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Mobbing

schnitzelwck meinte:
Hi,

wenn ich das jetzt richtig verstanden habe, ist sie auch Azubi??
Dann ist das ja der Oberhammer...ich dachte, das wäre ne ältere Mitarbeiterin!!
Aber das ändert die Situation schon gravierend. Sie ist ja nicht deine Vorgesetzte, sondern nur 2 Lehrjahre weiter als du.

Und da du ja mit deinem Chef gesprochen hast und er Verständnis für dich zeigt, weißt du, das er auf deiner Seite steht oder zumindestens ist ihm das Verhalten deiner Mit-Azubi bekannt.

An deiner Stelle würde ich ihr einmal ganz deutlich in einem ruhigen und bestimmenden Ton (+ Körperhaltung) sagen, das sie normal mit dir reden soll. Und ab dann würd ich sie ignorieren....wenn sie rumbrüllt usw.Einfach umdrehen und weggehen oder wieder deutlich sagen:Rede normal mit mir!!

Ich hab das jetzt so verstanden, das der Chef auf deiner Seite ist und sie lieber heute als morgen los hätte.....also würde ich mir keine Gedanken machen das du da eventuell gehen müßtest.

Sind da eigentlich noch andere Azubis?und geht es denen ähnlich, oder halten die sich daraus?Wie verstehst du dich mit denen?
LG
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Hey. Ja, sie ist auch ein Azubi, im 3ten Lehrjahr. Führt sich aber auf als wenn sie schon 20 Jahre Festangestellte ist. Mein Chef meinte, sie gehe auch mit den Festangestellten sehr zickig um und ist respektlos.
Mein Chef ist auf jeden Fall auf meiner Seite. Er sagt, dass er mir versichert dass sie nach Beendigung ihrer Ausbildung nicht weiterbeschäftigt wird.
Es ist noch ein anderer Azubi da, im 2ten Lehrjahr. Mit der verstehe ich mich gut, wenn ich eine Frage habe hilft sie mir. Bloß da ist das Problem dass sie sehr ruhig ist und jeder alles mit ihr machen kann. Das heißt, dass auch die im 3ten Lehrjahr ihr alles befehlen kann und da die sagt ich darf keine Hilfe bekommen und muss das jetzt mal endlich alles alleine schaffen, hilft sie mir natürlich auch nicht. Da die ja im 2ten Lehrjahr Angst hat vor ihr.
Habe mal mit ihr geredet und sie hat mir erzählt, dass es ihr ähnlich ging und sie auch heute noch mal heult zuhause. Aber es muss so sein sagt sie. Dazu muss ich sagen dass sie sehr oft krankgeschrieben ist und eigentlich keiner sie für voll nimmt.. Aber das nimmt sie so hin und will das auch nicht ändern. Also sie würde sich niemals trauen zum Chef zu gehen, dafür ist sie viel zu ängstlich und hat Angst vor den Folgen.
Danke übrigens für deinen Tipp mit dem Reden. Genauso werde ich es machen. Möchte nämlich bei ihr auch nicht so rüberkommen, als wenn ich mich von ihr runtermachen lasse.. LG
 
A

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Hallo Kinsella,

schau mal hier: Mobbing. Hier findest du vielleicht was du suchst.

Hi,

so gesehen kann ich deinen Chef nicht verstehen. Das ist ja sein Laden und wenn er Bescheid weiß, das da ein Azubi sich total daneben benimmt, hätte er sie schon lange mal zurechtstutzen müssen.
Wäre ja auch in seinem Interesse......

Ich wünsch dir auf jeden Fall ganz viel Kraft und Ausdauer und laß dich nicht durch eventuelle Rückschläge entmutigen.

LG
 
Hallöchen,
ihr Lieben, ich bin auf der anderen Seite.
Sprich auf der der Anwälte.

Momentan zwar noch als Rechtsreferendarin, aber im Wege des Studiums, das viel Praxis in Kanzleien verlangt, habe ich vieles mitbekommen. Ich schreibe im Mai 2010 zweites jur. Staatsexamen. Warum auch immer, Referendare werden von den Anwälten, wie Kollegen behandelt. Wir machen ja auch die selbe Arbeit, nur dass sie nochmal von den Anwälten überlesen und ggf. korrigiert werden, bevor sie raus gehen.

Jedenfalls ist das in guten Kanzleien so. Ob groß oder klein oder mittelständisch.

Ich habe den ganzen Thread gelesen und musste lächeln, als beschrieben wurde, dass der Chef nett war und zugehört hat.

Anwälte sind sehr nett.
In den meisten Fällen ;-)

Und ich kann Euch nur sagen, dass sie es mehr als gewöhnt sind, erniedrigt zu werden. Das gesamte liebe lange Studium lang.
Und es ist lang.

Insofern gilt unter Anwälten das gemeinsame Credo: Die Angestellten sind unsere Perlen.

Weil ohne sie nichts läuft. Die ganzen Eingänge, Fristen, Bänder etc., teilweise sogar Kaffeemaschinen, die gewartet werden, Lebensmittel, Klopapier und pipapo.

Zu unserem Studium, gehört auch ein großer Teil Arbeitsrecht.
Ein jeder Anwalt wird empfindlich reagieren, wenn in SEINER Kanzlei gegen arbeitsrechtliche Normen verstoßen wird.
Glaubt mir. Das Arbeitsrecht ist heilig!

Das Einzige, was Ihr beachten müsst:
Bitte kurz zusammenfassen was, wer, wo, wie gemacht hat und zwar fundiert.

Genauso, wie die Threaderstellerin es gemacht hat.
Gut gemacht. Wirklich.

Dein Chef kann die Auszubildende nicht einfach kündigen. Die rennt doch sofort zum Arbeitsgericht, weil sie besonderen Schutz genießt.

An Deiner Stelle würde ich Ihr sagen, dass sie mit ihrem Verhalten gegen sämtliche Softskills verstößt, die auch ein jedes Kind beherrscht. Dein Chef hat gesagt er steht hinter Dir? Dann nutz das auch und behaupte Dich gegen sie. Immer in ruhigem Ton. Wenn Du merkst, sie schickt Dich sinnlos herum, mach selbstständig das, was sinnvoll ist.

Der Laden muss brummen.
Und er kann nur brummen, wenn alle zufrieden sind.
So viel dazu.
 
Hallo Gast-Referendar 🙂

Ich finde es schön, dass sich auch mal jemand von der "anderen Seite" unserer Probleme annimmt. Nur hab ich eine kleine Anmerkung. Du hast geschrieben, dass die Anwälte die Angestellten als "Perlen" sehen.

Naja, also, dann hab ich wohl besonderes Pech gehabt, denn wahrscheinlich hab ich nicht so doll gefunkelt wie ne Perle. Mein Chef hat uns nämlich mehr als nur mies behandelt. (Die meisten Rechtsanwälte die ich kenne, haben sich den Kollegen und mir gegenüber nämlich oft sehr hochnäsig verhalten) und das obwohl man für die Kanzlei alles getan hat. Wir wurden sogar belächelt und vor den anderen Kollegen gedemütigt.

Das man sogar vor den Augen des Chefs von der Bürovorsteherin runtergemacht wird in einem Maße, dass es zum Fürchten ist, fand ich sowieso ganz schön krass.

Aber seltsamerweise gab mein Chef einmal sogar im Gespräch mit mir zu: "Gell, die (Bürovorsteherin) ist manchmal ne blöde Kuh! Die hat ne saublöde Art an sich!" Also hat er ja gesehen, wie sie uns behandelt, es kam sogar mehrmals zu Beschwerden und das nicht nur von mir, wie gesagt, vor mir sind 7 andere RAFA's von dieser Frau rausgeekelt worden.

Aber anscheinend hab ich nur nie die richtigen Anwälte kennengelernt. Wenn, dann hätte meine berufliche Karriere sicher auch anders ausgesehen. Bzw. ich hätt nicht das letzte halbe Jahr mit Angstzuständen, Psychiatrie und Arbeitsunfähigkeit verbracht. 🙁

LG Domino
 
schnitzelwck meinte:
Hi,

so gesehen kann ich deinen Chef nicht verstehen. Das ist ja sein Laden und wenn er Bescheid weiß, das da ein Azubi sich total daneben benimmt, hätte er sie schon lange mal zurechtstutzen müssen.
Wäre ja auch in seinem Interesse......

Ich wünsch dir auf jeden Fall ganz viel Kraft und Ausdauer und laß dich nicht durch eventuelle Rückschläge entmutigen.

LG
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Das stimmt. Aber er sagt erstens ist sie eh nicht mehr lange da und zweitens macht sie keine schlechte Arbeit. Er hat aber schon mit ihr geredet und sagte zu mir wenn sich ihr Verhalten nicht ändert soll ich ihn nochmal ansprechen und dann reden wir mal zu dritt. Heute hatte sie wieder einen Anfall... Da hab ich aber zurückgezickt. Da fragte sie mich, ob ich mit ihr diskutieren will. Aber so richtig von oben herab. Ich meinte dann, wenn sie diskutieren will dann können wir das machen. Jetzt hat sie erstmal Urlaub, was für ein Glück..
Du hast recht, ich darf mich durch Rückschläge nicht entmutigen lassen. Leider ist das leichter gesagt als getan. Nehme mir das echt zu Herzen und es zieht mich immer wieder runter, sodass ich morgens schon keine Lust habe aufzustehen.. LG
 
Gast meinte:
Hallöchen,
ihr Lieben, ich bin auf der anderen Seite.
Sprich auf der der Anwälte.

Momentan zwar noch als Rechtsreferendarin, aber im Wege des Studiums, das viel Praxis in Kanzleien verlangt, habe ich vieles mitbekommen. Ich schreibe im Mai 2010 zweites jur. Staatsexamen. Warum auch immer, Referendare werden von den Anwälten, wie Kollegen behandelt. Wir machen ja auch die selbe Arbeit, nur dass sie nochmal von den Anwälten überlesen und ggf. korrigiert werden, bevor sie raus gehen.

Jedenfalls ist das in guten Kanzleien so. Ob groß oder klein oder mittelständisch.

Ich habe den ganzen Thread gelesen und musste lächeln, als beschrieben wurde, dass der Chef nett war und zugehört hat.

Anwälte sind sehr nett.
In den meisten Fällen ;-)

Und ich kann Euch nur sagen, dass sie es mehr als gewöhnt sind, erniedrigt zu werden. Das gesamte liebe lange Studium lang.
Und es ist lang.

Insofern gilt unter Anwälten das gemeinsame Credo: Die Angestellten sind unsere Perlen.

Weil ohne sie nichts läuft. Die ganzen Eingänge, Fristen, Bänder etc., teilweise sogar Kaffeemaschinen, die gewartet werden, Lebensmittel, Klopapier und pipapo.

Zu unserem Studium, gehört auch ein großer Teil Arbeitsrecht.
Ein jeder Anwalt wird empfindlich reagieren, wenn in SEINER Kanzlei gegen arbeitsrechtliche Normen verstoßen wird.
Glaubt mir. Das Arbeitsrecht ist heilig!

Das Einzige, was Ihr beachten müsst:
Bitte kurz zusammenfassen was, wer, wo, wie gemacht hat und zwar fundiert.

Genauso, wie die Threaderstellerin es gemacht hat.
Gut gemacht. Wirklich.

Dein Chef kann die Auszubildende nicht einfach kündigen. Die rennt doch sofort zum Arbeitsgericht, weil sie besonderen Schutz genießt.

An Deiner Stelle würde ich Ihr sagen, dass sie mit ihrem Verhalten gegen sämtliche Softskills verstößt, die auch ein jedes Kind beherrscht. Dein Chef hat gesagt er steht hinter Dir? Dann nutz das auch und behaupte Dich gegen sie. Immer in ruhigem Ton. Wenn Du merkst, sie schickt Dich sinnlos herum, mach selbstständig das, was sinnvoll ist.

Der Laden muss brummen.
Und er kann nur brummen, wenn alle zufrieden sind.
So viel dazu.
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Hallo. Danke für deinen Beitrag. Erstmal muss ich sagen, dass der Laden bei uns brummt. Zuviel Arbeit, zu wenig Leute.. Trotz schlechter Stimmung und Unzufriedenheit brummt der Laden.

Mein Chef ist wirklich sehr nett, einfach locker drauf. Vielleicht auch durch sein alter (mitte 30). Er hat mir aber gesagt, dass viele Anwälte A... sind. Und es nur wenige Ausnahmen gibt die wirklich in Ordnung sind.
Ich weiß dass er hinter mir steht, zumal er die Beschwerde nicht das erste mal gehört hat. Und er weiß selbst wie sie ist und dass es nicht aus der Luft gegriffen ist.
Aber man glaubt kaum, was für schlechte Stimmung sein kann, wenn man sich mit einer Person nicht grün ist bzw.sie einen auf dem Kiker hat. Dann kann man sich so gut wie nie mit dem Chef verstehen und trotzdem fühlt man sich nicht wohl...
LG
 
Dominosteinchen meinte:
Hallo Gast-Referendar 🙂

Ich finde es schön, dass sich auch mal jemand von der "anderen Seite" unserer Probleme annimmt. Nur hab ich eine kleine Anmerkung. Du hast geschrieben, dass die Anwälte die Angestellten als "Perlen" sehen.

Naja, also, dann hab ich wohl besonderes Pech gehabt, denn wahrscheinlich hab ich nicht so doll gefunkelt wie ne Perle. Mein Chef hat uns nämlich mehr als nur mies behandelt. (Die meisten Rechtsanwälte die ich kenne, haben sich den Kollegen und mir gegenüber nämlich oft sehr hochnäsig verhalten) und das obwohl man für die Kanzlei alles getan hat. Wir wurden sogar belächelt und vor den anderen Kollegen gedemütigt.

Das man sogar vor den Augen des Chefs von der Bürovorsteherin runtergemacht wird in einem Maße, dass es zum Fürchten ist, fand ich sowieso ganz schön krass.

Aber seltsamerweise gab mein Chef einmal sogar im Gespräch mit mir zu: "Gell, die (Bürovorsteherin) ist manchmal ne blöde Kuh! Die hat ne saublöde Art an sich!" Also hat er ja gesehen, wie sie uns behandelt, es kam sogar mehrmals zu Beschwerden und das nicht nur von mir, wie gesagt, vor mir sind 7 andere RAFA's von dieser Frau rausgeekelt worden.

Aber anscheinend hab ich nur nie die richtigen Anwälte kennengelernt. Wenn, dann hätte meine berufliche Karriere sicher auch anders ausgesehen. Bzw. ich hätt nicht das letzte halbe Jahr mit Angstzuständen, Psychiatrie und Arbeitsunfähigkeit verbracht. 🙁

LG Domino
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Also mein Chef ist ja super, aber ich habe auch von vielen Mitschülerinnen gehört wie ihre Anwälte drauf sind, so richtige A...löcher.
Und selbst mein Chef hat gesagt, dass es kaum nette Anwälte gibt, die auf dem Teppich geblieben sind.
Ich hoffe dass es bei mir nicht so endet wie bei dir.
Im Moment möchte ich morgens am liebsten im Bett bleiben... Aber das liegt nicht an dem ungemütlichen Wetter...
 

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