Siezen kontra duzen=Betriebsklima?

Guten Morgen zusammen,

seit diesem Monat bin ich neu in einem Unternehmen und als Filialleitung eingestellt. Soweit ich das bis jetzt beurteilen kann, habe ich ein sympathisches Team von 6 Damen und komme mit allen gut zurecht. Meine Kolleginnen sind, bis auf eine, alle ü60 und schon viele Jahre im Unternehmen. Sozusagen bin ich mit 42 Jahren die Jüngste im Team.

Schon in der ersten Woche verschwomm die Anrede von "Sie" auf "Du", sie haben getestet wie und ob ich darauf reagiere. Ich bin ein absoluter Siez Mensch und kenne das Du beruflich gesehen überhaupt nicht, zumal ich die Anrede vor dem Kunden in der Sie-Form sowieso besser finde. Habe mich jetzt mal umgehört und der Chef befürwortet eigentlich auch das Sie. Eine Kollegin gab mir den Rat, bloß nicht zu schnell das Du anzunehmen... (den Fehler hat sie wohl anfangs gemacht).

In vielen Situationen wurde ich nun geduzt und habe stets mit Sie zurück geantwortet, ich finde es einfach unhöflich und mit ü60 sollte man soviel Menschenkenntnis besitzen, dass man dieses merkt😕

Natürlich mache ich mir nun Gedanken, wie das gesamte Team meine Entscheidung des Siezen aufnehmen wird und ob sich auch daran gehalten wird. Das Letzte was ich möchte sind Schwierigkeiten untereinander, zumal ich erst 18 Tage dabei bin...

Komme mir vor, als säße ich in der Zwickmühle, zwischen Filialleitung und Autorität- und dazu bin ich auch noch die Jüngste. Habe schon bei Google viel über das Thema gelesen, der neue Trend ist einfach das Du geworden-trotzdem kann ich mich damit nicht anfreunden.

Es würde mir viel helfen, wenn Ihr mir schreibt wie man mit der Situation umgehen soll, habt Ihr das schon erlebt, wie seit Ihr damit umgegangen - ohne Konflikt?

Lieben Dank🙂

Felimaus meinte:

Es würde mir viel helfen, wenn Ihr mir schreibt wie man mit der Situation umgehen soll, habt Ihr das schon erlebt, wie seit Ihr damit umgegangen - ohne Konflikt? Lieben Dank🙂

Zum Vergrößern anklicken....

Als ich noch jung und schön war habe ich es so erlebt, dass eine Person mich permanent duzte, während ich sie siezte. Es änderte sich nichts, obwohl ich es unhöflich und frech fand. Weshalb sollte sie auch, ich ließ sie ja gewähren und vertrat nicht mein Anliegen.
Als ich von ein paar Jahren auf meiner Arbeit vom Du ins Sie umstellte, gab es Personen, die es ohne nach außen sichtbare Probleme annahmen und andere wiederum, denen immer wieder das Du rausrutschte, weil Freundin "B" zu der alten Garde der Duzer gehörte.

Wichtig ist, dass du dir deines Siezgrundes klar bist. Dann schwingt da so viel Stärke und Klarheit drin, wenn du es vertrittst, dass nur noch die Menschen, die sowieso immer alles anders wollen und sich schwer fügen können, dagegen aufbegehren. Diese kannst du zu einem Einzelgespräch einladen und ihren Beweggrund in Erfahrung bringen.

Es könnte sein, dass sie einfach ein Problem haben, sich nicht dazugehörig zu fühlen, wenn sie dich siezen sollen, sie eine nähere Verbindung mit dir wünschen, sich gerne den Weg der Verbündung offen halten wollen, sie sowieso permanente Grenzgänger sind..... Finde es heraus, nimm sie ernst.

Hallo

Ich finde dass es was mit Anstand zu tun hat wenn man jemanden siez´t sowieso wen der/die jenige Älter ist als man selbst,dann Du erst wen der/ die ältere Person daß Du anbietet.

Auf der Arbeit den Chef zu zu Siez en auch wen dieser Jünger ist hat für mich was mit Respekt und Anstand zu tuen.

Ich persönlich mag es nicht wen ich einfach gedutzt werde,hätte auch mit den Auszubildenden damals Ärger gegeben.

Heute ist vieles lockerer aber Du und Sie sollte immer gut überlegt sein.


😀😛ich bin Alt Ihr könnt mich also gerne duzen.

Lg OldCat

bei uns gibt es kein "Sie".
Egal wer zu wem.
Auch der Lehrling darf "Du" zu mir sagen.
Aus dem einfach Grund, weil wir ein Team sind.
Jeder ist wichtig sonst läuft das Werkl nicht rund.

Außerdem: Wer das "Sie" braucht um sich respektiert oder ernstgenommen zu fühlen, hat sowieso ein ganz anderes Problem.

Natascha74 meinte:

bei uns gibt es kein "Sie".
Egal wer zu wem.
Auch der Lehrling darf "Du" zu mir sagen.
Aus dem einfach Grund, weil wir ein Team sind.
Jeder ist wichtig sonst läuft das Werkl nicht rund.

Außerdem: Wer das "Sie" braucht um sich respektiert oder ernstgenommen zu fühlen, hat sowieso ein ganz anderes Problem.

Zum Vergrößern anklicken....

Hallo Natascha
Hat doch nichts mit brauchen zu tuen,aber denke auch es ist Generations bedingt heute ist vieles normal was früher unmöglich erschein.
Aber auch heute meinen Chef würde ich nicht Dutzen wollen
und ein gutes Team hat auch immer einen der dieses Team führt mit oder ohne Sie Ansichtssache
Auf einem Pferdehof zb könnte ich mir eher vorstellen da Dutzen sich alle
Aber bei mir im KH den Chefarzt Duzen ?
Oder als Lernschwester die Stationsführung ?
Passt nicht immer dieses Du.
Gruss OldCat

Hm, der klitzekleine Unterschied ist, dass über die Grenzen hinaus die Menschen schon damit von kleinauf mit aufwachsen.

Wir wachsen hier vorrangig mit dem "Sie" auf und das "Sie" ist bei uns mit Respekt und Abgrenzung behaftet.

Jetzt lässt es sich natürlich sagen, dass irgendwann einmal ein Anfang gemacht werden muss.... aber wisst ihr was, darum ging des der TE gar nicht.

TobyDdorf meinte:

ich habe mehrere Jahre in England gelebt und gearbeitet. Dort gibt es kein spezielles Wort für Sie

Zum Vergrößern anklicken....

Doch, das gibt es. Dieses Wort lautet "you". 😉

"Die Unterscheidung zwischen Thou, das in Bedeutung und Etymologie dem deutschen Du gleichkam, sowie You ist in ihr nach dem 17. Jahrhundert ausgestorben, [...]" [1]

TobyDdorf meinte:

und man ist es dort gewohnt, dass man sich mit dem Vornamen anspricht.

Zum Vergrößern anklicken....

ACK.

TobyDdorf meinte:

Es hat dem gegenseitigen Respekt keinen Abbruch getan. Liegt dann aber auch wohl in erster Linie an der Persönlichkeit, die man selbst in und mit seiner Position ausstrahlt.

Zum Vergrößern anklicken....

Sehe ich genauso.

Gruß,
Garak

[1] Du (Personalpronomen)

TobyDdorf meinte:

@ OldCat
Das schöne ist, dass es bereits empirisch belegt ist, das es auch ohne das "Sie" funktioniert - man schaue einfach mal über die Landesgrenzen hinaus.

@ JGS
"Viele Länder beneiden uns Deutsch um die so klare Trennung von Du und Sie"
Zeige mir empirische Studien, die den wissenschaftlichen Ansprüchen genügen und Deine These belegen und überzeuge mich so vom Gegenteil 😉 So, viel Spass mit der neuen Lebensaufgabe 😉 Gruß Tobi

Zum Vergrößern anklicken....

😉Aber ich hatte hier gearbeitet und nicht woanders
andre Länder andere Sitten.
Alles aus anderen Ländern muss und will ich mir nicht angewöhnen.

Natascha74 meinte:

bei uns gibt es kein "Sie".
Egal wer zu wem.
Auch der Lehrling darf "Du" zu mir sagen.
Aus dem einfach Grund, weil wir ein Team sind.
Jeder ist wichtig sonst läuft das Werkl nicht rund.

Zum Vergrößern anklicken....

Ist bei uns in der Firma auch so.

Natascha74 meinte:

Außerdem: Wer das "Sie" braucht um sich respektiert oder ernstgenommen zu fühlen, hat sowieso ein ganz anderes Problem.

Zum Vergrößern anklicken....

Ja.

Gruß,
Garak

Ich denke nicht, dass es hilfreich in diesem Fall ist, was für mich richtig ist. Denn ich kann mit beidem um. Es ist eindeutig ein Wandel schon über mehrere Generationen zu erkennen. War das Du früher die Ausnahme, so ist es heute in vielen Bereichen die gängige Ansprache. Auch bei uns war es bis vor wenigen Jahren üblich zu siezen, nun wird immer mehr zum Du übergewechselt. Für mich kein Problem und es gibt nur einzelne, die das Sie noch wünschen, dies wird auch von allen respektiert.

So wie ich es aber lese, fühlst du dich mit dem Du im Betrieb nicht wohl und wünscht dir ein Sie. Ich duze hier, ist dies denn in dem Forum für dich ok, nach deiner Anrede, habe ich das Gefühl ist es hier ok.

Da du dich wohlfühlen sollst, solltest du den Weg und die Grenzen dort setzen, wo du sie brauchst.

Wie Eingangangs geschrieben, ich mache keinen wirklichen Unteschied, denn Respekt bekommt eine ander Person von mir nicht aufgrund einer Anrede, sondern aufgrund von Verhalten.

Sollte dir das Sie wichtig sein und du möchtest es, dann solltest du es sagen, dass du es wünscht gesiezt zu werden.

Es ist deine Entscheidung und dein Gefühl, dann kommt hinzu was ist in dem Betrieb üblich.