Rufmord?

Guten Abend liebes forum.
Folgendes: meine Chefin ist leider eine sehr schwierige person, und ihr liebstes hobby besteht darin ihre Mitarbeiter fertig zu machen. Durch ständiges nörgeln, fehlersuche auch wenn alles perfekt ist und vor allem durch Lästern und Gerüchte verbreiten. Nun bin ich erst seit 8 Monaten im Betrieb und meine kolleginnen haben mich gewarnt das das arbeitsleben mit ihr die reine Hölle ist. Niemand mag die Dame, auch die meisten Kunden nicht, da sie oft sehr unfreundlich ist. Ich hab da bis jetzt immer versucht ein auge zu zu drücken, aber jetzt kann Ich nicht mehr. Die sache ist die, das ich im Prinzip immer krank bin. Ich vertrage stress überhaupt gar nicht, die Folgen sind das ich häufig erkältet bin, dazu kommen Kopfschmerzen, großflächige handekzeme die immer schlimmer werden und ähnliches. Dazu habe ich kniearthrose und seit ein paar monaten beidseitig karpaltunnelsyndrom. Und ich leide extem darunter. Trotzdem war ich noch nicht ein mal krank geschrieben, ich bin immer arbeiten gekommen. Jetzt hatte ich ein paar tage urlaub, und am tag vorher ging es mir richtig elend. Migräne, halsschmerzen ubd schnupfen, aber so schlimm das ich nur noch verschommen gesehen habe. Trotzdem habe ich mich zur arbeit gequält da wir um 6.30 anfangen ubd so schnell hätte Chefin keinen ersatz Gehabt. Nach 2 stunden ging nichts mehr und ich hab drum gebeten nach hause gehen zu können. War unter bösen blicken dann auch möglich. Da ich dachte ich bekomme eine grippe habe ich das der chefin auch genauso gesagt. Nach zwei tagen ging es mir dann zum Glück besser, schnupfen war noch da aber keine Migräne mehr zum Glück. Und ne grippe wars auch nicht. Nun musste ich aber in den laden um was abzuholen und hab gedacht sagst mal hallo. Wurde daraufhin mit bösen blicken ubd patzigen antworten bestraft, ohne grund. Als ich in der darauffolgenden woche mit der chefin arbeiten musste kam plötzlich nur von ihr: du hast am freitag ja gar nicht mehr krank ausgesehen? Ich dachte du hast ne grippe?? Ich daraufhin: ich dachte auxh es wäre eine, so schlecht ging es mir schon lang nicht mehr, war aber zum Glück nur Migräne und ne Erkältung. Mir gehts schon wieder besser. Sie: aha. Du hast aber nicht gehustet. Worauf hin ich Sie gefragt habe ob sie mir grade allen ernstes unterstellen will das ich nur so getan habe? Obwohl ich nicht mal ne Krankenschein eingereicht habe? Ubd tatsächlich habe ich am nächsten tag von meinen 3 Kolleginnen separat erfahren das chefin zu denen gegangen ist um ihnen mitzuteilen das ich nicht krank war und Nur so getan hab um einen tag mehr urlaub zu haben und das sie mich schön fertig gemacht hat dafür. Ich war so unter schock. Sorry für den mega langen Text, aber sagt mir doch bitte mal einer was ich da machen kann. Wegen diesem Ereignis wird mir jetzt jedes mal so schlecht wenn ich an die arbeit denke das ich mich schon übergeben hab. Kann ich mich irgendwie wehren? Meine Kolleginnen leiden auch unter ähnlichem aber wissen sich nicht zu helfen. Dazu muss ich sagen die leiter sieht so aus: wir ganz unten, dann filialleitung, bezirksleitung, Geschäftsleitung und dann ganz oben der Geschäftsinhaber.

Sieh zu, dass Du da weg kommst.

Wie krank möchtest Du denn noch werden, dieser Arbeit wegen?

Auch wenn Du Dich dann wieder arbeitsuchend melden müsstest, so kannst Du definitiv darlegen, dass die dort herrschenden Arbeitsbedingungen und Arbeitsumstände unzumutbar wären und Deine Gesundheit dabei bereits Schaden genommen hat.

Wie lange soll das denn so weitergehen?

Willst Du denn wirklich noch mehrere Jahre in einem Saftladen zubringen, wo unqualifizierte Vorgesetzte ihre Position nur als Instrument ansehen, um ihre niedrigsten Geltungsbedürfnisse auf anderer ihrer Knochen zu befriedigen?

Eigentlich sollte sich jeder Mitarbeiter für solche Zustände zu schade sein.

Wenn Du Dich mit den anderen Kollegen gut verstehst, dann solltet Ihr Euch zusammenraufen und als geschlossene Gruppe ins Büro der Chefin gehen und Ihr mitteilen, dass, wenn nicht umgehend ein vernünftiger und respektvoller Umgangston herrscht, dann werdet Ihr ALLE zur gleichen Zeit geschlossen die Kündigung einreichen.

Dann wollen wir mal sehen, ob Eure Chefin dann noch hart bleibt und ob die Geschäftsleitung dann noch an der Chefin festhalten wird, wenn die Firma über Nacht plötzlich ohne Arbeitskräfte darsteht.

Wenn Ihr als Untergebene geschlossen auftretet, habt Ihr mehr Macht als Ihr denkt. Macht Euch nicht erpressbar!

Leider gibt ja immer auch unter den normalen Kollegen Querulanten, die es für schick halten, Gleichgestellte anzuschwärzen und einfach nicht begreifen wollen, dass sie selber mit im selben Boot sitzen.

Sofort kündigen!

Du bist keine Sklavin, du bist eine Arbeitnehmerin. Such dir einen Job, bei dem du auch genauso behandelt wirst.

"Wenn Du Dich mit den anderen Kollegen gut verstehst, dann solltet Ihr Euch zusammenraufen und als geschlossene Gruppe ins Büro der Chefin gehen und Ihr mitteilen, dass, wenn nicht umgehend ein vernünftiger und respektvoller Umgangston herrscht, dann werdet Ihr ALLE zur gleichen Zeit geschlossen die Kündigung einreichen."

Sehr gute Idee, würde ich so unterschreiben.

Danke für die antworten!
Kündigen kommt momentan nicht in Frage da ich den job und das Geld brauche. Leider findet man nicht immer so schnell nen neuen job, und meinem jetzigen gingen 2 jahre Bewerbungen schreiben vorraus. Meine Kolleginnen hatten direkt bevor ich angefangen habe so ein geschlossenes Gespräch mit der chefin. Diese hat da komplett abgeblockt und ist überhaupt nicht auf meine kolleginnen eingegangen. Danach war ich dann die liebe neue, und die chefin hat mir fast ein Ohr abgequatscht, von wegen das alle gegen sie sind und gemein sind und sie doch nichts gemacht hat. Meine befürchtung ist jetzt das so ein Gespräch nochmal genauso verlaufen würde. Und zu sagen das wir alle kündigen ist auch riskant, die gefahr und Angst ist groß das wir dann einfach alle unseren vertrag nicht verlängert bekommen.

Wenn ihr alle nicht zusammenhaltet, wird es immer so weitergehen.

Bewirb dich doch wenigstens parallel immer wieder woanders, wenn du dich nicht zu kündigen traust.

Dann noch die Idee, dass du dich an eine Gewerkschaft deiner Branche wendest;
solltet ihr im Betrieb einen Betriebsrat haben, wäre auch das dein und euer Ansprechpartner.

Auf jeden Fall brauchst du, braucht ihr Mut, eure Lage aktiv anzugehen, sonst wird diese Chefin euch für immer das Leben zur Hölle machen. Alles Gute!