Nach einer Affäre mit einem Kollegen Kündigung

Ich weiß nicht, ob das heute noch so ist, aber ich weiß, dass es zumindest früher so war, dass es Firmen gab, in denen Verhältnisse unter Mitarbeiterin nicht erlaubt waren und zur Kündigung führten. Dies war arbeitsrechtlich auch gedeckt (Gab in der Firma meines Vaters mal ein Verfahren und die Kündigung war rechtens). DANN müßten aber beide gehen.
Die ganze Geschichte klingt wirklich seltsam. Ist es nicht so, dass nach der Probezeit nicht mehr ohne Begründung gekündigt werden darf?
Ich kenne keine Firma die Mitarbeitern nach Hören/Sagen kündigt. Das heißt nicht, dass ich Dir nicht glaube.
Das heißt nur, dass wir sicherlich nicht die ganze Geschichte kennen. Fraglich ist auch, ob DU sie wirklich kennst.
Ich würde zum Chef marschieren - schon aus Neugierde.

Du warst jetzt seit dem Schreiben vier Wochen krank zu hause? 😕
Wann hätte der AV denn nun enden sollen? Alles etwas strange...

Hallo... ne Krank war ich nicht - mir ging es zwar nicht sehr gut, aber war nicht Krank geschrieben. Es war so, dass nachdem mein besagter Kollege beim Chef war - mich angerufen hat und meinte, dass ich bis ende des Vertrages meinen Resturlaub nehmen sollte. Diese Tage haben nur für die 4 Wochen nicht einmal ausgereicht und aus dem Grund hat man dann mein eigentliches Urlaubsgeld welches diesen Monat ausgezahlt werden sollte - in Urlaubstage umgerechnet. Alles sehr verwirrend muss ich zugeben. Jetzt wo sich die ganze Aufregung gelegt hat - finde ich es auch so schade oder mies wie das alles gelaufen ist.

Nane911 meinte:

Diese Tage haben nur für die 4 Wochen nicht einmal ausgereicht und aus dem Grund hat man dann mein eigentliches Urlaubsgeld welches diesen Monat ausgezahlt werden sollte - in Urlaubstage umgerechnet.

Zum Vergrößern anklicken....

Ach, das hast du also auch noch alles mit dir machen lassen? Und dein Kollege ist nun Personalverantwortlich und regelt Urlaub und Überstundenabbau, auch noch für dich neben der Kündigung? *kopfkratz*

Also ich weiss nicht! Kann es sein das es einen Grund hatte das du so sehr gekuscht hattest? Hattest du ihn bei seiner Ollen verpetzt? Normal ist das sicher nicht. Weder seine Handlungen, noch deine.

Nein sowas habe ich nicht gemacht.
Ich hätte eigentlich gewollt das alles - wenn gut auseinander geht. Seine Frau hat etwas gefunden, was ich ihm mal zum Geburtstag geschenkt habe und nach langen diskusionen mit ihr hat er es ihr wohl gestanden.

Das mit den Urlaubstagen hat denke ich der Chef vorgeschlagen und das fand ich nicht das schlimmste an allem (also ich fand es ganz gut das ich etwas ruhe nach allem hatte bzw. habe) die 4 Wochen enden mitte nächster Woche. ...Ich weiß das sich das alles wirklich blöd anhören muss ... aber ich wollte zu dem Zeitpunkt einfach nur noch ruhe und habe dann so falsch gehandelt. .. was ich jetzt mit klarem Kopf so bereuhe.. deswegen ja mein anliegen hier. ..Ruhe habe ich zudem auch nicht wirklich, weil seine frau nach allem schon einige male bei mir an der straße stand... während er arbeiten ist, wahrscheinlich weil verständlicherweise kein vertrauen ihrerseits für ihn mehr da ist. Telefonisch habe ich auch einige anrufe von ihr bekommen (warum dies auch immer) - schlecht gemacht werde ich in der Nachbarschaft und bei ehemaligen kollegen zudem auch... alles eben sehr schwierig im moment und deswegen eben mein anliegen hier. Ich hoffe einfach auf Besserung (mehr kann ich eben leider nicht mehr tun - weil ich zuspät über fristen bzgl. Der arbeit etc. Nachgedacht habe oder bis dato auch nicht die kraft hatte (rechtfertigen musste ich mich nur natürlich schon genug und möchte daher nicht weiter auf alles eingehen)... für die teilweise lieben antworten danke ich trotzdem sehr

Tja, never Fu** the company. 🙄
Das wird nichts mehr. Am besten nach einem neuen Job Ausschau halten.

So ganz verstanden habe ich die Sache immer noch nicht.

Weiß dein Chef nun, dass du eine Affäre mit seinem Angestellten hattest und ER dich aus diesem Grund loswerden wollte?

Geh auf jeden Fall zum Anwalt.
Bekommst du Weihnachtsgeld gezahlt?
Meines Wissens nach, müsste es dir anteilmäßig zustehen.
Oder willst du darauf auch verzichten, so wie auf dein Urlaubsgeld?
Bei der Gelegenheit, kann dein Anwalt gleich einen Brief an die Ehefrau verfassen und ihr mitteilen, dass du gerichtliche Schritte gegen sie einleiten wirst, wenn sie nicht aufhört dich zu stalken und deinen Ruf zu schädigen.

Es wird Zeit, dass du aus deiner Schockstarre erwachst.

-sofia- meinte:

So ganz verstanden habe ich die Sache immer noch nicht.

Zum Vergrößern anklicken....

Ich auch nicht. Ist das ein Familienbetrieb mit ein paar Mitarbeitern ?

Also wenn zur mir ein Mitarbeiter (oder gar dessen Ehefrau) käme und würde darum bitten, die Mitarbeiterin xy zu kündigen, würde ich ihn hochkant aus meinem Büro rausschmeissen.

Nachdem der Kollege so nett war und für die Kündigung sorgte ist das Verhältnis der Beiden immer noch so prächtig, dass er dann für einen netten Plausch bei ihr jederzeit anrufen kann und sie über ihre Kündigung und den Abbau des Resturlaubes informiert.

Nein, ich blicke es auch nicht!

".Ruhe habe ich zudem auch nicht wirklich, weil seine frau nach allem schon einige male bei mir an der straße stand... während er arbeiten ist, wahrscheinlich weil verständlicherweise kein vertrauen ihrerseits für ihn mehr da ist."

Wie jetzt? Die steht in der deiner Straße und lauert ob ihr Mann zu dir kommt? 😕