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Mitarbeiter macht mich wahnsinnig

Er kann Geleitzeit beanspruchen, er kann sich Wasser holen. Dieser Führungsstil ist einfach nur peinlich.
 
liner12 meinte:
Naja wenn man im 10 minutentakt immer wasserholen geht ist das auch übertrieben. Man kann sich vor dem heimgehen auch das wasser für den nächsten tag auffüllen. Die verwarnung ist völlig gerecht.
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Du tust gerade so, als wärst du dabei gewesen und hättest den vollen Überblick. Du bist doch selbst jemand,der in jedem Job bisher jede Menge Probleme hatte.

Es geht hier um die miese Kommunikation der Führungskraft. Selbst wenn er sich zu oft Wasser holt, sollte man das anders kommunizieren.
 
Ich finde liner ist der einzige der zu mir hält. Die anderen Mitarbeiter machen nicht solche probleme nur er.
Beim kopierer war mal kein papier mehr dabei und dabei dollte man das papier von der eigenen abteilung zum auffüllen nehmen. Wir hatten allerdings keines nehr also hätte er die melden müssen und es hätte nachbestellt werden müssen er ist hingegen einfach in die andere abteilung gegangen und hat es dort genommen.
Genau solche ähnlichen beispiele passieren immer wieder.
Ich habe ihm laut zusammengestaucht was ihm einfällt und ob er mal nicht nachdenken kann was er macht. Daraufhin wurde er mir gegenüber sogar handgreiflich und packte mich kurz am kragen.
Dieser fall liegt schon länger zurück. Also dieser mitarbeiter hat eindeutig ein problem wenn er sich nicht anregeln hält.
 
Du kannst ihm nicht befehlen sofort den Tisch aufzuräumen.
Du redest militärisch und demütigend wie mit einem Hund
mit ihm.
Zu Hunden wird oft freundlicher geredet.

Du hättest sagen können...bitte bis heute nachmittag oder bis Freitag den Tisch aufräumen.

Es ist klar, dass andere Mitarbeiter heftige Aggressionen gegen dich kriegen.

Lies mal etwas im Internet über Schulung von Führungskräften und den Umgang mit Mitarbeitern.
 
holzbox meinte:
Ich melde mich nach langer Zeit wieder zurück um zu berichten.
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Es gibt bereits genügend Antworten auf den ursprünglichen Eintrag. Da auch dieser Beitrag (wenn man ihn so nennen mag) genau null Selbstreflexion hinsichtlich der bereits gegebenen Antworten enthält, ist dieser Thread für mich gestorben. Jede weitere Antwort ist lediglich Zeitverschwendung.

Don't feed the troll.
 
holzbox meinte:
Ich finde liner ist der einzige der zu mir hält. Die anderen Mitarbeiter machen nicht solche probleme nur er.
Beim kopierer war mal kein papier mehr dabei und dabei dollte man das papier von der eigenen abteilung zum auffüllen nehmen. Wir hatten allerdings keines nehr also hätte er die melden müssen und es hätte nachbestellt werden müssen er ist hingegen einfach in die andere abteilung gegangen und hat es dort genommen.
Genau solche ähnlichen beispiele passieren immer wieder.
Ich habe ihm laut zusammengestaucht was ihm einfällt und ob er mal nicht nachdenken kann was er macht. Daraufhin wurde er mir gegenüber sogar handgreiflich und packte mich kurz am kragen.
Dieser fall liegt schon länger zurück. Also dieser mitarbeiter hat eindeutig ein problem wenn er sich nicht anregeln hält.
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Du hast ihn laut zusammen gestaucht?
Hast du nichts aus unseren Beiträgen mitgenommen? Ja, der eine user redet dir nach dem Mund. Aber du lernst nichts. Der Mitarbeiter ändert dadurch nicht sein Verhalten.
 
Keiner muss so sein wie du ihn haben willst, was hast den gelernt bevor du Vorgesetzter wurdest?
Es wäre heute nicht so, wie es ist, wäre es damals nicht gewesen, wie es war.
Hast von Menschen Führung keine Ahnung, wenn du mit so wenig Mitarbeitern nicht klarkommst.
Kein Mensch war ohne Grund in deinem Leben.
Der eine war ein Geschenk, der andere eine Lektion.
 

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