Vielflieger
Neues Mitglied
Hallo,
folgendes Problem mit meiner Vorgesetzten treibt mich um.
Ich bin in einem kleinem Unternehmen tätig. Meine Vorgesetzte, ich und eine Teilzeitkraft bilden das Controlling. Unsere Abteilung arbeitet sehr eng mit dem GF zusammen.
Nun ist es so, dass meine Stelle soll einen Teil der Tätigkeiten meiner Vorgesetzter auffangen, sodass dieser sich auf die leitende Funktion konzentrieren kann. Ich bin eigentlich für ein spezielles Projekt tätig, welches auch das größte wiederkehrende Projekt im Unternehmen darstellt. Nun ist es leider so, dass meine Vorgesetzte sich die Arbeit so zurechtlegt, dass ich vom eigentlichen Controlling gar nichts mehr mitbekomme. Beispielsweise führe ich das Budget für das Projekt. Zum Jahresabschluss möchte ich das Budget mit den gebuchten Werten abgleichen und abschließen. Als sie das mitbekam, sagte sie nur "Ne lass mal, das kannst du nicht".
Sie scheint alles selbst machen zu wollen. Ich habe sogar das Gefühl, sie vertraut mir nicht. Da ich die Debitoren eigentlich bearbeite, bin ich auch für das Mahnwesen und die Verwaltung der offenen Posten zuständig. Ich kenne mittlerweile meine Pappenheimer. Dennoch fängt sie an, Werte, die Excel summiert hat, nachzurechnen, weil sie mir anscheinend nicht vertraut.
Unser GF weiß, dass sie "nicht gerne abgibt". Hat er im Gespräch zu mir schon gesagt. Er kommt bei vielen Fragen zu dem Projekt auch auf mich zu. Er vertraut mir. Er sagte mir sogar, er wundert sich, warum ich bei den Meetings mit ihm nicht dabei bin.
Da ich niemanden direkt bei der GF schlecht mache, habe ich ihm beim ersten Gespräch nichts gesagt, sondern das Gespräch mit ihr gesucht. Ich habe ihr freundlich erklärt, was meine Punkte sind und dass ich diese erstmal mit ihr aus der Welt räumen möchte. Bspw. dass ich auch gerne anspruchsvollere Aufgaben wahrnehmen würde wollen, als nur "Zahlen" eintragen, wenn es um das Controlling geht. Sie war verblüfft und sagte nur: "Das kannst du nicht wissen. Bleib mal lieber bei deinem Kram". Mein Kram füllt meine Stelle zeitlich aber nicht aus und meine Tätigkeiten entsprechen teils nicht der Stellenbeschreibung (Computer anstöpselt - "Das ist dein Job").
Nun hatte ich vor Kurzem wieder ein Gespräch mit dem GF, weil sie auch längere Zeit abwesend war und ich vieles von ihr, so gut es ging, erledigte. Er sagte, er sei hoch zufrieden mit mir. Er meinte dann auch, da er merkt, dass mein Projekt ein Selbstgänger sei und ich mehr in Erscheinung treten dürfe, dass ich leitend das Controlling für ein Tochterunternehmen übernehmen soll. ENDLICH. Doch, die Rechnung habe ich ohne meine Vorgesetzte gemacht.
Sie hatte im 3er Gespräch das P in den Augen. Und hatte 5Min-Aufgaben genannt, die auf mich zukämen. Man muss dazu sagen, ich habe ein gutes Verhältnis zum Tochterunternehmen und sie eher ein gespaltenes. Sie will wieder alles wissen. Zum GF sagte sie, dann sei sie komplett bei denen raus. Für ihn kein Problem. Umso besser, dachte ich.
Für meinen GF stand die Entscheidung fest: Ich mache das.
Sie war so angefressen, dass sie mich alleine im Büro falten wollte. "Du wirst erstmal untergehen vor Arbeit. Das schaffst du nicht!"
Am nächsten Tag hatte sie wieder ihr Meeting mit ihm. Indem sie Infos mitnahm, die für meine zukünftige Arbeit wichtig sind. Sie kam zurück, und sie meinte dann nur: "Ich habe besprochen, du tippst erstmal für die Rechnungen ab". Was soll das denn nun?
Jetzt sitzt sie wieder bzgl. denen im Meeting und hat mich ausgebootet..
Sie ist eigentlich ganz nett. Oft wirkt sie leider sehr genervt. Privat reden wir gar nicht. Mittlerweile weiß nicht mehr weiter.
Ich kann doch nicht den GF nerven, wie es weitergehe. Bei ihm habe ich einen hohen Stellenwert, das merke ich in Gesprächen.
Vielleicht habt ihr ja Lösungstipps.
folgendes Problem mit meiner Vorgesetzten treibt mich um.
Ich bin in einem kleinem Unternehmen tätig. Meine Vorgesetzte, ich und eine Teilzeitkraft bilden das Controlling. Unsere Abteilung arbeitet sehr eng mit dem GF zusammen.
Nun ist es so, dass meine Stelle soll einen Teil der Tätigkeiten meiner Vorgesetzter auffangen, sodass dieser sich auf die leitende Funktion konzentrieren kann. Ich bin eigentlich für ein spezielles Projekt tätig, welches auch das größte wiederkehrende Projekt im Unternehmen darstellt. Nun ist es leider so, dass meine Vorgesetzte sich die Arbeit so zurechtlegt, dass ich vom eigentlichen Controlling gar nichts mehr mitbekomme. Beispielsweise führe ich das Budget für das Projekt. Zum Jahresabschluss möchte ich das Budget mit den gebuchten Werten abgleichen und abschließen. Als sie das mitbekam, sagte sie nur "Ne lass mal, das kannst du nicht".
Sie scheint alles selbst machen zu wollen. Ich habe sogar das Gefühl, sie vertraut mir nicht. Da ich die Debitoren eigentlich bearbeite, bin ich auch für das Mahnwesen und die Verwaltung der offenen Posten zuständig. Ich kenne mittlerweile meine Pappenheimer. Dennoch fängt sie an, Werte, die Excel summiert hat, nachzurechnen, weil sie mir anscheinend nicht vertraut.
Unser GF weiß, dass sie "nicht gerne abgibt". Hat er im Gespräch zu mir schon gesagt. Er kommt bei vielen Fragen zu dem Projekt auch auf mich zu. Er vertraut mir. Er sagte mir sogar, er wundert sich, warum ich bei den Meetings mit ihm nicht dabei bin.
Da ich niemanden direkt bei der GF schlecht mache, habe ich ihm beim ersten Gespräch nichts gesagt, sondern das Gespräch mit ihr gesucht. Ich habe ihr freundlich erklärt, was meine Punkte sind und dass ich diese erstmal mit ihr aus der Welt räumen möchte. Bspw. dass ich auch gerne anspruchsvollere Aufgaben wahrnehmen würde wollen, als nur "Zahlen" eintragen, wenn es um das Controlling geht. Sie war verblüfft und sagte nur: "Das kannst du nicht wissen. Bleib mal lieber bei deinem Kram". Mein Kram füllt meine Stelle zeitlich aber nicht aus und meine Tätigkeiten entsprechen teils nicht der Stellenbeschreibung (Computer anstöpselt - "Das ist dein Job").
Nun hatte ich vor Kurzem wieder ein Gespräch mit dem GF, weil sie auch längere Zeit abwesend war und ich vieles von ihr, so gut es ging, erledigte. Er sagte, er sei hoch zufrieden mit mir. Er meinte dann auch, da er merkt, dass mein Projekt ein Selbstgänger sei und ich mehr in Erscheinung treten dürfe, dass ich leitend das Controlling für ein Tochterunternehmen übernehmen soll. ENDLICH. Doch, die Rechnung habe ich ohne meine Vorgesetzte gemacht.
Sie hatte im 3er Gespräch das P in den Augen. Und hatte 5Min-Aufgaben genannt, die auf mich zukämen. Man muss dazu sagen, ich habe ein gutes Verhältnis zum Tochterunternehmen und sie eher ein gespaltenes. Sie will wieder alles wissen. Zum GF sagte sie, dann sei sie komplett bei denen raus. Für ihn kein Problem. Umso besser, dachte ich.
Für meinen GF stand die Entscheidung fest: Ich mache das.
Sie war so angefressen, dass sie mich alleine im Büro falten wollte. "Du wirst erstmal untergehen vor Arbeit. Das schaffst du nicht!"
Am nächsten Tag hatte sie wieder ihr Meeting mit ihm. Indem sie Infos mitnahm, die für meine zukünftige Arbeit wichtig sind. Sie kam zurück, und sie meinte dann nur: "Ich habe besprochen, du tippst erstmal für die Rechnungen ab". Was soll das denn nun?
Jetzt sitzt sie wieder bzgl. denen im Meeting und hat mich ausgebootet..
Sie ist eigentlich ganz nett. Oft wirkt sie leider sehr genervt. Privat reden wir gar nicht. Mittlerweile weiß nicht mehr weiter.
Ich kann doch nicht den GF nerven, wie es weitergehe. Bei ihm habe ich einen hohen Stellenwert, das merke ich in Gesprächen.
Vielleicht habt ihr ja Lösungstipps.
