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Neuer Job und Probleme mit Arbeitszeiten und Kollegen

tischlein

Mitglied
Guten Tag euch allen,

Ich hoffe das ist die richtige Anlaufstelle hier:
Ich arbeite jetzt seit einem Jahr in einem Unternehmen im Büro. In meinem vorherigen Job habe ich in der Produktion gearbeitet und wir fingen da schon um 6 Uhr mit der Arbeit an und hatten dann auch dementsprechend etwas vom Nachmittag.

In diesem Job haben wir flexible Arbeitszeiten und können von 6 bis 20 Uhr arbeiten. Die Kernzeit ist von 10 bis 14 Uhr. Unsere Abteilung ist groß und wir haben ein Großraumbüro. Es ist ein relativ jungen Team, keiner ist älter als 35 und wie ich weiß sind die meisten noch Kinderlos oder viele gar ledig., aber das geht mich auch nichts an.
Jedenfalls fangen die Kollegen dort relativ spät mit dem Arbeiten an, heißt erst nach 9 oder sogar 10 und sie bleiben dann auch am Abend lange.
Ich bin der einzige im Büro der schon um 6 Uhr anfängt und schon um 15 Uhr Feierabend hat. Der Grund ist das ich Frühaufsteher bin und am Nachmittag noch Zeit für die Kinderbetreuung und Haushalt verwenden will. Ich mache montags immer länger damit ich Freitags schon um 14 Uhr gehen kann. Meine Kollegen arbeiten freitags oft noch bis 18 Uhr.

Meine Kollegen und Vorarbeiter sehen das gar nicht so gerne das ich als einziger so früh beginne, auch aus dem Grund weil oft Meetings usw. erst am Nachmittag stattfinden, weil die Mehrheit eben länger bleibt.
Ich bin es noch von meinem alten Job gewohnt, da wir dort keine Gleitzeit hatten und trotzdem früh anfangen mussten. Mir wurde gesagt das es in der Produktion normal ist das man früh anfängt, im Büro jedoch etwas später. Das kann ich nicht nachvollziehen.

Ich selbst bin weiblich und Mitte 40 und habe schon sehr viele Jahre Beruf hinter mir. In dieser Firma sind wie schon gesagt alle unter 35 und viele haben erst vor ein paar Jahren die Uni verlassen und sind immer noch auf dieses gemütliche Leben ausgerichtet. So reden sie oft das sie heute ausgeschlafen haben oder keine Lust haben schon um 6 anzutanzen.

Da frage ich mich schon warum Junge Leute heute nicht mehr arbeiten wollen und faul sind wie die Generation Z.
Mir wurde letzte Woche gesagt das es besser ist ich würde auch erst um 9 Anfangen, aber warum?
 
Normalerweise klärt man sowas im Vorstellungsgespräch .

So reden sie oft das sie heute ausgeschlafen haben oder keine Lust haben schon um 6 anzutanzen.

Auch das ist kein Problem der Generation "Z". Schon immer gab es in Schichtsystemen Leute die nur Frühschicht machen wollten oder welche die nur Spätschicht machen wollten.

Entweder du passt dich da ein bisschen an, oder du gehst.

Eventuell kann man an den Meetings auch Remote teilnehmen.
 
Du wirst dich zwangsläufig nach der Mehrheit richten müssen. Wenn eben erst am Nachmittag Meetings sind, sei anwesend. Wenn dir das Arbeitsmodell nicht passt, suche dir eine andere Firma.
Das sehe ich etwas anders. Die Kernzeit ist von 10 bis 14 Uhr.
Es gibt eine flexible Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr. Das scheint der grobe Ramen zu sein, den sich alle halten müssen.
@tischlein : Welche Regeln gibt es bei Euch bzgl. Home Office?
 
Sie können nicht erwarten das du so spät anfängst, dafür gilt die Kernzeit. und da bist du abwesend. Finde es auch anmaßend zu verlangen das du um 9 Uhr anfangen sollst. Die wissen ja, dass du ein Kind hast.
Ist die Probezeit schon um? Könntest du auch eine andere Stelle finden?
Es ist nie ein gutes Zeichen, wenn Kollegen auf Zeiten schauen.
 
Deine Einstellung finde ich seltsam. Du wusstest doch bei der Einstellung, dass du flexible Arbeitszeiten haben wirst. Du willst, dass es nach deinem Willen geht und so funktioniert es nunmal nicht. Jeder hat nunmal einen anderen Tagesablauf. Es gibt Menschen, die lieber Spätschicht machen. Einige zb auch, weil der Partner nachts arbeitet und der andere spät, um die Kinder besser betreuen zu können. Jede Schicht hat ihre Vor- und Nachteile. In der Frühschicht kannst du nachmittags noch was tun, dafür musst du früh ins Bett und kannst morgends nur zum Arzt, wenn du frei bekommst. Abends musst du dann wieder früh ins Bett und viele machen jahrelang Frühschicht, obwohl sie gar keine Frühaufsteher Typen sind.

Was hat das mit deiner alten Firma zu tun oder dem, was du " vorher gewohnt warst"? Nichts.

Dann musst du wohl die Firma wechseln in der du garantiert immer sehr früh anfängst.
 
Da frage ich mich schon warum Junge Leute heute nicht mehr arbeiten wollen und faul sind wie die Generation Z.
Mir wurde letzte Woche gesagt das es besser ist ich würde auch erst um 9 Anfangen, aber warum?

Komplett unsachlich. Die Kollegen haben einen anderen Rhythmus als du, aber warum sind sie dann gleich faul? Ich finde diese Vergleiche "Ich kenne das so" usw. immer komplett unsinnig. Du bist mit 40+ gewechselt, wusstes über die Rahmenbedingungen Bescheid und wunderst dich jetzt, dass das mit der Gleitzeit ausgenutzt wird?

Ich fürchte du wirst dich ein bisschen anpassen müssen. Mit Faulheit der Kollegen hat das jedenfalls nichts zu tun.
 
Mir wurde letzte Woche gesagt das es besser ist ich würde auch erst um 9 Anfangen, aber warum?
Wer hat Dir das gesagt?
Es gibt eine Vereinbarung. Danach hast Du eine Kernarbeitszeit, nach der Du arbeitest.
Von daher alles gut.
Besprechungen kann man ja wohl so planen, dass sie nicht am Nachmittag statt finden.
Da kann wohl jemand nicht ordentlich planen?
 

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