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Personalgespräch...

J

josch

Gast
Hallo,

ich suche hilfe für rechtliche dinge. Meine Geschichte ist folgende.
ich befinde mich zur zeit in therapeutischer behandlung. mein vorgesetzter weiss darüber bescheid. heute kam es zu einem personalgespräch zwischen mir und meinem vorgesetzten. dabei war ein kollege welcher von meinem vorg. dazu bestellt wurde. so zu sagen ein unter 6 augengespräch.
dabei erwähnte mein vorg. meine therapie, wie es weitergänge mit mir, wie lange es dauert. darf er das?
bin echt sauer, das er es im beisein anderer getahn hatt.
was kann ich tub, eventuell rechtlich????
vielen dank...joewer
 
wer war denn die zusätzliche Person? Einfach irgendein Kollege? Betriebsrat? Oder wer?

Grundsätzlich sind gesundheitliche Themen vertraulich zu behandeln (Datenschutz).
Wenn es jedoch nicht um die Art der Therapie ging sondern lediglich um die Dauer (weil dadurch vielleicht Eischränkungen in der Arbeitszeit vorliegen) kann der Vorgesetzte ein berechtigtes Interesse an dieser Auskunft haben um evtl. weitere Arbeitsabläufe etc. zu planen.

Man hat natürlich jederzeit das Recht, ein Gespräch abzubrechen, wenn man zu entsprechenden Auskünften nicht verpflichtet ist. Zumindest hättest Du das Recht gehabt, auf eine Vertagung des Gespräches zu pochen, wo Du tatsächlich ein Vier-Augen-Gespräch mit dem Chef führen kannst.
 
Es ging natürlich um die weitere planung, arbeitsabläufe etc. aber es sollte doch meinem vorgestzten klar sein, das die info die ich ihm im vertrauen gab, das ich eine psychotherapie mache auch als vertraulich zu behandeln ist.
das geht den 3ten im bunde nichts und eigentlich auch nicht meinem vorgesetzten. .
Ich habe ihm heute bei einem telefonanruf gebeten zukünftig diese äusserungen zu lassen. gerade therapien werden ja oft mit argwohn betrachtet. naja warscheinlich habe ich mir mit meiner offenheit nen stempel selbst verpasst.
ich gehe damit aber recht locker um und werde mir weitere schritte, sollte es nochmal passieren vorbehalten.
 

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