Probleme mit Kollegin weil sie immer das Fenster aufmachen will

Ihr habt ja Recht. Ich glaube das einzige Problem ist, dass ich selbst nicht wirklich dran glaube, dass ich verdiene, dass meine Interessen berücksichtigt werden.
Nächstes Mal werde ich versuchen gleich deutlich klar zu machen, dass ich darüber nicht mehr diskutiere. Ich werde einfach verlangen, dass sie darauf Rücksicht nimmt und sich in Zukunft mehr Mühe gibt nett und respektvoll zu sein.
(Wie es bisher mit allen anderen Kollegen auch wunderbar funktioniert hat!)

Du kannst nicht erwarten, dass andere sich für dich ändern. Du musst dich ändern. Das klingt total doof, ich weiß. Ich hatte genau die gleichen Probleme wie du und saß dann auch immer in Jacke da weil die Kollegin das Fenster aufmachen wollte. Nun, ich habe mir eine Wolldecke mitgebracht und wenn mir zu kalt ist, kuschel ich mich darin ein, auch wenn ich da am Schreibtisch sitze. Chef hat auch nichts dagegen.

Monarose meinte:

Ich würde da gar nicht lange rumdiskutieren.

Soll der Chef ihr das doch erklären...

Der will sicher nicht, dass ich wegen fortwährender Infekte ausfalle, weil die Kollegin rumspinnt.

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Mein Chef würde mir etwas husten, der will sich mit solchem Kram gar nicht befassen-
da wir eigentlich alle erwachsene Menschen sind, muss er das oft auch gar nicht.

Ich bin sozusagen bei uns im Büro auf der Position der Kollegin der TO- ich habe das Fenster oft lange auf, bis zur Unterkühlung. Ich brauche viel frische Luft und meine Kollegin ist genau das Gegenteil, sie friert ständig und ja, sie sitzt dann auch im Luftzug
Bisher haben wir es auch immer irgendwie hinbekommen, ich hab etwas Rücksicht genommen und nur dann gelüftet, wenn sie aus dem Büro war- sie ist aber auch nur 2 Tage da, den Rest der Woche bin ich ganz alleine🙂

Ansonsten gab es auch schon mal Knatsch, da ich fast eingeschlafen wäre, weil die Heizung so hoch lief ( auf ihrer Seite ) und ich dann rumzickte...es ist nicht leicht, verschiedenen Gewohnheiten unter einen Hut zu bekommen.

Es hilft wohl nur, dass man versucht Rücksicht zu nehmen und Kompromisse zu finden.
Wenn aber jemand krank ist wie die TO sollte es selbstverständlich sein, dass man dann eben Rücksicht nimmt und das Fenster eben nicht ständig öffnet.

LG janina

Hier fällt mir nur ein, dass man den Chef kontaktieren sollte, da eine Einigung ja nicht erzielt werden kann. Man sollte darauf abzielen, dass beide Frauen nicht mehr in einem Raum zusammen arbeiten müssen.

Gehe ich recht in der Annahme, dass es vorher anders ging (zwischenzeitliches Lüften; siehe Eingangsbeitrag!)? Dann hätte ich den (leichten) Verdacht, dass die Kollegin vielleicht nach der Erkrankung eine Schwachstelle der TE erkannt hat und nun ihr Mobbinggeschütz auffährt.

Gast meinte:

PS:ich bin auch weiblich, habe aber bisher fast nur männliche Kollegen gehabt und mit denen bin ich wirklich immer super zurechtgekommen.
Aber seit sie da ist zickt sie immer wieder herum oder lässt ihren Frust ab. Ich versteh die Welt nicht mehr 🙁((

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Wundert mich nicht. Das ist Büro Alltag mit, und besonders unter, weiblichen Kollegen. Es gibt diverse Büroverordnungen die auch hier im Forum schon mal genannt wurden. Schau mal in ähnlichen threads, vielleicht findest du noch brauchbare Tipps.

Ich habe mal eben einen vielleicht brauchbaren Link zum Thema rausgesucht: ergo-online® - Klima im Büro

Turboprinzessin meinte:

Du kannst nicht erwarten, dass andere sich für dich ändern. Du musst dich ändern. Das klingt total doof, ich weiß. Ich hatte genau die gleichen Probleme wie du und saß dann auch immer in Jacke da weil die Kollegin das Fenster aufmachen wollte. Nun, ich habe mir eine Wolldecke mitgebracht und wenn mir zu kalt ist, kuschel ich mich darin ein, auch wenn ich da am Schreibtisch sitze. Chef hat auch nichts dagegen.

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Ich habe einen Poncho für alle "Notfälle". Jedoch als ich auch in der Situation war, hilft die nix, wenn ich ständig eine Stirnhöhlenentzündung bekomme und zwar derart, daß ich nicht zur Arbeit gehen konnte. Ich habe geweint vor Schmerzen.

Und auch ich kenne es, daß ich mich nicht durchsetzen konnte bzw. die andere Person nicht kompromissbereit war. Es ist ganz fürchterlich.

Arbeiten tue ich auch lieber mit Männer zusammen. Eine Abteilung waren auch nur Frauen. Nur Zickereien. Seitdem die einen männlichen Vorgesetzen vor die Nase gekriegt haben, läuft es wunderbar, keine Zickereien mehr, herrlich. Emanzipation hin oder her: ich liebe Männer in der Berufswelt. Es klappt einfach besser.

Toni

Elefant. meinte:

Ich habe mal eben einen vielleicht brauchbaren Link zum Thema rausgesucht: ergo-online® - Klima im Büro

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Ein prima Link. Viell. solltest Du mit dem Chef reden ggf mit einem Attest vom Arzt. Der Chef hat auch eine Fürsorgepflicht.

Toni

Versuche diese Kollegin zu wechseln..

Es stimmt ,dass es mit männlichen Kollegen meistens weniger Zickereien gibt..

Wie kann man denn seine Kollegin wechseln? 😕😀