Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Schwanger - unbefristeter Arbeitsvertrag bei Zeitarbeitsfirma. Können sie den in einen befristeten umwandeln?

  • Starter*in Starter*in Gelöscht 133745
  • Datum Start Datum Start
G

Gelöscht 133745

Gast
Hallo,
Ich habe eine Frage, die mich nun seit Stunden beschäftigt.
Ich bin bei einer zeitarbeitsfirma angestellt und schwanger. Bin jetzt nun seit 3 Monaten zuhause, da die alte einsatzfirma mich nach Bekanntgabe der Schwangerschaft rausgeworfen hat und die ZF keinen neuen Einsatz für mich findet.
Mein Vertrag ist unbefristet.
Nun kontaktierte mich die Zeitarbeitsfirma heute, dass sie eine Anfrage bekommen haben, dieser allerdings nur für 3 Wochen befristet ist, sie würden mich aber gerne dort vorstellen.
Ich habe mir vorerst nichts dabei gedacht, hab eingewilligt.. was soll ich sonst tun, sonst würden sie mir ja das Geld streichen; aber jetzt mache ich mir die ganze Zeit Gedanken darüber, dass mein unbefristeter Vertrag dadurch evtl. durch einen befristeten „ausgetauscht“ wird und ich nach diesen 3 Wochen arbeitslos bin.
Können sie das machen? Ist das überhaupt möglich? An meinem unbefristeten Vertrag würde sich ja doch nichts ändern. Das ist doch dann nur ein befristeter Vertrag mit dem Einsatzunternehmen oder?
 
Handelt es sich um eine Ausleihfirma, die dich für 3 Wochen ausleihen möchte?
Frage da mal vorab genau nach was das für eine Arbeitsstelle sein wird, ob du dort hin ausgeliehen wirst oder ob du dort einen neuen Arbeitsvertrag erhalten sollst.
Wenn du ausgeliehen wirst, erlöscht deine Festanstellung mit deiner Zeitarbeitsfirma nicht.
Ich würde nichts unterschreiben, keine Kündigung und keinen Aufhebungsvertrag mit deiner Zeitarbeitsfirma.
 
@Joly
Ich weiß nicht, wie das bei der Zeitarbeitsfirma genau funktioniert.. Ich habe bisher einen Einsatz gehabt und einen Vertrag bekommen. Ich zerbreche mir jetzt den Kopf darüber, dass ich nach diesen 3 Wochen arbeitslos werden könnte. Und was ist, wenn es der Fall sein sollte und ich nein zu dem Einsatz sage
 
Wiga__ meinte:
@Joly
Ich weiß nicht, wie das bei der Zeitarbeitsfirma genau funktioniert.. Ich habe bisher einen Einsatz gehabt und einen Vertrag bekommen. Ich zerbreche mir jetzt den Kopf darüber, dass ich nach diesen 3 Wochen arbeitslos werden könnte. Und was ist, wenn es der Fall sein sollte und ich nein zu dem Einsatz sage
Zum Vergrößern anklicken....
Wenn du einen Einsatzvertrag (auch wenn er zeitlich befristet ist, denn genau das ist ja der Sinn einer Zeitarbeitsfirma) bekommst, dann bleibst du bei deiner Zeitarbeitsfirma fest angestellt.
Du wirst nach den 3 Wochen nicht arbeitslos, denn du bist ja fest angestellt bei deiner Zeitarbeitsfirma.
Wenn sie keine andere Ausleihfirma für dich finden oder keine Möglichkeit dich anderwärtig zu vermitteln, dann ist es ihr Bier. Sie müssen dich weiter bezahlen. Durch deine Schwangerschaft hast du Kündigungsschutz.
Die drei Wochen die du in einer Einsatzfirma ausgeliehen werden sollst musst du annehmen.
Sonst verstößt du gegen deinen Arbeitsvertrag und musst damit rechnen für diese Zeit kein Geld zu bekommen.
 
@Joly
Also gilt diese Befristung von 3 Wochen nur für den Einsatz und hat keinen Einfluss auf meinen bestehenden Arbeitsvertrag? Dann bin ich etwas erleichtert. Meine Sorge war, dass sie so versuchen mich loszuwerden indem sie dadurch mir einen neuen, befristeten Arbeitsvertrag unterjubeln wollen. Vielen Dank für deine Hilfe 👍
 
Wiga__ meinte:
Hallo,
Ich habe eine Frage, die mich nun seit Stunden beschäftigt.
Ich bin bei einer zeitarbeitsfirma angestellt und schwanger. Bin jetzt nun seit 3 Monaten zuhause, da die alte einsatzfirma mich nach Bekanntgabe der Schwangerschaft rausgeworfen hat und die ZF keinen neuen Einsatz für mich findet.
Mein Vertrag ist unbefristet.
Nun kontaktierte mich die Zeitarbeitsfirma heute, dass sie eine Anfrage bekommen haben, dieser allerdings nur für 3 Wochen befristet ist, sie würden mich aber gerne dort vorstellen.
Ich habe mir vorerst nichts dabei gedacht, hab eingewilligt.. was soll ich sonst tun, sonst würden sie mir ja das Geld streichen; aber jetzt mache ich mir die ganze Zeit Gedanken darüber, dass mein unbefristeter Vertrag dadurch evtl. durch einen befristeten „ausgetauscht“ wird und ich nach diesen 3 Wochen arbeitslos bin.
Können sie das machen? Ist das überhaupt möglich? An meinem unbefristeten Vertrag würde sich ja doch nichts ändern. Das ist doch dann nur ein befristeter Vertrag mit dem Einsatzunternehmen oder?
Zum Vergrößern anklicken....
Das sind zwei völlig unterschiedliche Dinge.
Das eine ist der Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma an sich. Dieser kann nicht nachträglich befristet werden und sie können Dich auch nicht einfach so rauswerfen, schon gar nicht in der Schwangerschaft.

Das andere ist die befristete Beschäftigung bei einem Kunden der Zeitarbeitsfirma.
Dieser schließt seinerseits einen Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma über die Inanspruchnahme des Leiharbeiters für einen Zeitraum X ab und sieht sich die dafür vorgeschlagenen Kandidaten der Zeitarbeitsfirma an und entscheidet sich für einen davon, sofern es passt.

Das hat aber überhaupt nichts mit Deinem Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma zu tun.
 
Werwiewas meinte:
Ganz ausschließen würde ich das nicht. Sieh dir halt genau an, was du unterschreiben sollst.

Aber an sich hat @Joly schon recht.
Zum Vergrößern anklicken....

Das sehe ich ganz genauso. Lese es dir auf jeden Fall genau durch und gucke, dass du keinen Aufhebungsvertrag oder ähnliches unterschreibst. Ich könnte mir vorstellen, dass du als schwangere Frau aktuell für die ZF nicht ganz so leicht zu vermitteln bist, aber trotzdem genießt du den Kündigungsschutz. Das ist eventuell ein Dorn in deren Auge. Aber das ist nur meine Vermutung! Vielleicht ist dem auch nicht so und alles läuft den gewohnten Gang, aber ich würde es im Hinterkopf behalten.
 
Wieso bekommst Du einen weiteren Vertrag, wenn Du für die Zeitarbeitsfirma bei einer anderen Firma tätig wirst? Was beinhaltet so ein Vertrag? Ändern sich die Konditionen, wenn Du eingesetzt wirst?

Pass gut auf und lies alles sehr gut durch, bevor Du irgendwas unterschreibst.
 
Da hat sich die Kollegin etwas falsch ausgedrückt: der Einsatz ist befristet, immerhin bis Ende des Jahres läuft der und du bist unter.

An deinem Arbeitsvertrag ändert sich dadurch nichts. Um einen unbefristeten Vertrag zu befristen müsstest du ja was unterschreiben. Da dir nichts vorgelegt wurde, ändert das also auch an deinem unbefristeten Vertrag nichts. Einsätze über Zeitarbeit sind übrigens immer befristet (nämlich maximal 18 Monate), dennoch sind die Arbeitsverträge unbefristet.

Warum fragt man das nicht einfach seine Ansprechpartnerin anstatt Panik zu schieben.
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
G Schwanger - Zeitarbeitsfirma Beruf 7
B Arbeitsvertrag aufheben/annullieren? Beruf 13
Ice Arbeitsvertrag unterschreiben - Arbeitsrecht Beruf 16

Ähnliche Themen

Thema gelesen (Total: 98) Details

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben