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Gast
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ich bin eine Führungsnull, dabei macht mir mein Job Spass. Ich glaube ich bin einfach zu verständnisvoll, möchte mich mit den Mitarbeitern gut verstehen und als Vorgesetzter ist das nun nicht immer möglich. Mir liegt einfach viel zu sehr daran, dass ich von anderen gemocht werde, deshalb drücke ich oftmals ein Auge zu. Insbesondere wenn jüngere Mitarbeiter respektlos, unpünktlich oder andauern schwatzen, reagiere ich zu lasch, obwohl es mich ärgert. Ich denke mir dann immer, die sind doch noch jung...oft weiß ich auch gar nicht wie ich in so einer Situation reagieren soll. Ich versuche sie an ihre Pflichten zu erinnern, doch den richtigen Ton finde ich nicht.
Mit den älteren Mitarbeitern hingegen habe ich weniger Probleme, bzw. andere Probleme, aber auch da muss es erstmal bis zum Äußersten gehen, bis ich konsequent bin.
Ich kenne zwar das ganze Handwerkszeug, aber in der Praxis versage ich. Könnt ihr mir Tipps geben, oder sollte ich mich lieber nach einem anderen Job umsehen???
Beste Grüße
Mit den älteren Mitarbeitern hingegen habe ich weniger Probleme, bzw. andere Probleme, aber auch da muss es erstmal bis zum Äußersten gehen, bis ich konsequent bin.
Ich kenne zwar das ganze Handwerkszeug, aber in der Praxis versage ich. Könnt ihr mir Tipps geben, oder sollte ich mich lieber nach einem anderen Job umsehen???
Beste Grüße