Z
Zero
Gast
Hi Ihrs!
Ich hoffe ich schreibe hier ins richtige Forum...
Ich schreibe hier für meine Freundin, sie rief mich gerade unter Tränen an und da ich nicht weiterhelfen kann, wollte ich hier mal um Rat fragen...
ich hoffe ihr könnt ihr weiterhelfen...
Also, meine Freundin macht eine schulische Ausbildung zur PTA (Pharmazeutisch Technischen Angestellten).
Dort hat sie im Moment 2 üble Probleme, zum einen besteht dort im Moment Lehrermangel, so daß in nächster Zeit seltsame Unterrichtszeiten drohen, z.B. 2 Tage die Woche von 7 - 17 Uhr, was für meine Freundin, da sie von weiter weg kommt (je 1,5 Std Hin- und Rückfahrt) vom körperlichen her kaum zu schaffen sein wird...
ein weiteres Problem ist allerdings, dass die Klasse sehr groß ist und einige persönliche Probleme zwischen den Schülerinnen bzw. den einzelnen Gruppierungen bestehen.
Die Lehrer haben dieses wohl einige Zeit beobachtet und nun soll, wenn sich die Situation nicht ändert eine Gruppierung von der Schule geworfen werden...
und leider ist das die "Gruppierung" in der sich meine Freundin befindet (nur weil sie "dazugehört", ohne direkt aufgefallen zu sein oder konkretem Grund).
Somit droht ihr jetzt der Rauswurf...
Nun zu meinen Fragen...
1. Wie soll sie sich nun verhalten?
2. Kann die Schule so einfach schmeissen? (was ist mit den gezahlten mtl. Beträgen? Ist das kein Vertragsbruch?)
3. Wie steht das mit den Unterrichtszeiten? Ist sowas erlaubt? (Muß die Schule nicht für ausreichend Lehrer und vernünftige Unterrichtszeiten sorgen?)
4. Hat jemand Erfahrung mit nem Wechsel der PTA-Schule während der Ausbildung? Ist sowas überhaupt möglich?
Über Antworten würde ich mich sehr freuen!
Ich hoffe ich schreibe hier ins richtige Forum...
Ich schreibe hier für meine Freundin, sie rief mich gerade unter Tränen an und da ich nicht weiterhelfen kann, wollte ich hier mal um Rat fragen...
ich hoffe ihr könnt ihr weiterhelfen...
Also, meine Freundin macht eine schulische Ausbildung zur PTA (Pharmazeutisch Technischen Angestellten).
Dort hat sie im Moment 2 üble Probleme, zum einen besteht dort im Moment Lehrermangel, so daß in nächster Zeit seltsame Unterrichtszeiten drohen, z.B. 2 Tage die Woche von 7 - 17 Uhr, was für meine Freundin, da sie von weiter weg kommt (je 1,5 Std Hin- und Rückfahrt) vom körperlichen her kaum zu schaffen sein wird...
ein weiteres Problem ist allerdings, dass die Klasse sehr groß ist und einige persönliche Probleme zwischen den Schülerinnen bzw. den einzelnen Gruppierungen bestehen.
Die Lehrer haben dieses wohl einige Zeit beobachtet und nun soll, wenn sich die Situation nicht ändert eine Gruppierung von der Schule geworfen werden...
und leider ist das die "Gruppierung" in der sich meine Freundin befindet (nur weil sie "dazugehört", ohne direkt aufgefallen zu sein oder konkretem Grund).
Somit droht ihr jetzt der Rauswurf...
Nun zu meinen Fragen...
1. Wie soll sie sich nun verhalten?
2. Kann die Schule so einfach schmeissen? (was ist mit den gezahlten mtl. Beträgen? Ist das kein Vertragsbruch?)
3. Wie steht das mit den Unterrichtszeiten? Ist sowas erlaubt? (Muß die Schule nicht für ausreichend Lehrer und vernünftige Unterrichtszeiten sorgen?)
4. Hat jemand Erfahrung mit nem Wechsel der PTA-Schule während der Ausbildung? Ist sowas überhaupt möglich?
Über Antworten würde ich mich sehr freuen!