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Schwierige Kollegen..

  • Starter*in Starter*in Gelöscht 129002
  • Datum Start Datum Start
Bücherpuppe meinte:
Geh aus der Situation raus.
Lass dich auf keine Diskussion ein und hol dir bei einer Tätigkeit dann lieber das Ok vom Vorgesetzten.
Nörgeln sie rum, verweise dann auf den Arbeitgeber.
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Vorm AG haben sie, überraschung, keinen Respekt und der ist für sie auch nur ein Depp der keine Ahnung hat weil der jünger ist als sie...
 
Finde in Zukunft für verzaptfen Mist einfach eigenständig eine effiziente Lösung. Dann hängst du nicht am Rockzipfel von G oder M.
Warum konntest du nicht ohne Hilfe von G den Karren aus dem Dreck ziehen?
Denn dann wäre die Antwort an M eine andere gewesen: Ich musste das Problem lösen und das habe ich nach besten Wissen und Gewissen getan. Viele Wege führen ja letztendlich nach Rom...
Dann hätte G dich gar nicht auflaufen lassen können und du hättest dich mit deiner Lösung identifiziert und mE automatisch grader gemacht.
 
Drölfchen meinte:
Finde in Zukunft für verzaptfen Mist einfach eigenständig eine effiziente Lösung. Dann hängst du nicht am Rockzipfel von G oder M.
Warum konntest du nicht ohne Hilfe von G den Karren aus dem Dreck ziehen?
Denn dann wäre die Antwort an M eine andere gewesen: Ich musste das Problem lösen und das habe ich nach besten Wissen und Gewissen getan. Viele Wege führen ja letztendlich nach Rom...
Dann hätte G dich gar nicht auflaufen lassen können und du hättest dich mit deiner Lösung identifiziert und mE automatisch grader gemacht.
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Hast du den eingangs Post gelesen?
Die Lösung die ich gefunden hätte hätte M auch nicht gepasst und er hätte mich so oder so zur Sau gemacht,das ist doch völlig egal wer die Lösung findet, wenn ich es nicht ganz genau so wie M in der Sitauation gemacht hätte ist es falsch und ich bin ein Depp für ihn.
 
Klocki225 meinte:
Vorm AG haben sie, überraschung, keinen Respekt und der ist für sie auch nur ein Depp der keine Ahnung hat weil der jünger ist als sie...
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Das ist dann das Problem des AG.
Aber du hast dann das OK deines Chefs und das ist das Einzige, dass relevant ist.

Wenn sie stänkern- labern lassen und keine Reaktion/ Diskussion.
Das ist die beste Methode.
Wenn du eine beginnende Diskussion nicht weiterführst, sondern nicht drauf reagierst und weiter deine Arbeit machst kommen auch die Kollegen nicht weiter damit.

Dann hört das Genörgel Irgendwann auf, weil sie es mit dir nicht machen können.
 
Ich versuch es noch ein letztes Mal.
Die einzige Möglichkeit mit denen umzugehen ist, ihnen so gut wie möglich aus den Weg zu gehen, ich will dazu nichts anderes wissen.
Mein Problem ist dss sich in mir aber Wut anstaut die niergendwo rauskamm, denn wenn sie ihnen rauslassen führt das nur zu dummen aussichtlosen Diskusionen die meine Wut nur noch befeuern, ich muss diese Wut loswerden, aber wo?
Das ist die Frage von anfang an.
 
Bücherpuppe meinte:
Das ist dann das Problem des AG.
Aber du hast dann das OK deines Chefs und das ist das Einzige, dass relevant ist.

Wenn sie stänkern- labern lassen und keine Reaktion/ Diskussion.
Das ist die beste Methode.
Wenn du eine beginnende Diskussion nicht weiterführst, sondern nicht drauf reagierst und weiter deine Arbeit machst kommen auch die Kollegen nicht weiter damit.

Dann hört das Genörgel Irgendwann auf, weil sie es mit dir nicht machen können.
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Das ist leicht gesagt, aber die stänkern mich an bis es nicht anders geht.
Ich hab schon gesagt, ich ignoriere sie so gut es geht und das ist die einzige möglichkeit.
Aber ich darf sie auch nicht zu sehr verärgern, den dann ist die, zusammenarbeit oder wie man das in dem Fall nennt erledigt und es kommt gar nichts mehr zustande.
Was haben wir dann? Der Chef zwingt und auszukommen und fertig.
Da passiert nichts!
 
Schade, du hast wohl meinen Beitrag nicht verstanden.
Einem Dauer-Meckerer wie M kannst du ja eh nicht beikommen...
Mir an deiner Stelle wäre Eigenständigkeit wichtig, so dass mich kein Kollege wie G noch auflaufen oder dumm dastehen lassen kann, nachdem er mir suboptimale Lösungsansätze an die Hand gibt.
 
Klocki225 meinte:
Ich versuch es noch ein letztes Mal.
Die einzige Möglichkeit mit denen umzugehen ist, ihnen so gut wie möglich aus den Weg zu gehen, ich will dazu nichts anderes wissen.
Mein Problem ist dss sich in mir aber Wut anstaut die niergendwo rauskamm, denn wenn sie ihnen rauslassen führt das nur zu dummen aussichtlosen Diskusionen die meine Wut nur noch befeuern, ich muss diese Wut loswerden, aber wo?
Das ist die Frage von anfang an.
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Lerne ihnen nicht die Macht zu geben über deine Stimmung zu entscheiden.
Ist es das wirklich wert sich aufzuregen?

Klocki225 meinte:
Das ist leicht gesagt, aber die stänkern mich an bis es nicht anders geht.
Ich hab schon gesagt, ich ignoriere sie so gut es geht und das ist die einzige möglichkeit.
Aber ich darf sie auch nicht zu sehr verärgern, den dann ist die, zusammenarbeit oder wie man das in dem Fall nennt erledigt und es kommt gar nichts mehr zustande.
Was haben wir dann? Der Chef zwingt und auszukommen und fertig.
Da passiert nichts!
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Ignorieren. Deine Arbeit machen. Labern lassen. Ignorieren. Deine Arbeit machen. Im Zweifel die Verantwortung an den Chef abtragen.


Und durchatmen.

Ich weiß das klingt alles simpel, aber das Simpele hilft tatsächlich mehr als sich den Kopf darüber zu zerbrechen.
 
Drölfchen meinte:
Schade, du hast wohl meinen Beitrag nicht verstanden.
Einem Dauer-Meckerer wie M kannst du ja eh nicht beikommen...
Mir an deiner Stelle wäre Eigenständigkeit wichtig, so dass mich kein Kollege wie G noch auflaufen oder dumm dastehen lassen kann, nachdem er mir suboptimale Lösungsansätze an die Hand gibt.
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Und du hast nicht verstanden das jeder Lösungsansatz der nicht von M kommt völlig falsch ist, auch wenn ich was gemacht hätte was völlig Goldrichtig wäre, wäre es falsch weil die Lösung nicht von M kommt und er hätte sicher was gesucht was nicht gepasst hätte und ich wäre schon wieder der Depp.
Bei denen kann man nur verlieren also mach ich da nichts!
 

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