Ich habe mich auch mal als Führungskraft versucht und festgestellt, dass das überhaupt nicht mein Ding ist. Ich habe mich daraufhin wieder als Sachbearbeiter beworben und in einem der Gespräche fragte man mich auch, wieso ich nach knapp 8 Monaten wieder Sachbearbeiter werden wolle. Ich hab daraufhin kurz und knapp geantwortet, dass mir das liegt, ich mit fachlichen Fragen lieber arbeite als mit Anliegen von Mitarbeitern und so weiter und so weiter. Der Personaler h at so lange darauf herumgebohrt, dass ich mich gefragt habe, wieso er mich eingeladen hat für eine Stelle als Sachbearbeiter, wenn er offenbar eine Führungsposition sucht. Außerdem hatte er das doch auch im Lebenslauf gesehen, nun.....wie es gibt Personaler, die beißen sich irgendwo fest, weil für sie zum Beispiel der berufliche Werdegang musterbübchenartig immer plausibel weitergehen muss oder nach oben gehen muss.
Es gibt sogar Menschen, die wechseln von Vollzeitstellen in Teilzeitstellen, weil sie gerade privaten Vorrang haben, auch Männer......es gibt Personaler, die können es nicht nachvollziehen, wenn jemand etwas tut und laden ein, nur um das zu fragen, nicht aus echtem Interesse. Komische Personaler bleiben das für mich in meinen Augen.