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Gast
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Guten Morgen zusammen.
Ich habe folgendes Problem. Seit 9 Monaten bin ich bei der Diakonie tätig, allerdings für eine andere Firma, für die wir diverse Produktionsaufgaben übernehmen, die auch behindertengerecht sind (ich arbeite quasi als Produktionshelferin mit geistig behinderten Menschen zusammen).
Damals im Vorstellungsgespräch sagte man mir, jeder, der meinen Job macht, würde hier gleich viel verdienen (9 Euro die Stunde). Nun kamen vor einigen Wochen zwei neue Mitarbeiter, die exakt dieselben Tätigkeiten ausführen wie ich und meine anderen Kollegen, die aber mit 11 Euro / Stunde entlohnt werden.
Ich weiß, dass man über den Lohn eigentlich nicht spricht, aber mir wurden von beiden die Gehaltszettel gezeigt und es stimmt tatsächlich.
Mich macht das sowas von sauer und ich finde es einfach unfair, dass man hier so dermaßen veräppelt wird. Zudem wurde beiden zugesichert, dass es nach 6 Monaten mehr Geld gibt. Ich bin jetzt 9 Monate hier und habe keinen Cent Gehaltserhöhung bekommen, meine anderen Kollegen ebensowenig.
Nun würde ich das natürlich gerne mal beim Chef ansprechen, weiß aber nicht, wie. Wenn ich sage "Kollege X hat mir gesagt, dass er mehr verdient als ich!" dann macht das natürlich einen miesen Eindruck. Ich würde aber dennoch gerne rüberbringen, dass ich diese Lohnschwankungen innerhalb unseres Kollegenkreises trotz derselben Arbeitszeiten und selben Aufgaben extrem unfair finde, zumal man mir am Anfang ja noch groß erzählt hat, es gäbe an den 9 Euro Stundenlohn nichts zu rütteln.
Hat jemand von euch eine Idee, wie ich weiter vorgehen könnte? Ich möchte natürlich auch gern mehr Geld verdienen..
Ich habe folgendes Problem. Seit 9 Monaten bin ich bei der Diakonie tätig, allerdings für eine andere Firma, für die wir diverse Produktionsaufgaben übernehmen, die auch behindertengerecht sind (ich arbeite quasi als Produktionshelferin mit geistig behinderten Menschen zusammen).
Damals im Vorstellungsgespräch sagte man mir, jeder, der meinen Job macht, würde hier gleich viel verdienen (9 Euro die Stunde). Nun kamen vor einigen Wochen zwei neue Mitarbeiter, die exakt dieselben Tätigkeiten ausführen wie ich und meine anderen Kollegen, die aber mit 11 Euro / Stunde entlohnt werden.
Ich weiß, dass man über den Lohn eigentlich nicht spricht, aber mir wurden von beiden die Gehaltszettel gezeigt und es stimmt tatsächlich.
Mich macht das sowas von sauer und ich finde es einfach unfair, dass man hier so dermaßen veräppelt wird. Zudem wurde beiden zugesichert, dass es nach 6 Monaten mehr Geld gibt. Ich bin jetzt 9 Monate hier und habe keinen Cent Gehaltserhöhung bekommen, meine anderen Kollegen ebensowenig.
Nun würde ich das natürlich gerne mal beim Chef ansprechen, weiß aber nicht, wie. Wenn ich sage "Kollege X hat mir gesagt, dass er mehr verdient als ich!" dann macht das natürlich einen miesen Eindruck. Ich würde aber dennoch gerne rüberbringen, dass ich diese Lohnschwankungen innerhalb unseres Kollegenkreises trotz derselben Arbeitszeiten und selben Aufgaben extrem unfair finde, zumal man mir am Anfang ja noch groß erzählt hat, es gäbe an den 9 Euro Stundenlohn nichts zu rütteln.
Hat jemand von euch eine Idee, wie ich weiter vorgehen könnte? Ich möchte natürlich auch gern mehr Geld verdienen..