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Ginga
Gast
??? Liest du auch die Beiträge?
Ich hab mir sogar die Mühe gemacht die Urteile durchzulesen. Ich konnte da jetzt ehrlich gesagt so in der Form nichts dementsprechendes finden, ausser dass es darum geht, dass ein AN bei einem AG ohne Vertrag gearbeitet hat und der AG den AN los werden wollte, weil ja anscheinend kein Vertrag bestanden haben soll.
Ich Frage mich, wann besteht eigentlich ein mündlicher Vertrag?
Ich frage mich, warum Du es so kompliziert machst. Man muss doch auch mal A**** in der Hose haben, um seine Interessen durch zu bringen! Warum also nicht anrufen und sagen: Hey... so nicht. Ich möchte ein Fixgehalt haben.
Aber ehrlich gesagt und wenn man es mal näher behirnt sehe ich so oder so auf dieser Basis kein gesundes Beschäftigungsverhätnis gegeben. Der Typ hat Dir rotzfrech einen anderen Vertrag als abgesprochen untergejubelt. Wahrscheinlich hat er schon beim Gespräch gemerkt, dass Du unsicher bist. Versuchen kann man es dann ja mal, dass derjenige schnell, schnell unterzeichnet und zurück sendet ohne genau zu lesen. Das wird garantiert immer zwischen Euch stehen. Selbst wenn er dann noch einlenken wird.
Und, dass Du jetzt Angst hast, dass es nun schon zu spät sei ist schon auch bezeichnend, dass Du stark verunsichert bist.
Schick die ganze Sache zurück und lehn schriftlich ab. Mach Dir vorher noch Kopien, dass man Dir einen Vertrag zugeschickt hat. So bist Du auf jeden Fall auf der sicheren Seite. Wozu da noch einem Rechtsbeistand Geld in den Hintern schieben und sich noch mehr Stress machen?