So jedes Vorstellungsgespräch verbockt.

dr.superman meinte:

Du schreibst stilistisch ziemlich wirr und verwendest Satzaufbauten, die es so nicht gibt...
wenn du so schreibst, wie du redest ist es klar, dass du den Faden verlierst,
weil Du keinen Überblick über die Gesprächsstruktur hast.
Ein Coach ist eine gute Idee.

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Darf ich mal direkt fragen, welche Satzaufbauten es so nicht gibt? Er könnte vielleicht daraus lernen und ich übrigens auch. Ich habe nämlich keine Satzaufbauten entdeckt, die es nicht gibt, aber denke, dass an mir liegt.

Problemmensch75 meinte:

Ich werde morgen bei einem Autimuszentrum anrufen und die sollen wir dort helfen, alleine kriege ich das nicht hin. Ich denke sehr sprunghaft ja und woher die Langsamkeit kommt, weiß ich ehrlich gesagt nicht, aber ich war als Kind schon langsam in allen Dingen. Als Kind habe ich früher sehr viel taggeträumt und ich war in meiner eigenen Welt quasi.

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Das ist gut. Glaube, bei solchen Zentren wird auch Sozialkompetenztraining angeboten. Wenn du so was machst und dann vielleicht noch einen von diesen Bewerberworkhops hinterherschiebst, wo man auch Bewerbungsgespräche im Rollenspiel übt, dann klappt das sicher mit dem Job.

Anbieter für sowas gibt es verschiedene, glaube die Agentur für Arbeit gehört auch dazu. Sonst VHS oder private Anbieter.

Problemmensch75 meinte:

Ich werde morgen bei einem Autimuszentrum anrufen und die sollen wir dort helfen, alleine kriege ich das nicht hin. Ich denke sehr sprunghaft ja und woher die Langsamkeit kommt, weiß ich ehrlich gesagt nicht, aber ich war als Kind schon langsam in allen Dingen. Als Kind habe ich früher sehr viel taggeträumt und ich war in meiner eigenen Welt quasi.

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Das ist "the best idea ever"

Das ist nicht böse gemeint, ich denke für den ersten Arbeitsmarkt hast Du zu viele Baustellen. Vielleicht klappt eine Maßnahme

Alles Gute

k

Hast du denn überhaupt eine offizielle Diagnose? Falls nein, würde ich da mal anfangen.

Ich denke, die Ausdrucksweise ist ganz eindeutig nicht das zentrale Problem.

Er schreibt völlig verständlich und ohne nennenswerte Fehler. Dass einem mal eine Satzstruktur missglückt, gerade auch, wenn man emotional schreibt und schnell, ist völlig normal.

Da braucht man ihn jetzt nicht zusätzlich zu verunsichern, finde ich.

Ich habe hier von dir, TE, noch kein fehlerfreies Anschreiben gelesen. Meistens hast du das irgendwie zusammengeschludert und dann ohne Korrekturlesen gleich losgeschickt.

Hier schreibst du mit den Usern auch teils wirr. Aber ich denke mal, mit einem Coaching, wenn man das mit einem Profi erarbeitet, auch das Verhalten in einem Gespräch, dann kann es klappen. Allerdings hast du es natürlich besonders schwer.

Du hast doch eigentlich viel richtig gemacht: dich direkt bei den Arbeitgebern erkundigt usw. Aber dann halt nicht mit 100% Sorgfalt die Bewerbungen geschrieben. Und Vorstellungsgespräch übersteht man mit Übung.

Aber wenn er bei Vorstellungsgesprächen sitzt, können die Anschreiben ja nicht so katastrophal gewesen sein...

goyang-i meinte:

Mit Autismus kennst du dich...nicht so aus, gell?

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Das Problem ist, dass es die AG auch nicht tun und die Reaktionen für sie unverständlich sind.
Vielleicht sollte man gleich am Anfange des Gesprächs erwähnen , dass man Autist ist, dann kommt einiges nicht so überraschend unverständlich für den AG rüber.
Besser als es nicht zu erwähnen.

Bislang wurde Autismus weder im Anschreiben noch im Vorstellungsgespräch kommuniziert. Und wenn ich hier fehlerhafte Texte mit dem Anspruch, erfolgreich für Einladungen zu sein, dann muss ich auch mit Kritik leben. Das Durchwurschteln mit offensichtlichen Defiziten aufgrund der Autismus-Diagnose war halt nicht erfolgreich. Jetzt wird hier doch lösungsorientiert gesucht.

Ein AG wird erst mal genauso wenig wie der normale Mensch damit anfangen können. Und ob jetzt jeder Autist auch genial ist, das sei mal dahingestellt.

Mal ganz rational betrachtet:

Du bist Autist. Du kannst einiges sehr gut, und anderes kannst du nicht so gut. Z.B. könnte ich mir vorstellen, dass du in dem, was du bei der Arbeit tun würdest, gut bist. Leider gehört der Bewerbungsvorgang einschließlich Vorstellungsgespräch zu dem Bereich soziale Interaktion und Kommunikation, der dir naturgemäß nicht so liegt.

Wäre ich dein potenzieller Arbeitgeber, würde ich das gerne wissen. Ich würde gerne wissen, dass dir dieser Bereich nicht liegt, aus dem Anschreiben raus, vorm Vorstellungsgespräch. Ich würde dich dann auch anders beurteilen, zu deinen Gunsten.

Über Autisten gibt es ja etliche Vorurteile, negative wie positive. Ich könnte mir auch vorstellen, dass die positiven dir durchaus nutzen könnten. Gründlichkeit z.B. schadet in dem Bereich, in dem du dich bewirbst nun wirklich nicht. Und soziale Kompetenzen sind da auch nicht die allerwichtigsten.