Nach einer Affäre mit einem Kollegen Kündigung

Hallo ich habe mehr oder weniger ein Problem und würde mir wünschen kurzfristig einen guten Rat für dieses zu bekommen. Das wäre sehr lieb. Ich fange dann einfach mal an.
Ich habe 5 Jahre mittlerweile in einer Firma gearbeitet (in der ich auch bereits meine Ausbildung absolviert habe). Ich habe dort immer sehr gerne gearbeitet und in den letzten Jahren ist die arbeit dort eigentlich schon mein Leben geworden. (Ich musste in den letzten Jahren privat einiges durchmachen - gewaltmäßig gegenüber mir! - aber das ist eine andere Geschichte) Zumindest hänge ich sehr an der arbeit und den Kollegen dort. Mein Problem ist, dass ich leider so doof war und mich auf einen Kollegen eingelassen habe (also eine Affäre mit ihm hatte). Er ist verheiratet und hat mir anfangs das übliche erzählt - also das es mit seiner Frau keinen Sinn mehr machen würde usw. Ich habe von diesem Mann immer so viel gehalten und er hat mir immer gesagt, wie viel ich ihm doch bedeuten würde. Das habe ich immer so gerne gehört und ich war immer so froh wenn er in meiner nähe war - weil ich in der zeit meine ganzen Probleme von früher vergessen konnte. - Jetzt ist die Affäre mit ihm aufgeflogen und er steht komplett zu seiner Frau... Er hat auch 2 Kinder mir ihr. Ich habe ihm anfangs immer gesagt, dass er doch Familie hätte, aber er sah es nie als Problem und hat mich da nie für voll genommen... wenn man das jetzt ließt, dann denkt man sicher "was für eine herzlose Kuh - nimmt den Kindern den Vater einfach weg" - Ich fühle mich auch total schlecht - Aber irgendwann nach seinen Versuchen bei mir (nach etwa 5 Monaten) da habe ich einfach ohne nachzudenken mitgemacht. Und ich war nach der ganzen Zeit die ich schon erleben musste, noch nie so glücklich. Aber das ist ja jetzt vorbei. Ich bin auch sehr erschüttert darüber wie er eigentlich wirklich ist. - Ich komme nur schwer mit dem Gedanken zurecht das es vorbei ist zwischen uns, also es schmerzt um Herzen sehr und ich kann kaum noch gut schlafen. Nachdem seine Frau das alles jetzt weiß, hat sie von ihm verlangt, dass er dafür sorgt dass ich kündige. Ich liebe die Firma sehr und wollte eigentlich nicht, aber am Telefon hat er mich an dem besagten Tag als es herauskam solange bequatscht bis ich eingewilligt habe. Seine Frau war vorher sogar in der Firma, aber ich war zum Glück nicht da weil ich urlaub hatte. - Er ist letztendlich zum Chef rein, hat ihm aber erzählt dass ich nicht mehr wolle weil ich nicht mit ihm zusammen arbeiten könnte - nach allem was war. Einige Tage danach habe ich dann eine Kündigung erhalten. - Jetzt geht es mir so schlecht wir nie zuvor. Ich habe alles verloren und weiß wirklich nicht wie ich weiter machen soll - teilweise denke ich sogar es macht keinen Sinn mehr für mich - versuche die Gedanken aber bis jetzt erfolgreich abzuwürgen. Meine Familie hat mir geraten den Chef einmal anzurufen und zu fragen ob ich den Job wieder haben kann - weil ich ja eigentlich nicht gehen wollte. .. Was meint ihr, würde jemand von euch das Probieren. .? - Hätte die Arbeit dort so gern zurück & möchte einfach wieder einen Sinn haben. .. Liebe grüße

Warum geht er nicht?

An deiner Stelle würde ich zum Chef gehen und die Geschichte aus deiner Sicht erzählen.
Du weißt doch gar nicht, was er ihm erzählt hat.
Ob es allerdings gut für dich ist, mit so einem hinterhältigem Typen weiter zusammenzuarbeiten?
Er hat dich sehr geschickt rausmanipuliert, um den häuslichen Frieden wiederherzustellen.

Hallo auch,
ich bin ein neugieriger Mensch und wäre von daher schon interessiert zu erfahren, was hinter meinem Rücken erzählt wurde. Wenn ich zum Chef ginge, würde ich schon klar stellen wollen, dass es mir nicht darum ginge, die Stelle zurückzuerhalten. Wenn das nicht klargestellt wird, ist es wahrscheinlich, dass der Chef das Gespräch verweigert oder nicht wirklich alles Wichtige erzählt, weil er seine Entscheidung der Kündigung nicht unbedingt zur Disposition stellen will. Er würde dadurch zugeben, ohne Rücksprache mit Dir sich nur einseitig informiert zu haben.

Auf der anderen Seite kann ich auch nicht dazu raten, die Stelle zurückzuerhalten. Der Chef urteilte auf Grund einseitiger Infos und der Kollege wird vermutlich Dir das Leben immer schwer machen wollen. Du wärest für ihn sein schlechtes Gewissen auf 2 Beinen. Dem gegenüber halte ich es aber auch nicht für unmöglich, dass der Chef seinen Fehler erkennt und ggf. dem Kollegen kündigt. Das Blatt könnte sich sehr unerwartet in eine für Dich sehr positive Richtung drehen.

Also ausprobieren – neugierig sein, das Gespräch klug angehen – klar, warum nicht. Aber auf keinen Fall eine Erwartungshaltung mitbringen mit dem Ziel, die Stelle zurückzuerhalten. In jedem Fall hast Du einen Lerneffekt. Und wenn Du nicht für Dich kämpfst, wer denn dann?
Alles Gute, Nordrheiner

PS. Hast Du auch die arbeitsrechtliche Seite geprüft?

Zunächst ist rein arbeitsrechtlich aus oben genannten Gründen eine Kündigung nicht rechtens, denn Dein Privatleben ist nicht Bestandteil Deines Arbeitsvertrages, auch wenn es die Beziehung zu einem Kollegen ist - so ist und bleibt es Deine Privatangelegenheit.
Jedes persönliche Gespräch könnte zu Deinem Ungunsten ausgelegt werden und Dich verbal in eine Situation bringen, die letztendlich eine Kündigung rechtfertigt.
Nimm Dir einen Anwalt, solbald Du Deine Kündigung in der Hand hast.

Nane911 meinte:

.....
Ich komme nur schwer mit dem Gedanken zurecht das es vorbei ist zwischen uns, also es schmerzt um Herzen sehr und ich kann kaum noch gut schlafen. Nachdem seine Frau das alles jetzt weiß, hat sie von ihm verlangt, dass er dafür sorgt dass ich kündige. Ich liebe die Firma sehr und wollte eigentlich nicht, aber am Telefon hat er mich an dem besagten Tag als es herauskam solange bequatscht bis ich eingewilligt habe. (.....). - Er ist letztendlich zum Chef rein, hat ihm aber erzählt dass ich nicht mehr wolle weil ich nicht mit ihm zusammen arbeiten könnte - nach allem was war. Einige Tage danach habe ich dann eine Kündigung erhalten.
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Hallo,

auch wenn unklar ist, ob der Kollege dem Chef wirklich "alles" erzählt hat, macht ein
Gespräch mit dem Chef nach meiner Meinung keinen Sinn.

Es gibt nun 2 Mitarbeiter, die nicht mehr zusammen bzw. in der selben Abteilung ar-
beiten können/wollen/dürfen. Der Chef stand vor der Entscheidung, einen bewährten
Mitarbeiter, der den Unterhalt für seine Familie verdienen muss, zu entlassen oder Dich,
seine Affäre. Natürlich ist es unschön, dass er Dich nicht angehört hat. Aber sei Dir
sicher, dass er Dich nicht entlassen hat, weil der Kollege ihm gesagt hat, dass Du nicht
weiter dort arbeiten wolltest. Leider hast Du uns nicht mitgeteilt, welcher Kündigungs-
grund angegeben ist.

Offen bleibt auch die Frage, ob Du in einer anderen Abteilung hättest weiterbeschäftigt
werden können. Dir bleibt nur übrig sofort gegen die Kündigung zu klagen.

Veilleicht bekommst Du eine Abfindung. Vielleicht wird die Kündigung zurückgenommen,
weil sie rechtlich nicht haltbar ist. Dann wirst Du mit einiger Wahrscheinlichkeit sehr
bald eine arbeitsrechtlich einwandfreie Kündigung bekommen. Nutze die verbleibende Zeit,
um Bewerbungen zu schreiben.

Das würde ich mir nicht bieten lassen. Rede unbedingt mit deinem Chef und erzähle die Wahrheit. Das du NICHT gehen willst sondern der Kollege dich unter Druck gesetzt hat.
Wie ist die Affäre eigentlich rausgekommen?

Hallo Nane,

das ist ja wohl eine Sauerei sondergleichen! Welche Begründung wurde denn mit der Kündigung ausgesprochen? Also das Kollegen jetzt schon mit einem Gespräch beim Chef dafür sorgen können das man gekündigt wird habe ich noch nicht gehört. Das ist allerhand.

Den ersten Fehler hast du natürlich schon begangen indem du seiner Frau am Telefon versprochen hattest, die Firma zu verlassen. Warum tust du so etwas? Sie hat das grössere Problem das ihr beide noch zusammenarbeitet. Dann hätte sie ihrem Mann ans Herz legen sollen diese Firma zu verlassen. Ich kann mir nur zu gut vorstellen wie sich die beiden im Anschluss die Hände aufgrund deiner Naivität gerieben haben. Wahrscheinlich waren sie im ersten Moment selbst verdutzt, dass es so einfach war dich aus dem Weg zu räumen. Verstehe nicht, dass du dabei auch noch tatkräftig mitgeholfen hattest.

Willst du den Job denn überhaupt behalten? Weil, nach deiner Aussage weiss man das ja leider nicht genau.

Ich frage mich, ob man Dir einfach so kündigen kann - aus rechtlichen Gründen. Du bist ja nicht einmal angehört worden - richtig?

Dies würde ich mit einem Anwalt für Arbeitsrecht besprechen.

Da Du bereits die Kündigung bekommen hast, ist es für so ein professionelles Gespräch mit einem Anwalt auch höchste Zeit. Ich rate weiter dazu, nichts zu unterschreiben und auch möglichst nichts zu sagen ohne ein vorheriges Gespräch mit einem Anwalt.

Der "Fremdgänger" hat aus meiner Sicht auch nicht besser als Du gehandelt. Im Grunde könnte er die Kündigung ebenfalls erhalten. Da sehe ich ein merkwürdiges Ungleichgewicht.

Anwalt, Anwalt, Anwalt!!!

UserF meinte:

Der "Fremdgänger" hat aus meiner Sicht auch nicht besser als Du gehandelt. Im Grunde könnte er die Kündigung ebenfalls erhalten. Da sehe ich ein merkwürdiges Ungleichgewicht.

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Das ist echt der Hit an dem Ganzen. Besonders wenn man dann noch bedenkt das allem Anschein nach die Ehefrau, die gar nichts mit der Firma zu tun hat, die treibende Kraft für die Kündigung gewesen ist. Kann mir gar nicht vorstellen das ein Mensch der noch alle 7 Sinne beisammen hat, bei einem solchen Spiel auch noch mitmacht und sich selbst ins Abseits befördert. Vielleicht kennen wir auch nur nicht die ganze Geschichte.

Übrigens: Um eine Kündigung zu schreiben muss man nicht angehört werden!

Vielen lieben dank für die vielen positiven Äußerungen. Ich habe mich durch diese dazu überwunden, den Chef persönlich anzurufen. Er war auch sehr nett und hat mir einige alternative Stellen angeboten und zudem noch einmal in der Firma ein Gespräch einzuleiten um abzuklären ob es Möglichkeiten in einer anderen Abteilung gebe. Ich wäre so glücklich wenn das klappen würde! - Vor allem weil es mir so schwer fällt mit neuen Leuten klar zu kommen bzw. Einen Neuanfang zu machen... ich hab da einfach momentan nicht die kraft zu und hätte meine Kollegen so gern alle wieder um mich rum. Anfang nächster Woche - bekomme ich Bescheid. Drückt mir bitte die Daumen 😉


In der Kündigung ist kein Grund angegeben.. es ist einfach geschrieben worden..hiermit lösen wir den Arbeitsvertrag fristgerecht zum.... - das Kündigungsschreiben ist allerdings auch schon fast 4 Wochen alt (ich glaube die fristen zum wiederlegen sind daher abgelaufen) - mir gings nach der ganzen sache ja sehr schlecht und ich hab einfach alles liegen gelassen und versäumt. .. tja hab leider alles falsch gemacht und kann jetzt nur hoffen...


Trotzdem vielen vieln dank & gelernt daraus hab ich glaube ich wirklich