du aber das gefühl das die Zusammenarbeit auch mit unbeteiligten dritten immer angespannter wird und würdest deswegen gerne rechtzeitig ne Reißleihne ziehen.

Du bist doch die projekt organisation oder nicht? Dann muss sie gehen wenn sie nur ne kleine leuchte im Projekt ist.
du musst mit den anderen doc noch weiter arbeiten.