Plötzlich Gespräch mit Chef - Angst

Hallo,

ich war ein paar Tage krank und habe jetzt plötzlich für nächste Woche ein Feedback-Gespräch mit meinem Chef und der Geschäftsführerin eingestellt bekommen.

Jetzt sind es noch 3 Tage bis zu diesem Gespräch und ich bin jetzt schon vor Angst wie gelähmt.

Ich glaub zwar nicht, dass sie mich entlassen (habe ich aber auch schon erlebt), aber alleine die Vorstellung, was alles passieren könnte, macht mich fertig.

Ich arbeite sehr gerne dort und außer, dass ich in den letzten drei Monaten ca. 10 Tage krank war, habe ich mir nichts zu schulden kommen lassen.

Vielleicht kann mir jemand einen Rat geben?

Danke und viele Grüße.

Warst du denn sonst sehr oft krank, außerhalb dieser drei Monate? Ich habe auch schon erlebt, dass Chefs sich bei ihren Mitarbeitern erkundigen, ob es irgendwas gibt, was sie beschäftigt, und sie deswegen krank werden. Stress, Mobbing, etc. Es muss nicht immer gleich verbale Dresche sein, nur, weil man zum Chef muss.

Ist die Firma in finanziellen Schwierigkeiten? Ist die Auftragslage schlecht? Hast du in letzter Zeit viele Fehler gemacht? Könnte es eventuell sogar um eine Beförderung gehen? Haben sie dir denn gar kein Stichwort gegeben, worum es gehen könnte außer "Feedback"?

Wenn du gern dort arbeitest, dann sag ihnen das ruhig. Mach dich nicht fertig. Wegen 10 Tagen in drei Monaten wirft dich sicherlich keiner raus. Das würde vor keinem Arbeitsgericht durchgehen. Keine Angst.

LG Rosie

Hallo Gast,

ich denke du solltest dir keine zu großen Sorgen machen.

Wie groß ist denn das Unternehmen wo du arbeitest?

In vielen Betrieben sind solche "Krankenückkehrgespräche" ganz normal. Oftmals wird da nur gefragt ob es eine Möglichkeit gibt, die vielleicht der Betrieb dazu beitragen kann, damit es dir besser geht und du weniger Krank bist.


Und denk dran solche Fragen wie: Was hatten Sie denn für eine Krankheit geht den AG nicht´s an.


LG Arcadius

Hallo,

danke für eure Antworten. Ich machte mich bei solchen Gesprächen immer verrückt und wenn ich dann nicht mal weiß, worum es geht und es noch Tage bis zu dem Termin sind, bin ich kurz vorm ausflippen.

Ich bin in der Firma noch recht neu und es sind um die 100 Mitarbeiter. Wirtschaftlich geht's der Firma soweit gut. Ich wüsste nicht, was für einen Mist ich gebaut haben könnte.

Zu dem Termin kam keine Info. Ich hab ihn auch nur gesehen, weil ich mich von Zuhause in meine Arbeitsmails eingeloggt habe. Das Jahresendgespräch ist es nicht - dafür hab ich den Termin für Anfang Januar schon.

Nun ja, ich versuche mich damit zu beruhigen, dass selbst wenn es um die Krankheitsgeschichten geht, der Tenor positiv sein kann (wie ihr ja auch schreibt).

Und wenn nicht, kann ich es sowie so nicht ändern. ;-)

Vielen Dank für eure aufbauenden Worte.

Warum hast du Angst vor einem Feedback-Gespräch, verstehe ich nicht?
Hast du deine Jahresziele erfüllt?

Hallo,

vielleicht kannst Du versuchen, mit der Haltung in das Gespräch zu gehen: ich war krank, aber dafür konnte ich ja nichts. Dafür kann niemand etwas.
Und es gibt keine Veranlassung, sich deswegen irgendwie schuldig zu fühlen.
Auch deine Chefs sind höchstwahrscheinlich schonmal krank gewesen.

Wenn man diese Einstellung hat, dann strahlt man das auch aus, und das beeinflusst auch oft die Art und Weise, wie mit einem umgegangen wird.

Ich finde auch, dass Du, wenn es sich ergibt, ruhig sagen kannst, dass Du sehr gerne dort arbeitest.

Und vielleicht hat das Gespräch ja auch einen ganz anderen Grund, und Du machst Dich ganz unnötig verrückt.

Sicherheitshalber drücke Dir einfach mal fest die Daumen, dass es ein normal und vielleicht sogar angenehmes Gespräch wird!

@Unlimited: In meiner Branche gilt immer noch hire and fire. Betriebsräte gibt es nicht. Wenn denen dein Gesicht nicht passt, bist du weg. Ist auch relativ einfach, da Verträge sowieso immer befristet sind. Wenn man irgendwo 3 Jahre am Stück gearbeitet hat, gilt das als lang. Ich hab da schon einiges erlebt in den letzten 10 Jahren und bin da deshalb recht (über-) sensibel. ;-)

@Gast: Danke für deine Worte. Ich fühle mich tatsächlich schuldig wenn ich krank bin, aber ich bin ja die letzten Tage auch nicht feiern gewesen oder so, sondern lag brav im Bett und habe alles getan, damit die Erkältung schnell weg geht.

Euch noch ein schönes Wochenende.

Zitat:
"@Gast: Danke für deine Worte. Ich fühle mich tatsächlich schuldig wenn ich krank bin, aber ich bin ja die letzten Tage auch nicht feiern gewesen oder so, sondern lag brav im Bett und habe alles getan, damit die Erkältung schnell weg geht."
Zitat Ende.

Hallo Gast,

wie gesagt: welchen Grund sollte es auch dafür geben, sich schuldig oder schlecht dafür zu fühlen, wenn man krank ist?! Auch deine Chefs waren mit Sicherheit schonmal krank.

Selbstbewusste Menschen fühlen sich dann nicht schuldig. Und eigentlich ist das doch auch richtig so. Man müsste eher die Einstellung haben, leider war ich krank, aber dafür kann ja niemand etwas. Die anderen waren gesund aber das ist ja kein Verdienst, sondern einfach nur Glück.

Und wenn man diese Einstellung gewinnt, dann wirkt man auch nach außen - auf die anderen, auf den Chef - nicht so, als wenn es einen Grund dafür gäbe sich schlecht zu fühlen. Dann wird das viel eher als Tatsache hingenommen und nicht groß hinterfragt - so wie es ja eigentlich auch richtig ist.

Viele Grüße und ich drücke die Daumen.

Es ist ein Gespräch. Nicht mehr und nicht weniger. Kein Grund in Panik zu verfallen.

Grundsätzlich finde ich solche Gespräche ganz gut.

Hallo gast!

Ich würde an die Sache so rangehen, mir zu sagen, die wollen bestimmt nur wissen, was mit mir war. Oder ob es an der Firma oder den Kollegen gelegen hat. und ne Erkältung bekommt jeder mal.

Mach dir keine zu grossen Sorgen, das wird schon.