Neue Kollegin extrem Dominant, kann mich nicht durchsetzen

Hallo zusammen,

Ich bin w, 30 und arbeite derzeit als Empfangssekretärin, seit Anfang des Jahres in diesem Unternehmen.

Da ich eigentlich mehr als meine 8h täglich anwesend sein sollte, weil abends oft noch Kunden kommen, wurde eine weitere Dame eingestellt.

Es wurde mit meinem Chef besprochen, dass ich die Vormittagsschicht übernehme und sie nachmittags da ist bis abends 18 Uhr, so stand es auch in der Stellenanzeige.

Ich bekam dann eine extrem resolute Emanze Anfang 50 vorgesetzt, die sich gleich am ersten Tag beschwerte, dass sie ganz sicher nicht bis abends bleiben wird, denn sie hätte abends immer "wichtige Termine".

Auf meinen Hinweis, dass sie sich doch explizit auf diese Stelle beworben hatte, meinte sie nur Ach das machen wir dann unter uns aus wer bis abends bleibt.
Ich bin aber nicht bereit, die späte Schicht zu übernehmen, da ich, seit ich hier angefangen habe,immer die 8 - 17 Uhr -Schicht hatte und das mit meinem Chef so abgesprochen ist.

Zudem ist sie total dreist, packte schon in den ersten Minuten ihres ersten Arbeitstages ihr Handy aus um allen ihren Freunden und Bekannten lauthals zu berichten wie ihre neue Arbeit so ist.
Danach tickerte sie fröhlich auf ihrem Tablet rum.

Sobald dann ein Kunde auftauchte, drängte sie sich sehr energisch mit den Worten ICH MACH DAS! In den Vordergrund und versuchte den Rest des Tages zu bestimmen, was sie jetzt beigebracht haben möchte und was jetzt ihrer Meinung nach gemacht werden muss.

Kaum dass sie drei Tage gearbeitet hatte, musste sie erstmal zwei Tage frei nehmen, aber das sei ja kein Problem laut ihr, ich wäre ja da um "sie zu vertreten".

Der Hammer kam dann, als ich für Weihnachten Urlaub einreichen wollte. Mein Chef wünscht es so, dass wir unseren Urlaub untereinander abklären, sodass er es nur noch absegnen muss.
Ich sagte ihr dass ich noch 1.5 Wochen Urlaub habe und diesen über Weihnachten nehmen möchte.

Ich muß dazusagen dass ich meinen Urlaub schon zweimal verschieben musste, da hier absolut Land unter war und der Empfang besetzt sein musste, ich damals aber noch alleine war.

Jedenfalls war ihre Antwort in O-Ton : Nein ich möchte nicht dass du da Urlaub nimmst. Ich will mindestens eine dreimonatige Einarbeitung bevor ich hier alleine sitze.

Ich sagte ihr dass ich meinen Urlaub definitiv noch dieses Jahr nehmen muss da er sonst verfällt und dass ich ihn auch nehmen werde.
Eigentlich erhoffte ich mir diesbezüglich Unterstützung von meinem Chef, dieser fiel mir aber sofort ins Wort und meinte das ginge ihn nix an (???), ich solle das nicht mit ihm klären sondern mit meiner Kollegin.

Ich finde das einfach nur eine absolute Frechheit. Monatelang habe ich mich total für die Firma aufgeopfert, ständig in meiner Freizeit Zeug eingekauft, weil die Leute mich darum gebeten haben Ihnen dieses und jenes mitzubringen (Kaffee, Kekse für Meetings etc), habe auf meinen Urlaub verzichtet usw. Und als Dank wird mir eine egozentrische, selbstgefällige Zicke vorgesetzt, die nach zwei Wochen Betriebszugehörigkeit meint, sie könne hier den Captain Kommando raushängen.

Das Problem ist, ich weiß nicht wie ich dagegen ankomme bzw wie ich mich verhalten soll.
Ich will keinen Streit vom Zaun brechen, aber sie legt es ja förmlich darauf an.

Ich weiß nicht wie viel "Macht" du da hast, aber an deiner Stelle würde ich den Urlaub einfach einreichen. Wenn jemand so wenig bereit ist Kompromisse einzugehen und Rücksicht zu nehmen, dann darfst du dich nicht unterbuttern lassen. Weniger "darf ich", mehr "isso". Bettel nicht. Mach es.

Außerdem ist es nicht deine Schuld, wenn dein Chef alles so dämlich geplant hat. Es war wohl von vorneherei klar, dass du in diesem Jahr noch Urlaub nimmst. Dass er nun eine neue Kraft hat, die er einlernen muss, ist sein Problem.

Seh es wie Kassenzettel. Sag ihr "ich habe von da bis da Urlaub" wenn sie kommt mit Einarbeitung , dann sagst du "du schaffst das schon"

Lass dir nicht so viel von ihr sagen. Warum diskutierst du mir ihr die Schicht? Ist doch gar nicht nötig. Erst wenn dein Chef meint, dass du Spätschicht hast, dann würde ich an deiner Stelle mit einsteigen. Es ist doch ihre Baustelle, wenn sie ihre Arbeitszeit nicht wie vereinbart verrichten möchte. Distanziere dich von der Kollegin. Es kann dir egal sei, was sie am Handy und Tablet macht. Wenn sie etwas bestimmtes lernen will, dann bitte, soll sie doch.

Lass dich nicht unterbuttern nur weil du die Jüngere bist. Ansonsten gilt "Undank ist der Welten Lohn". Hast du wirklich Dankbarkeit erwartet weil du etwas zusätzlich machst? Zudem haben deine Kollegen ja die Neue nicht ausgesucht und sie hat sich wohl gut beim Vorstellungsgespräch präsentiert. Es wurde dir sicher nicht absichtlich eine "Zicke" vorgesetzt.

Ein gewisses Durchsetzungsvermögen solltest du dir nun aneignen. Das ist doch auch eine Chance! Eine Herausforderung.
Findest du die neue Kollegin denn unsymathisch? Oder sympathisch? Vielleicht urteilst du vorschnell.

Geduld ist auch gefragt. Nutze doch die Zeit bis zum Urlaub um sie geduldig in den Job einzuweihen, schliesslich sollt ihr gemeinsam arbeiten, nicht mehr und nicht weniger.

Und aufopfern brauchst du dich auch nicht! Für keinen der Kollegen. Die versuchen ja immer lästige Arbeiten abzuschieben...Setze Grenzen. Du bist schon eine Weile dort und wirst somit auch immer unverzichtbarer. Das ist dein Vorteil. Und der Urlaub steht dir zu!🙂

du musst doch nicht bei ihr den urlaub einreichen😉
einfach ein und aus atmen, dann zum chef gehen und deinen urlaub einreichen.
wegen den spätschichten nein sagen, da du zwei jahre schon so gearbeitet hast und sie extra dafür eingestellt wurde.
da würde ich mich auf keine diskussion einlassen meine liebe, alter hin oder her.
diese frau hat gemerkt, dass du still bist und will das ausnutzen sie ist sich sehr wohl bewusst, dass sie nicht die macht dazu hat. sonst würde sie nicht so sachen sagen wie, dass können wir unter uns ausmachen.
einarbeitung ist wichtig, aber es ist auch wichtig, dass du wenn du gerade keine zeit hast ihr das auch mitteilst.
schließlich darf deine arbeit nicht auf der strecke bleiben und verhalte dich so neutral wie möglich.

ok, chef hat kein rückhalt. aber dir steht urlaub zu, punkt.
und in deinem vertrag stehen doch die frühschichten oder? oder nur die studenzahlen
und wenn die frau das versucht, sagst du nein und machst pünktlich feierabend.