Das Thema Mobbing und das eher unbekanntere Bossing (Mobbing durch Vorgesetzte) ist leider ein immer häufiger auftretendes Problem in Unternehmen. Betroffene schweigen oft aus falschem Schamgefühlt, der Meinung "sie können eh nichts ausrichten" oder aber einfach nur aus Angst ihren Arbeitsplatz/Ausbildungsplatz zu verlieren, bei denn man in der heutigen Zeit froh sein kann, dass man überhaupt einen hat.
Das Mobbing/Bossing das Leben der Betroffenen in vielen Fällen "zerstört" und auch bleibende, gesundheitliche Schäden nachsich zieht scheint vielen dabei nicht bewusst zu sein.
Deswegen sollte man hier nicht wegschauen, und als Betroffener schweigen, sondern aktiv dagegen vorgehen. Es gibt Anlaufstelen an die man sich in solchen Fällen wenden kann. Als erste sollte dies der direkte Vorgesetzte sein. Bringt das nichts, dann gibt es eintsprechende Hotline und Ansprechstellen beispielsweise beim "Weißen Ring" den Ordnungsämtern usw. Aber auch die Industrie- und Handelskammer, als hauptverantwortliche Stelle für Berufsausbildung und Berufe hat hier entsprechende Ansprechparnter an die man sich wenden kann und die in jedem Fall tätig werden, gerade wenn es Auszubildende betrifft. Dies kann, und ich spreche aus Erfahrung da ich selber lange Zeit "Ausbildungsbetreuer" bei der IHK war, bis hin zum Entzug der Ausbildungserlaubnis führen. Wer sich an diese Stellen wendet, dem wird in jedem Fall geholfen da die IHK im schlimmsten Fall auch dafür Sorge trägt, dass gemobbte Auzubis, in einen anderen, vertrauensvollen Betrieb ihre Ausbildung vollenden können. Also keine falsche Scham, sondern an diese wenden.
Eine weitere Möglichkeit ist selbstverständlich eine Anzeige bei der Polizei, doch hier wird man mit einem schwierigen Beweisverfahren konfrontiert werden und nachweisen können, dass dieses Mobbing/Bossing stattfindet. Kann man das nicht, so hat man da sehr schlechte Karten.
Alternativ kann man sich auch, wie an mich, an Reporter und Journalisten wenden die sich mit solchen Dingen befassen. Die Bildzeitung "Bild kämpft für Sie" oder auch ich und mein Team nehmen uns gerne diesem Problem an, setzen uns mit der Geschäftsführung und den Betreffenden "Beschuldigten" in Verbindung und lösen so oftmals solche Problem.
Wer mehr dazu wissen möchte oder sich auch nur einen Rat holen will was er tun kann und an wenn er sich wenden muss, kann mir natürlich auch gerne eine Mail zukommen lassen, sehr gerne helfe ich weiter.
Eure Raphael H. Finn