Problem mit Kündigung

Hallo zusammen,

ich schildere mal kurz meine Lage.. ich konnte meine Ausbildung als Bürokauffrau nach dem 2. Lehrjahr aus verschiedenen Dingen nciht begründen und war nun seit Sommer beim Arbeitsamt gemeldet und habe Leistungen bezogen. Nächstes Jahr im September mache ich in einem anderen Betrieb meine Lehre 1 Jahr zu Ende.

Für die Zeit bis dahin habe ich nun eine Stelle gesucht.. Teilzeit min. 20 Stunden.

Nun wurde mir am Dienstag eine Stelle als Kassierin angeboten (Allerdings befristet für 2,5 Monate). Ab und an sollte ich auch mal sachen einräumen. Donnerstag habe ich angefangen. Da stellte sich raus das ich etwas unterschreiben musste wo ich andere Tätigkeiten ausüben muss. Ich musste den ganzen tag schwere kartons ne Hohe Leiter hochtragen un stapeln..

Nun ist es der Zeit aber so.. das es mir körperlich nicht gut geht.. beim kleinsten Kratzer fange ich übel anzu bluten.. und das hört so schnell nichtmehr auf.. Am Montag wurde mich deswegen Blut entnommen. Gestern habe ich das Ergebnis bekommen..nun muss ich jeden Tag eine Infusion bekommen die nächste Zeit und darf keine körperlich schwere Arbeit verrichten.

Die Arbeit in diesem Laden ist nichts für mich.. es hat sich eigentlich rausgestellt das ich nur diese Lagertätigkeit machen soll. Nach der Arbeit ging es mir total schlecht..hatte mich geschnitten und ne halbe Stunde durch meinen Zustand Blut verloren. Nachdem ich gestern beim Arzt war habe ich die Marktleiterin angerufen und gesagt das cih diese körperliche Arbeit zur Zeit nicht machen kann.. sie wusste auch wie ich geblutet habe usw.. habe ihr alles erklärt das ich jeden Tag an den Tropf muss usw. Darauf kam nur.. dann müssen sie schriftlich kündigen..ich kann ihnen nicht kündigen (bzw. will.). Blos das geht auch nicht.. dann bin ich nciht Krankenversichert.. habe kein Geld.. werde überall gesperrt usw. Alles wegen einem Tag Arbeit.. Würden sie mich kündigen.. wäre das erstmal ok ich wäre versichert hätte erstmal Geld. Es ist nicht so das ich nicht arbeiten möchte..aber so körperliche Arbeit kann ich im moment nicht machen.. könnte immer umkippen oder so..

Habe nun erstmal eine Krankmeldung abgeben lassen.. bis zum 19.

Nun bin ich aber verzweifelt was ich machen soll... muss die tage erstmal zu sämtlichen Ärzten/Kh's..brauche natürlich auch Geld.. die kosten laufen weiter..
Was ich noch mitbekommen hatte.. beim Einstellungsgespräch hatte sie gesagt das ihr gestern eine abgesprungen wäre. Als ich meinen ersten Tag hatte.. hab ich mitbekommen das auch eine nach dem ersten Tag gegangen ist... nur leider kann ich nicht selbst kündigen 🙁

Ich könnte denke ich ein Attest vom Arzt bekommen das ich die Arbeit der zeit nicht machen kann..meint ihr das bringt etwas mit dem Arbeitsamt zu klären? Gemeldet bin ich dort sowieso noch.. weil es unter 3 Monate anstellung ist... bekomme nur kein Geld..

Gast meinte:

Hallo zusammen,

...............

Nun wurde mir am Dienstag eine Stelle als Kassierin angeboten (Allerdings befristet für 2,5 Monate). Ab und an sollte ich auch mal sachen einräumen. Donnerstag habe ich angefangen. Da stellte sich raus das ich etwas unterschreiben musste wo ich andere Tätigkeiten ausüben muss. Ich musste den ganzen tag schwere kartons ne Hohe Leiter hochtragen un stapeln..

Nun ist es der Zeit aber so.. das es mir körperlich nicht gut geht.. beim kleinsten Kratzer fange ich übel anzu bluten.. und das hört so schnell nichtmehr auf.. Am Montag wurde mich deswegen Blut entnommen. Gestern habe ich das Ergebnis bekommen..nun muss ich jeden Tag eine Infusion bekommen die nächste Zeit und darf keine körperlich schwere Arbeit verrichten.

Die Arbeit in diesem Laden ist nichts für mich.. es hat sich eigentlich rausgestellt das ich nur diese Lagertätigkeit machen soll. Nach der Arbeit ging es mir total schlecht..hatte mich geschnitten und ne halbe Stunde durch meinen Zustand Blut verloren. Nachdem ich gestern beim Arzt war habe ich die Marktleiterin angerufen und gesagt das cih diese körperliche Arbeit zur Zeit nicht machen kann.. sie wusste auch wie ich geblutet habe usw.. habe ihr alles erklärt das ich jeden Tag an den Tropf muss usw. Darauf kam nur.. dann müssen sie schriftlich kündigen..ich kann ihnen nicht kündigen (bzw. will.). Blos das geht auch nicht.. dann bin ich nciht Krankenversichert.. habe kein Geld.. werde überall gesperrt usw. Alles wegen einem Tag Arbeit.. Würden sie mich kündigen.. wäre das erstmal ok ich wäre versichert hätte erstmal Geld. Es ist nicht so das ich nicht arbeiten möchte..aber so körperliche Arbeit kann ich im moment nicht machen.. könnte immer umkippen oder so..

Habe nun erstmal eine Krankmeldung abgeben lassen.. bis zum 19.

Nun bin ich aber verzweifelt was ich machen soll... muss die tage erstmal zu sämtlichen Ärzten/Kh's..brauche natürlich auch Geld.. die kosten laufen weiter..
Was ich noch mitbekommen hatte.. beim Einstellungsgespräch hatte sie gesagt das ihr gestern eine abgesprungen wäre. Als ich meinen ersten Tag hatte.. hab ich mitbekommen das auch eine nach dem ersten Tag gegangen ist... nur leider kann ich nicht selbst kündigen 🙁

Ich könnte denke ich ein Attest vom Arzt bekommen das ich die Arbeit der zeit nicht machen kann..meint ihr das bringt etwas mit dem Arbeitsamt zu klären? Gemeldet bin ich dort sowieso noch.. weil es unter 3 Monate anstellung ist... bekomme nur kein Geld..

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Hallo Gast,

hier ist ja wohl alles falsch gelaufen. Nun hast Du einen Arbeitsvertag für einen Tätigkeitsbereich unterschrieben, der nicht der Stellenausschreibung entspricht und in dem Du nicht arbeiten kannst.

Wichtig sind nun klare Verhältnisse.

Zunächst den Vorgang mit dem A-Amt besprechen. Du kannst die Tasachen belegen und daher sollte es nicht zu Sanktionen kommen, wenn Du diesen Vertrag innerhalb der Probezeit kündigst.

Rechtlich korrekt wäre es gewesen, die Unterschrift unter diesen Vertag zu verweigern bzw. gleich am ersten Tag wieder zu kündigen!

Jetzt wird es etwas komplizierter:

Wenn Du nur arbeitssuchend bist, vom A-Amt jedoch keine Leistungen erhältst (und damit auch nicht krankversichert bist) ist der jetzige Stand doch gar nicht so schlecht für Dich: Du bekommst Gehalt, bist krankenversichert und brauchst nicht viel dafür zu tun.

Da Dein Arbeitgeber keine Hemmungen hatte, Dich mit dem Druckmittel der Sanktionierung durch das A-Amt zur Unterschrift unter einen Vertrag als Lagerarbeiter zu nötigen, hätte ich nun auch wenig Hemmungen den Vertrag auslaufen zu lassen!

Keine Angst: Wenn die merken, dass sie nur zahlen und Du nicht dafür arbeiten kommst, werden sie Dich kündigen.

Frage doch mal Deinen Arzt, ob der denkt, dass Du bis zum 19. geheilt bist und dieser Arbeit wieder nachgehen kannst.

Als nächstes müssen die genaueren Umstände Deiner Arbeit betrachtet werden:

Eine hohe Leiter, schwere Kartons und Du sollst den ganzen Tag die Transportarbeit verrichten? Wer hat sich das denn ausgedacht? Wie hoch ist denn diese Leiter? Wie ist diese Leiter aufgebaut (einfache Anlegeleiter oder Podestleiter mit Arbeitsplattform und Geländer)?

Eine Leiter ist eine Steighilfe zum Erreichen von hoch gelegenen Arbeitsplätzen und kein Transporthilfsmittel!

Für den Materialtransport gibt es Treppen, Stapler, Hebebühnen und andere Geräte.

Wie transportierst Du diese Kartons, wenn Du Dich beim Klettern mit beiden Händen an der Leiter festhältst?

Gibt es dort einen Betriebsrat und was sagt er zu diesen Arbeitsbedingungen?

Weitere Infos zu Leitern und deren Verwendung gibst es z. b: hier:
umwelt-online-Demo: BGI 694 - Handlungsanleitung für den Umgang mit Leitern und Tritten

Viel Grüße

John
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Alle Äußerungen in meinen Beiträgen geben meine persönlichen Meinungen und Ansichten wieder. Sie stellen keine Beratung dar, sondern dienen der Diskussion des jeweiligen Themas.